5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines Unternehmen mit einem vielseitigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander sehr wichtig, offen und locker. Regelmäßiges gemeinsames Frühstück.
Image
Zufriedene langjährige Kunden, das Unternehmen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen.
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl! Gleitzeit, Home-Office, Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Ideen/Vorschläge sind willkommen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recycling wird viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit keine älteren Kollegen eingestellt, bei Ausschreibungen werden auch ältere Bewerber eingeladen! Motivation und Eigeninitiative entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht die Mitarbeiter in Entscheidungen an, unterstützt auch im Alltags-Geschäft.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung (Computer, Software, Büromöbel etc.), Parkplätze vorhanden, gut strukturiertes Lager und Büro für 3 Personen.
Kommunikation
Kommunikation durch die kleine Betriebsgröße sehr wichtig, Eigenverantwortung wird geschätzt und eigene Ideen sehr willkommen.
Interessante Aufgaben
Durch die Betriebsgröße fallen unterschiedliche Aufgaben an (Einkauf, Verkauf, Marketing, Buchhaltung aber auch übergeordnete administrative Aufgaben).
Gleichberechtigung
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Solch einen unangenehmen Arbeitgeber gibt es hoffentlich kein 2.Mal!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unsozial, über Kunden und Mitarbeiter wird nur hergezogen
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Angaben zum Aufgabenfeld im Vertrag festhalten und diese vorallem dann auch einhalten! VWL Daten/Vertrag dem Mitarbeiter mitteilen und nicht nur das Geld einbehalten!
usw.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und mehr als unangenehm.
Image
Mehr als schlecht!
Work-Life-Balance
Nicht gegeben durch die miese Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Naja... will man es dort überhaupt?
Gehalt/Benefits
VWL wird abgezogen, aber wo landet das Geld? Es gibt keine Unterlagen dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo Umweltbewusstsein, soziale Kompetenz gleich Null!
Kollegenzusammenhalt
Naja... sind eher Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Über alles und jeden wird schlecht geurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Unsozial, Stimmungsschwankungen gehören zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssmaterial ist gut, wird aber durch unsoziales Verhalten zu nichte gemacht.
Kommunikation
Besteht vorwiegend aus übler Nachrede von Kunden und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
...dort ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Einarbeitung gleich Null, ansonsten ist die Tätigkeit ok.
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Leider nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles, siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anständig behandeln und anständig bezahlen !
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt sich nur mit Hilfe der Kollegen ertragen.
Image
Aufgrund der hohen Fluktuationsrate ragt einem der Ruf voraus. von Image kann man hier leider nicht reden.
Work-Life-Balance
Hier spricht man von Gleitzeit, aber die gibt es nicht. Die Kernzeit die abgedeckt werden muss beträgt min. 8 Stunden. Also wo ist hier die Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gleich null. Man muss alles können und man bekommt auch stetig mehr aufgetragen aber das Geld wird nicht mehr !
Gehalt/Benefits
Das Gehalt beim Vorstellungsgespräch passt noch zur Tätigkeit. Danach immer mehr Arbeit jedoch keine Gehaltserhöhung. Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ca. 10 % vom Brutto. Also ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Hier ganz klar alle Sterne ! Ohne diese Kollegen hätte man wohl umgehend gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
über die alten und vielen Kollegen wird nicht annähernd gut geredet. Waren alle schlecht und man kann Froh sein das man sie los ist ...
Vorgesetztenverhalten
welches Verhalten ? Respektlos und nicht einsichtig
Arbeitsbedingungen
Job Erleichterungen werden nicht möglich gemacht. Ideen werden nicht wahrgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Chef!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lloyd Industrial Parts durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lloyd Industrial Parts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lloyd Industrial Parts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.