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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lloyd Großverbraucherservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte tabuisieren oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lieber nicht fragen den Probleme werden besser untern Tisch gekehrt
Unter Machen herrscht hier Freundschaft
Der Lagerlogistik Leiter ist mit seinen Aufgaben überfordert
Es herrscht eine lockere, gute Atmosphäre. Das Unternehmen befindet sich im Wandel, sowohl beim Thema Digitalisierung aber auch die Unternehmensstrukturen sollen nach und nach optimiert werden. Es sind viele junge Mitarbeiter im Unternehmen tätig und auch wenn es manchmal etwas chaotisch ist, macht es Spaß und wenn man etwas verändern will stößt man immer auf offene Ohren.
Könnte oftmals besser sein aber es wird täglich daran gearbeitet die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern
Mobbing Wird hier zu Teil Toleriert