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Lloyd Großverbraucherservice GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,21
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Lloyd Großverbraucherservice GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,21 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der gesammten Niederlassung Stäbelow war eine angespannte Stimmung; Dauerstress; kaum Ruhezeiten zum Aufarbeiten liegengebliebene Aufgaben; Vorgesetzten suchen Fehler hauptsächlich beim Personal (ob Lagerarbeiter, Verkauf oder Einkauf), obwohl es meistens an den überforderten Vorgesetzten, veralteten Ablaufprozessen, der Technik und zu kleiner Kapazität lag, die zu Engpässen, Fehlern und Kundenverlust geführt haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten suchen Fehler hauptsächlich beim Personal (ob Lagerarbeiter, Verkauf oder Einkauf), obwohl es meistens an den überforderten Vorgesetzten, veralteten Ablaufprozessen, der Technik und zu kleiner Kapazität lag, die zu Engpässen, Fehlern und Kundenverlust geführt haben.

Umsatzsteigerungen wollte man auf dem unterbesetzten Personal erreichen. Neueinstellungen war nicht geplant.

Kollegenzusammenhalt

Außer ein paar Ausnahmen hielten die Kollegen im Großen und Ganzen zusammen, was ich sehr geschätzt habe. Meinen Nachfolgern habe ich versucht alles beizubringen, was möglich war.

Interessante Aufgaben

Interessant auf jeden Fall, wenn wenn es im vernünftigen Maße gewesen wäre.

Kommunikation

Kollegen waren um eine Kommunikation bemüht, was aufgrund der zu hohen Arbeitsbelastung nicht immer möglich gewesen war. Es fehlte schlicht und weg die Zeit dazu und vieles ging unter, bis Probleme auftraten...

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg? Nicht wirklich... nach 20Jahren Niederlassung in Stäbelow hat eine Person aus dem Lager in den Außendienst geschafft. Es findet jährlicher Wechsel statt. Nur bestimmte Positionen sind von Anfang an dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht definitiv nicht der Verantwortung. Wenn man die Überstunden mit einbeziehen würde, dann käme Mindestlohn/Stunde raus...
Pünktliche Zahlung war jedoch gewährleistet.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage; im Sommer wie in der Sauna. Bei offenen Fenstern ist das laute Dröhnen der vorbeifahrenden Laster “wie Musik in meinen Ohren“ gewesen... Der Kunde am Telefon (den ich kaum verstehen konnte) dachte, wir arbeiten auf der Straße... der Duft der Viehzuchtanlage von nebenan kam an manchen Tagen auch sehr schön zur Geltung...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht dass ich wüsste...

Work-Life-Balance

Wer auf unbezahlte Überstunden steht, die auf der Tagesordnung waren, der ist hier genau richtig. Diese dürfen auch nicht abgebummelt werden!

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Wenn im Stellenangebot vom unbefristeten Vertrag die Rede ist, dann soll das auch im Vorstellungsgespräch angeboten werden! Ansonsten ist es meiner Meinung schon hier eine versuchte Täuschung. 2. Modernisierung und Kapazitätenerweiterung kostet am Anfang zwar viel Geld, würde am Ende aber zu kleinerer Fehlerrate, höherer Kundenzufriedenheit und -bindung, optimierten Arbeitsabläufen, Zeit- und Geldersparnis und zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und zum Vorteil geg. Konkurrenz führen.

Pro

Auf zwischenmenschlicher Ebene außerhalb der Arbeit war es gut.

Contra

Kaum Wille bzw. Anagst gegenüber größeren Veränderungen/Verbesserungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Lloyd Großverbraucherservice GmbH & Co KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Streß, Druck und immer mehr Arbeit die alleine bewältigt werden musste waren an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wurden zunächst mit Dritten "besprochen", die Zielsetzung zum Arbeitspensum in allen Abteilungen war utopisch

Kollegenzusammenhalt

Ein kleiner Kreis vom Kollegium hielt zusammen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastungen waren keinesfalls gerecht aufgeteilt, Tätigkeit an sich war fordernd und umfangreich sodass keine Langeweile aufkam

Kommunikation

Das Einzige was funktionierte war der Buschfunk

Gleichberechtigung

Wertschätzung der Arbeitskräfte gleich Null

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn entsprach nicht der Verantwortung, positiv: Gehalt kam immer pünktlich

Work-Life-Balance

Urlaub wurde nach Laune genehmigt, Überstunden wurden vorausgesetzt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Lloyd Großverbraucherservice GmbH & Co KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,21
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Lloyd Großverbraucherservice GmbH & Co KG
2,21
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
198.097 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.746.000 Bewertungen