1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
die 36 Stunden Woche, die Sodexos und das Home Office (was demnächst verringert wird)
die Globalisierung und die Konsequenzen daraus, die Manager da oben sehen die Admins nicht, obwohl wir einen guten Job machen, die Kunden uns brauchen und diese mit uns zufrieden waren, aber die Manager sehen nur die Zahlen, ich war früher mal stolz, für Lloyds zu arbeiten, das war mal .....schade
Gerade für die älteren Kollegen mal an Gehaltserhöhungen nachdenken, mehr Wertschätzung von ganz oben
mit Kunden und Kollegen super, man bekommt viel gutes Feedback
Theorie & Praxis
In der regel kann jeder dann Urlaub nehmen wie er es braucht
Klar kann man sich mit E-Learning weiterbilden, man hat nur nix davon, also das Gehlat steigt nicht, nur weil man irgendwelche Kurse ansieht...
Viel zu wenig für das was wir tagtäglich leisten - klar, klingt alles toll: 36 Stunden Woche, Homeoffice, 13,5 Gehälter und Bonus, aber Jahresgehalt wird durch 13,5 geteilt, da bleibt nicht viel und Gehaltserhöhungen sind eher mager
sicher macht das Unternehemn das, wir merken davon nur nix
Unterinander hält man meistens zusammen
Der Umgang ist korrekt
In der Regel mit dem TL und dessen Vorgesetzten hat man ein gutes Verhältnis,nur wenn es dann weiter nach oben geht, herrscht Stillstand
Alles da, und auch das Büro ist wirklich super
von ganz oben wird man nicht gesehen
die Admins verdienen zu wenig, die Manager zu viel
Es gibt immer genug zu tun, bius jetzt war alles sehr abwechslungsreich