16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Insgesamt arbeite ich gerne hier und fühle mich im Team wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine Überprüfung bestehender Prozesse könnte helfen, unnötige Arbeitsschritte zu reduzieren und die Effizienz im Arbeitsalltag zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeglichen
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
Kann angefragt werden
Gehalt/Benefits
Etwas über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine grüne Firma
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so behandelt wie alle
Vorgesetztenverhalten
Das beste was ich jemals erlebt habe
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Findet auf Augenhöhe statt
Gleichberechtigung
100% gegeben
Interessante Aufgaben
Ich interessiere mich sehr für meine Tätigkeit
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top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, man kann mit jedem reden, jeden alles fragen und bekommt immer Hilfe... es ist klasse, dass man mit dem team einen Tag für gemeinnützige Arbeit nutzen kann, zusätzlich Teamevents machen kann usw...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf dem Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, 100% remote möglich, Geschäftsleiter sind direkt ansprechbar, grundsätzliches angenehmes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht finde ich nichts, eher Potenzial bei den Themen Konfliktlösung und Ressourcenmanagement
Verbesserungsvorschläge
Widersprüche offensiver auflösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, wertschätzender Umgang mit Angestellten, kein Mikromanagement, neues Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts :-)
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
für mich persönlich gibt es aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten, was sehr schade ist. Jedoch wurde das direkt beim Bewerbungsgespräch kommuniziert und ich wusste, worauf ich mich einlasse
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur sehr positive Erfahrungen gemacht. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich und nimmt meine Anliegen ernst. Ebenso habe ich ein Gespräch zu einer Gehaltserhöhung als sehr wertschätzend wahrgenommen, was ich bei meinen alten Arbeitgebern nicht kannte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lloyds Bank GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur zwischen Abteilungen und Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man remote arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Oft nur interne Trainings
Gehalt/Benefits
Leider nicht marktgerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Freiheit, Flexibilität, Verantwortung, Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Offenheit und Diversität, dass der Kunde und Mitarbeiter bei allem Business und Erfolgsanspruch letztlich im Fokus steht (wird auch als Wert geschult und eingefordert), die zeitliche und örtliche Arbeitsflexibilität, das interessante Wachstumsumfeld und im Hintergrund einen traditionsreichen Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er noch zu klein ist, um wirklich ganz viele Kunden mit seinen positiven Werten zu erreichen, aber da ist er ja auf dem Weg
Verbesserungsvorschläge
Die Lloyds Bank GmbH ist in allen Bereichen auf einem guten Weg oder bereits am Ziel. Von diesem hohen Niveau aus gibt es aber noch die Möglichkeit energieraubende Konflikte, die es in jedem Unternehmen gibt und geben muss, aktiver zu bearbeiten und einen positiven nutzbringenden Umgang damit zu kultivieren (klappt schon gut, es gibt aber Entwicklungspotenzial). Und bei allem Wachstum sollte die Bank darauf achten, die teilweise familiäre Atmosphäre und den guten Zusammenhalt zu erhalten und weiter zu fördern...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe, Eigeninitiative wird gefördert, Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, als Mensch gesehen werden, Vorgesetzte sehen geleistete Arbeit und erkennen Erfolge an
Image
Schwierig zu beurteilen, grundsätzlich wird geschult und auch gelebt, Kunden und Mitarbeiter als Menschen in den Blick zu nehmen, was schon intern zu einem positiven Image beiträgt und auch Kunden spiegeln dies in Kundenzufriedenheitsbefragungen
Work-Life-Balance
theoretisch nahezu 100% Home Office, aber auch 100% Büroarbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort (auch EU-Ausland), offen für Elternzeit, Sabbaticals etc., kein Gruppenzwang bei Arbeitszeiten (solange dienstliche Termine und Notwendigkeiten berücksichtigt werden), Rücksichtnahme auf familiäre Verhältnisse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird regelmäßig intern angeboten, externe Angebote können in der Regel ohne Schwierigkeiten genutzt werden, Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert sich in allen Bereich weiterzuentwickeln (fachlich, persönlich, ...), interne Wechsel nach meiner Wahrnehmung gut möglich
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich realistische Gehälter, allerdings gibt es in der Bankenwelt sicherlich auch Unternehmen, die (unverdient!) höhere Gehälter zahlen, allerdings hat das Unternehmen gerade auch währen der Pandemie und nun der Energiekrise mit zusätzlichen, auch monetären Leistungen gezeigt, dass es Verantwortung übernimmt, insgesamt also gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lloyds strebt an "grün" zu werden bzw. zu bleiben, "Day to make a difference", um sich in sozialen Projekten zu engagieren, regelmäßige Spendenaktionen für gemeinnützige Zwecke (Tafel, Umweltprojekte etc.)
Kollegenzusammenhalt
jeder der will, findet Hilfe bei anderen Kolleginnen und Kollegen, Zusammenhalt wird durch Teamevents usw. gefördert, ich kann mich auf meine Kollegen und Vorgesetzten verlassen, hohe Diversität (fast 30 Nationalitäten, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
bisher nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde
Vorgesetztenverhalten
offener Umgang, Weiterbildung wird gefördert, jederzeit ansprechbar, Konflikte werden nicht immer gelöst, Ziele sind realistisch und angemessen
Arbeitsbedingungen
Eigener, guter, regelmäßig neuer Laptop, zusätzliche Hardware fürs Home Office, gute Büroausstattung
Kommunikation
jeder ist hierarchieübergreifend unmittelbar ansprechbar, Management kommuniziert regelmäßig über ganz unterschiedliche Themen, Austausch über Bereichsgrenzen hinweg werden gefördert, Blind Dates, damit sich Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen trotz Home Office kennenlernen
Gleichberechtigung
bisher nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative/eigene Projekte erwünscht, Arbeitsbelastung grundsätzlich höher, da Wachstum im Fokus, was auch interessante Aufgaben mit sich bringt, Belastung hängt aber auch vom eigenen Verhalten ab (niemand muss über seine Grenzen hinausgehen), Lernkurve ist zudem hoch, da die Bank im Verhältnis noch relativ klein ist und daher die Aufgaben sehr unterschiedlich und breit gefächert sein können und schnell Verantwortung übernommen werden kann
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Mehrfachbewertung
Lloyds Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lloyds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lloyds bank durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden lloyds bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lloyds bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.