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Lloyd 
Security 
GmbH
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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leere Versprechungen…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen immer gut, Demotivation hat zur Verschlechterung beigetragen

Kommunikation

Leere Versprechungen an der Tagesordnung…


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Letzter Mist

4,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Dicht Machen


Die Ausbilder

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

War mal gut...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen an der Basis ist es super, je höher es allerdings geht, desto schlechter wird es. Es sei denn, man redet der Leitung nach dem Mund

Karriere/Weiterbildung

In langer Zeit 2 Erste Hilfe Kurse gemacht. Mehr gab es nicht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mittelmäßige Arbeitsbedingunhen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

AuftragsbeschaffungAngestellten Fortbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufmerksamkeit gegenüber den Angestellten Arbeitszeitverteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angestellte o.Weniger Aufträge Arbeitszeit ManagementKontakt zu Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt Verbesserungen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher Finaziell provitieren als in die Mitarbeiter zu investieren

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildung,mehr persönliches Angehen bei den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein schlechter Witz

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pfft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also die bürokräfte haben es gut... Fünf Tage Woche, drei Mahlzeiten und wenn ein Mitarbeiter außerhalb des Büros etwas will ist das Personal plötzlich in einer Besprechung. Sicherheit ist keine blumenwiese aber dass ist ein schlechter Scherz und absolute ausbeute. Leider häufiger in der Branche zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr Ausbilden, ganz dicht machen oder die Führung mal unseren Job für das gleiche Gehalt machen lassen.
Kenntnisse des ArbZG sowie der ArbStättV und der DGUVV erwerben.
Zumindest versuchen, sich an geltende Gesetze zu halten!

Arbeitsatmosphäre

Wie kann es sein, wenn man den ganzen Tag in einer 3qm Zelle vor Monitoren verbringt?
Sozialisierung ist eine beleidigung im internen Sprachgebrauch. Mal abgesehen davon, dass dieses Wort keiner versteht.

Karrierechancen

Selbst Objektleiter können nicht viel erreichen

Arbeitszeiten

12 Stunden täglich bis zu sieben Tage pro Woche.

Ausbildungsvergütung

200 Stunden im Monat für unter 600,-
Ein Schnäppchen für Lloyd!

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind ganz okay, das Problem ist der fehlende Focus auf die Ausbildung. Man soll doch lieber arbeiten als etwas zu lernen. So werden Auszubildende aus der Berufsschule geholt um zu arbeiten, es werden kaum (bitter nötige) Fortbildungen in den Bereichen Selbstverteidigung, Umgang mit Waffen, rechtskunde, alarmsysteme, usw. durchgeführt.

Spaßfaktor

Bis zu 70 Stunden pro Woche... Und die neueste Erfindung: die sieben Tage Woche... Applaus. Auszubildende brechen zusammen und werden Tags darauf wieder arbeiten geschickt. Ruhezeit, was ist dass?

Aufgaben/Tätigkeiten

Ladendetektiv.
Das wars... Alleine, zwölf Stunden, keine Pause.
Keine Freizeit, kein Leben!
Ich gehöre Lloyd und so wird man auch behandelt!

Variation

Eine Tätigkeit. Das repetetiv im selben Objekt, bis man sich übergeben möchte.
Es gäbe noch andere Bereiche, aber die sind nicht so kostensparend für Lloyd, weil die Dienstzeiten kürzer sind! Intervention zum Beispiel...

Respekt

Man fühlt sich als Eigentum und wird auch so behandelt. Keine Absprache und wenn es dann mal eine gab, wird sich nicht daran gehalten. Sexismus gegen Männer an der Tagesordnung!

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Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht nicht das Marktübliche Preisdumping mit zu machen. Es wird versucht auf die Wünsche der MA einzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ka

Arbeitsatmosphäre

Es wird von der Führung sehr darauf geachtet, dass ein Familieäres Verhältnis zu jeden MA aufgebaut wird.

Image

Ich gehe grundsätzlich davon aus, dass das Image der Fa. Lloyd sehr gut ist.

Work-Life-Balance

Auf die Familien wird versucht immer Rücksicht zu nehmen. Dieses kann leider in der Bewachung nicht immer eingehalten werden. Es wird dann aber versucht immer ein Ausgleich für dieses zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder MA der möchte wird in seinem Bereich gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Da wir in der Bewachung arbeiten sind wir leider immer davon abhängig, was der Kunde zahlt und hier haben wir bisher noch keinen guten Stand bei den Auftraggeber. Es wir mindestens Tarif gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Unternehmen im Aufbau ist werden ständig Anpassungen in diesen Bereichen vorgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind jederzeit füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns spielt es keine Rolle wie alt der MA ist. Es kann nur leider sein, dass wir wegen den Aufträgen auf das Alter achten müssen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden regelmäßig Personalgespräche gehalten dadurch wird versucht, dass es möglichst zu keinen größeren Konflikfällen kommt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in ein Bewachungsunternehmen nicht immer einfach sei es durch die Dienstzeiten oder Aufträge.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Informationsmeetings gehalten

Gleichberechtigung

Wir sind eine Frauengeführte Firma und jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht die Aufgaben für die MA regelmäßig zu wechseln.

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Hohes Niveau + Kompetenz und trotzdem familiäres Flair intern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal ob Chef oder Azubi es wird jeder gleich behandelt vom menschlichen Faktor. Wenn man sich bilden möchte ist dies gern gesehen und wird auch gefördtert!!! und am allerbesten finde ich, das wenn man mal Probleme hat egal ob beruflich oder privat, hat immer jemand ein offenes Ohr SOGAR DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

Verbesserungsvorschläge

einfach so weitermachen ;-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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leider sehr schlecht

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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War mal wirklich gut...

1,4
Nicht empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lloyd Security durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lloyd Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lloyd Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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