Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen
Den Umgang miteinander, die Aufgabenbereiche und die Standorte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung durch Macht.
Ingenieure sind als Geldbringer wichtiger als die restlichen Angestellten. Leider gibt es da einen großen Unterschied. Ingenieure werden sehr gut gefördert, wobei das Backoffice nicht viel abbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Finance Management Hamburg besser keine Personalverwantwortung geben.
Gehälter müssen besser sein und die individuelle Weiterentwicklung muss gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lloyd‘s Register EMEA ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlecht, Religion, Herkunft - alles egal! Hier wird man als Mensch sehr geschätzt. Sehr viele Angestellte aus verschiedensten Kulturen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lloyd‘s Register EMEA ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterm Durchschnitt
Betriebsrente ist vorhanden und kann aufgestockt werden. Das Gehalt könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Hamburg schlecht.
Man glaubt, dass man unterstützt wird, jedoch wird leider zu viel versprochen und das Wenigste davon eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lloyd‘s Register EMEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lloyd‘s Register EMEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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