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LM Audit & Tax 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LM ist ein Kanzleiverbund von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mit rund 50 Mitarbeiter/-innen mit Sitz in München-Pasing und anspruchsvollen Mandanten. Seit der Gründung im Jahr 1995 pflegen wir einen hohen Professionalisierungsgrad und sind somit ein zuverlässiger Partner für nationale und internationale Unternehmen verschiedenster Rechtsformen.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen: Private Equity, Real Estate sowie Technologieunternehmen. Darüber hinaus bieten wir einen Local Desk Service an, erfüllen die steuerlichen Pflichten für Privatpersonen, begleiten Film-Produktionen sowie strukturierte Unternehmensnachfolgen.

Bei all unseren Aufgaben ist das mandantenorientiertes Handeln unser oberstes Prinzip. Es bestimmt unser strategisches Denken und unsere Tagesarbeit. Auf der Grundlage hoher sozialer Kompetenz bieten wir unseren Mandanten eine an ihren individuellen Bedürfnissen ausgerichtete umfassende und vorausschauende Beratung und unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Jeder Partner steht in direktem Kontakt zu Mandanten und Mitarbeitern. Absolute Verlässlichkeit und kompromisslose Loyalität prägen unser Tun. Ob Mandanten oder Mitarbeiter: Wir sind auf Ihrer Seite.

Nicht nur unsere Mandanten sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, so sind auch wir immer auf der Suche nach Profis, die die berufliche Zukunft der LM mitgestalten wollen! Sind Sie bereit, gemeinsam den Weg des Erfolges zu gehen? Möchten Sie sich und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln? Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Im Team erbringen wir eine Vielzahl an Leistungen Rund um die Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und dem Business Process Outsourcing. Unsere Organisationsstruktur erlaubt es uns, flexibel und mit kurzen Wegen, das folgende Spektrum anzubieten:

Steuerberatung

  • Steuerdeklaration für den betrieblichen und den privaten Bereich
  • Laufende steuerliche Beratung
  • Führung von außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren
  • Begleitung bei steuerlichen Betriebsprüfungen
  • Erstellung steuerlicher Gutachten
  • Steuergestaltungen und Umstrukturierungen
  • Mehrjährigen Steuerplanungen
  • Berechnung latenter Steuern und Tax-Packages
  • Transfer Pricing

Wirtschaftsprüfung

  • Gesetzliche Abschlussprüfungen von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB
  • Freiwillige Abschlussprüfungen von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB
  • Prüfung von IFRS Packages und Reportings
  • Prüferische Durchsichten von Abschlüssen
  • Financial Due Diligence
  • Schwerpunktprüfungen (Quick Check)
  • Aktienrechtliche Sonderprüfungen
  • Sonderprüfungen nach MaBV
  • Prüfungen nach dem EEG

Rechtsberatung

  • Gesellschaftsrecht (ua. Gründungsberatung, laufende Unternehmensverträge)
  • Wirtschaftsrecht (ua. AGBs, Vertragsgestaltung und –prüfung)
  • Gewerbliches Mietrecht
  • Unternehmenstransaktionen (Erwerbe, Umstrukturierungen)
  • Unternehmensnachfolge
  • Erbrecht und vorweggenommene Erbfolge
  • Arbeitsrecht
  • Software- und IT-Recht
  • Patientenverfügung, Betreuungsverfügung, Vorsorgevollmacht

Rechnungswesen

  • laufende Finanzbuchhaltung, je nach Wunsch auch mit Digitalisierung und Archivierung der Buchhaltungsunterlagen
  • sämtliche Steueranmeldungen (Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassende Meldungen, Kapitalertragsteuer-Anmeldungen, Abzugssteuern etc.)
  • Mitwirkung beim Zahlungsverkehr
  • Cash-Management
  • Offene-Posten-Liste und ggf. Übernahme des Mahnwesens
  • individualisierte betriebswirtschaftliche Auswertungen (Reporting, Controlling, Liquiditätsvorausschau, Branchenvergleich, Rating-Kriterien etc.)
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Integrierte Unternehmensplanung
  • Belegverwaltung online

Lohnbuchhaltung

  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutsch und/oder Englisch inkl. der erforderlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen
  • Führen von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten
  • Abrechnung von Reisekosten (vollständige Erfassung oder Weiterverarbeitung vorerfasster Daten mittels eines webbasierten Reisekostenprogramms)
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Auswertungen für Berufsgenossenschaften, Berufsverbände und statistische Zwecke
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Planungsrechnungen für den Personalbereich nach den Bedürfnissen unserer Mandanten
  • Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Beratung von lohnsteuerlichen Spezialfragen, auch im internationalen Umfeld
  • Klärung sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen (z.B. Clearingverfahren für Gesellschafter-Geschäftsführer, Freistellungs- und Erstattungsverfahren für ausländische Arbeitnehmer)

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns können Sie eine interessante und vielseitige Arbeit mit viel Verantwortung und großer Perspektive erwarten - Sie können Ihre Karriere mit uns planen!

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27

Was LM Audit & Tax GmbH über Benefits sagt

• Regelmäßige Schulungen, damit Sie up to date bleiben
• Inhouse-Coaching für Ihre Potenzialentfaltung
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien
• Events und Betriebsfeste
• Diverse Sozialleistungen und Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

LM besteht aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlichen Alters, mit unterschiedlicher Berufserfahrung und unterschiedlich langer Betriebszugehörigkeit. Dadurch ergänzen sich bei uns frische Ideen von neuen Teammitgliedern mit Kompetenz, Erfahrung und Routine. Wir sind immer offen für Neues und bereit zur ständigen Weiterentwicklung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wirtschaftsprüfer (m/w/d), Steuerberater (m/w/d), Rechtsanwalt (m/w/d), Steuerassistent (m/w/d), Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Studentische Aushilfe (m/w/d).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LM Audit & Tax GmbH.

  • Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer elektronischen Unterlagen unter Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit (Voll- oder Teilzeit), Ihres gewünschten Eintrittsdatums und der Gehaltsvorstellung.

    Sie haben keine passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich bitte initiativ! Wir werden Ihre Einsatzmöglichkeiten überprüfen.

  • Via Email an: bewerbung@lmat.de

  • Telefoninterview und Vorstellungsgespräch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab eine Zeit da war alles noch gut
BTW: Es gibt Büros die nahezu alle unten genannten Benefits bieten und auch nicht größer sind
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Sehr freundlichen und verständnisvolles Verhalten, auch in privaten Problemsituationen gerne bereit Hilfe anzubieten.
Vieles bei LM habe ich erst nach meinem privat bedingten Arbeitgeberwechsel zu schätzen gelernt, nachdem ich gesehen habe, wie es woanders zugeht.
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Sehr nett. eig war die ganze Firma super bis auf 2-3 Damen die einen das Leben zur hölle machen.
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Es gibt sehr vielfältige Themengebiete, die teilweise gut unterstützt werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er einem leider nicht wirklich behilflich ist wenn man schon quasi aus der Firma rausgemobbt wurde bei so vielen Mitarbeitern durch nur 2-3 leute..
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Man erhält eher Unterstützung von Kollegen, als von Chefs. Eine Einarbeitung oder ein Ausbildungs- oder Auslastungsplan fehlt
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...der sich aber vor der bestehenden Partnerstrukturen mit seinen guten Ideen nicht durchsetzen wird, Fokussierung auf wenige einzelne Mitarbeiter lässt die Partner den Rest übersehen, es werden nicht alle Spesen bezahlt obwohl berufliche Reisen/Auswärtstermine angeordnet werden, Wertschätzung der teilweise langjährigen Mitarbeiter fällt sehr gering aus und führt zu unverhältnismäßig hoher Fluktuation
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Keine Hunde im Büro erlaubt
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Management hält sich zu viel mit Themen auf, die die eigentliche Arbeit bzw. Fortentwicklung der Kanzlei behindert. Es gibt hier keine einheitliche Linie, keine Standards, kein ehrliches Feedback, kein Vorankommen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wurden viele Gespräche geführt, nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Auch viele Zusagen wurden gemacht, die Umsetzung ist in der Zeit in der ich beschäftigt war nicht passiert
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Manche leute kündigen damit wieder eine bessere Arbeitsathmosphäre herrscht. Nicht alles gefallen lassen von gewissen Mitarbeitern
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Die Geschäftsführung sollte unbedingt weg vom "das war schon immer so" hin zum "wie machen das eigentlich Andere". Innovationen und Verbesserungsvorschläge per Prinzip schlecht zu reden hat noch niemanden weitergebracht. Neuerungen sowie der neuen Generation von Mitarbeitern (Generation Y etc.) sollte man sich nicht verwehren sondern lernen mit ihren Eigenheiten umzugehen. Azubis kündigen müsste nicht sein, hätte man nur ansatzweise eine Ahnung davon wie man Jugendliche für etwas begeistern kann. Aber dann kann man natürlich nicht mehr über den Fachkräftemangel ...
Es ist sinnlos Verbesserungsvorschläge anzubringen
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Prozesse optimieren und standardisieren, Partner sollten vor allem vor Mitarbeitern geschlossen auftreten und ihren Zwist nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen, flexible Arbeitszeit auch zulassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LM Audit & Tax ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Von private eqity über Immobilien bis zum einfachen Handwerker.
5
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Ablage, Buchen, Aktenvernichtung
2
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Für die Kanzleigröße super interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Mandate
5
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Ich konnte sehr viel lernen, was für Möglichkeiten es in der Steuerberatung gibt.
5
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internationale Mandate mit interessanten Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LM Audit & Tax ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich finde eine Nespresso Maschine mit Kaffeepads bei fast 60 Mitarbeitern nicht umweltfreundlich.
Vom papierlosen Büro wird geredet, aber die Umsetzung wird immer wieder gestoppt
2
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Leider erfolgt keine Mülltrennung; auch sollte meines Erachtens mehr in Richtung "papierloses Büro" gearbeitet werden.
3
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weder noch.... Zig unnötige Ausdrucke von Mails, prall gefüllte Papierakten
1
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Der Weg zum papierlosen Büro ist noch weit.
3
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Paperless geht hier bisher wenig bis gar nichts
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt interne und externe Fortbildungsmaßnahmen. Ich finde, dass die Arbeitnehmer/innen hier gut gefördert werden (z.B. zur Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen).
5
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Fachlich trabte man dort auf der Stelle
Förderung Berufsexamen sehr sehr weit entfernt von dem was andere Büros anbieten
1
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gute Aufstiegschancen auf jeden fall bieten viele Weiterbildungsmöglichkeiten an, fortbildung etc..
5
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Es kommt auf das Team an in dem man ist, aber fest organisierte regelmäßige Fortbildung gibt es eigentlich nur im Lohn
3
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Nahezu keine internen Fortbildungen (das ändert sich in Zukunft aber wohl). Nur mittleres Budget für externe Fortbildungen je nach Position. Insgesamt ist das Thema Fortbildung/Ausbildung hier stark in den Hintergrund gerutscht und geht im operativen Alltag zumeist unter. Nicht selten werden einem Fortbildungsbestrebungen abgesprochen oder Seminarbesuche versagt. Persönlichkeitsentwicklung gibt es hier nicht.
Die finanzielle Förderung des StB-Examens ist (glaubt man den Anwärtern in anderen Kanzleien) eher mittlerer Standard und unter Einbezug der Bindungsdauer nach Bestehen eher schlecht. Die Freistellungsphase überbrückt ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

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