3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seriöser Arbeitgeber, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet. Selbständiges Arbeiten wird unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Professionell und konzentriert
Vorgesetztenverhalten
Klar und auf den Punkt. Unterstützt eigenständiges Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, tolle Lage, flexibel ausgelegte Homeoffice Regelung
Kommunikation
Strukturen könnten transparenter sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fuhrparkmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung durch Macht.
Verbesserungsvorschläge
Finance Management Hamburg besser keine Personalverwantwortung geben.
Arbeitsatmosphäre
Finance Leitung
böse falsch
Image
Wer hinterfragt. Fliegt!
Work-Life-Balance
36,5 Stunden aber ohne Ende Überstunden
Karriere/Weiterbildung
In Hamburg schlecht.
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles für die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
unehrlich
Arbeitsbedingungen
Extremer Druck.
Kommunikation
Alles Flur Talk und hintenherum
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - sehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, die Aufgabenbereiche und die Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ingenieure sind als Geldbringer wichtiger als die restlichen Angestellten. Leider gibt es da einen großen Unterschied. Ingenieure werden sehr gut gefördert, wobei das Backoffice nicht viel abbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssen besser sein und die individuelle Weiterentwicklung muss gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter und Vorgesetzte
Image
Mutter aller Klassifikationsgesellschaften
Work-Life-Balance
Leider muss man als Dienstleister viel tun und dadurch leidet die Work-Life-Balance sehr
Karriere/Weiterbildung
Man glaubt, dass man unterstützt wird, jedoch wird leider zu viel versprochen und das Wenigste davon eingehalten.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente ist vorhanden und kann aufgestockt werden. Das Gehalt könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Keiner ist abgehoben. Selbst mit dem Country Operations Manager ist man per Du
Vorgesetztenverhalten
Einfach klasse!
Arbeitsbedingungen
Home Office ist möglich und das Unternehmen achtet sehr darauf, dass der Angestellte sicher arbeitet
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Herkunft - alles egal! Hier wird man als Mensch sehr geschätzt. Sehr viele Angestellte aus verschiedensten Kulturen
Interessante Aufgaben
Im Projektmanagement gibt es sehr spannende und interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lloyd‘s Register EMEA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lloyd‘s Register EMEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.