30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmste Zeit meines Lebens
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern bei lm audit & tax gmbh in München gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett. eig war die ganze Firma super bis auf 2-3 Damen die einen das Leben zur hölle machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er einem leider nicht wirklich behilflich ist wenn man schon quasi aus der Firma rausgemobbt wurde bei so vielen Mitarbeitern durch nur 2-3 leute..
Verbesserungsvorschläge
Manche leute kündigen damit wieder eine bessere Arbeitsathmosphäre herrscht. Nicht alles gefallen lassen von gewissen Mitarbeitern
Karrierechancen
gute Aufstiegschancen auf jeden fall bieten viele Weiterbildungsmöglichkeiten an, fortbildung etc..
Arbeitszeiten
Freitags früher aus, aber als Azubi öfter bis 19 Uhr geblieben... Erstmals Gleitzeiten gehabt, bis eine gewisse Dame sich beschweren musste, das Sie will das ich ebenfalls um die selbe Uhrzeit wie sie da sein solle
Die Ausbilder
Super Nett, mehrere Partner gibts nur lässt sich einer von den Partnern von seinen Mitarbeiterinnen bisschen zu viel gefallen.
Spaßfaktor
wenn man bei den falschen Mitarbeitern ist macht es keinen spaß. Mit den richtigen sieht die Arbeit super aus
Aufgaben/Tätigkeiten
Ablage, Buchen, Aktenvernichtung
Variation
Ich wurde nur ausgenutzt ich habe die Ablage anderer gemacht das fast täglich und stündlich da gewisse Mitarbeiter nicht in der Lage waren ihre eigenen sachen zu erlediegen. (jetzige Ausbildung in paar Wochen schon mehr gelernt als in 5 Monaten bei LM
Respekt
null respekt, man wird verachtet es wird gelästert wenn man nicht im Zimmer ist, und gewisse Leute die nicht mal einen status haben denken sie wären was besseres
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
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Für Arbeitnehmer im Vergleich zu anderen mittelständischen Steuerbüros nicht mehr attraktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei lm audit & tax gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine Zeit da war alles noch gut
BTW: Es gibt Büros die nahezu alle unten genannten Benefits bieten und auch nicht größer sind
Verbesserungsvorschläge
Es ist sinnlos Verbesserungsvorschläge anzubringen
Arbeitsatmosphäre
kein von Vertrauen geprägtes Vorgesetztenverhalten mehr
Work-Life-Balance
soweit okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder noch.... Zig unnötige Ausdrucke von Mails, prall gefüllte Papierakten
Karriere/Weiterbildung
Fachlich trabte man dort auf der Stelle
Förderung Berufsexamen sehr sehr weit entfernt von dem was andere Büros anbieten
Kollegenzusammenhalt
quasi nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Stellen nur ihre eigene Sicht auf Dinge dar.... "bei uns war früher alles viel schlimmer" , Kritik wird sofort weggeredet
Arbeitsbedingungen
war völlig okay
mir fehlt der Vergleich
Kommunikation
nur wenn man sie einfordert
Gehalt/Benefits
Im ersten Augenblick gut.......bis man sich mit Kollegen aus anderen Büros austauscht. Kein Überstundenausgleich mehr
Gleichberechtigung
wurde mal beworben aber nicht gelebt
Interessante Aufgaben
gab es, man musste sie nur annehmen
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Freundlichkeit wir Groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei lm audit & tax gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlichen und verständnisvolles Verhalten, auch in privaten Problemsituationen gerne bereit Hilfe anzubieten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Veränderungen und neues Mind Setting bei Geschäftsführung und Mitarbeitern nicht zukunftsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lm audit & tax gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die bedingungslose Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management hält sich zu viel mit Themen auf, die die eigentliche Arbeit bzw. Fortentwicklung der Kanzlei behindert. Es gibt hier keine einheitliche Linie, keine Standards, kein ehrliches Feedback, kein Vorankommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt weg vom "das war schon immer so" hin zum "wie machen das eigentlich Andere". Innovationen und Verbesserungsvorschläge per Prinzip schlecht zu reden hat noch niemanden weitergebracht. Neuerungen sowie der neuen Generation von Mitarbeitern (Generation Y etc.) sollte man sich nicht verwehren sondern lernen mit ihren Eigenheiten umzugehen. Azubis kündigen müsste nicht sein, hätte man nur ansatzweise eine Ahnung davon wie man Jugendliche für etwas begeistern kann. Aber dann kann man natürlich nicht mehr über den Fachkräftemangel leidklagen. Unbedingt sollten nicht mehr Einzelne in den Genuss von geschäftsführungsnahen Informationen (bspw. Versetzungen, Neueinstellungen, Neumandate, Personalgespräche etc.) kommen, sondern eine einheitliche Informationslage geschaffen werden. Das Management sollte professionelle Beratung in Sachen IT, Marketing und Personalführung in Anspruch nehmen.
Würde man eine umsatzabhängige Vergütung oder ein Jahresarbeitszeitkonto einführen würden einige Mitarbeiter deutlich mehr Einsatz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist mittlerweile leider teilweise stark vergiftet. Das war nicht immer so. Stimmungsmache bei phasenweiser Unzufriedenheit, Grüppchenbildung und auffällig hohe Fluktuation. Der Teamgeist hat die Kanzlei verlassen. Der Umgang miteinander widerstrebt dem was man vom Berufsstand erwarten würde.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich eher gut! Management bei kurzfristigen Dispositionen der Arbeitszeiten etc. (z.B. Kind krank) äußerst flexibel. Auch beim Urlaub gibt es quasi keine Einschränkungen oder gar Sperren solange alle offenen Arbeiten pflichtgemäß erledigt oder zumindest umverteilt wurden. Home-Office ist möglich.
Die Arbeitsbelastung einzelner nimmt allerdings stetig zu, da der Zugewinn neuer Mitarbeiter mit dem Mehr an Arbeit nicht einhergeht. Dadurch entsteht leider eine gefährliche Aufwärtsspirale der Arbeitszeit die in Aussagen wie "man traut sich garnicht mehr um 17:00 Uhr nach Hause zu gehen" mündet. Es herrscht also Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom papierlosen Büro ist noch nichts zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine internen Fortbildungen (das ändert sich in Zukunft aber wohl). Nur mittleres Budget für externe Fortbildungen je nach Position. Insgesamt ist das Thema Fortbildung/Ausbildung hier stark in den Hintergrund gerutscht und geht im operativen Alltag zumeist unter. Nicht selten werden einem Fortbildungsbestrebungen abgesprochen oder Seminarbesuche versagt. Persönlichkeitsentwicklung gibt es hier nicht.
Die finanzielle Förderung des StB-Examens ist (glaubt man den Anwärtern in anderen Kanzleien) eher mittlerer Standard und unter Einbezug der Bindungsdauer nach Bestehen eher schlecht. Die Freistellungsphase überbrückt man mit angespartem Urlaub, zusätzliche Tage gibt es nicht!! Es gibt nur zwei Modelle (kurzum: eines mit mehr Geld/weniger Zeit und eines mit mehr Zeit/weniger Geld). Darüber hinaus gibt es null Flexibilität, insbesondere keine Teilzeit usw.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es eigentlich nicht. Ellenbogen und Schmücken mit fremden Federn beherrschen viele par excellence. Rücksichtslose Krankmeldungen, Urlaub zu Unzeiten und zu Lasten des Teams keine Seltenheit. Abwesenheit von Kollegen wird genutzt um deren Arbeitsfehler vor anderen Kollegen und dem Management breitzutreten. Konstruktive Kritik und ehrlicher vor allem direkter Austausch -- Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Neuankömmlinge werden in vielfacher Weise bevorteilt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen... Es gibt momentan fünf Partner/Geschäftsführer und alle haben ihren eigenen Führungsstil! Entweder es passt oder es passt eben nicht! Eine einheitliche Linie oder gar einheitliche Arbeitsweise/Erwartungshaltung gibt es in jedem Falle nicht. Ein wenig Anpassungsbedarf als Mitarbeiter ist erforderlich und auch zumutbar. Leider stecken derzeit alle Partner mit hohem Zeitaufwand in kanzleiorganisatorischen Themen (IT, Digitalisierung, Ein-und Austritte Partner, Personalsuche) fest, weshalb die Führung und Förderung sowie die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern etwas zu kurz kommen. Das größte Problem am Vorgesetztenverhalten sind die beiden gelebten Divisen: 1. "Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar", 2. "Wissen ist eine Holschuld"
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind grundsätzlich modern, klimatisiert und gut ausgestattet. Tatsächlich wurden nach der letzten Renovierung Mitarbeiter sogar bei der Möblierung mit einbezogen (Auswahl Bürostühle, Raumaufteilung, Sonderwünsche). Es gibt zwei Monitore und auch höhenverstellbare Schreibtische (das ist wirklich ein Plus, man möchte nie mehr ohne arbeiten). Traurig ist allerdings, dass das Management all das bspw. bei Bewerbern als das ultimative Novum verkauft und scheinbar schon lange nicht mehr in anderen Kanzleien/Firmen unterwegs war. Denn das ist alles nichts anderes als Standard, den ein Bewerber auch erwarten darf.
Die IT-Landschaft hätte man bis vor kurzem als eher rückschrittlich und unzuverlässig beschreiben müssen, allerdings wird hier nun massiv verbessert. Die Dokumentenablage ist uneinheitlich und nicht zeitgemäß.
sowie teilweise laut, da viel Bewegung/Tratsch auf den Fluren.
Kommunikation
Viel zu viel hinter verschlossenen Türen, wenig zur allgemeinen Information. Starkes Informationsungleichgewicht unabhängig von Position und Unternehmenszugehörigkeit. Leider erfährt man hier viel (auch einen selbst betreffend) nur über Umwege und von eigentlich sachfernen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau im Branchenvergleich eher gut, allerdings keine Überstundenabgeltung oder variablen Vergütungssysteme. Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Ansparen von Überstunden für Examensfreistellung etc. usw.... laut Management gibt es das aber auch in keiner anderen Kanzlei der Welt. Je nachdem wie viele Überstunden anfallen relativiert sich das Gehalt auch schnell wieder. Es gibt jährlich ein Personalgespräch. Es gibt Wasser, Kaffee, Tee und Obst. Zum Geburtstag gibt es EUR 25.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, aber wie gesagt das Informationsungleichgewicht ist erheblich.
Interessante Aufgaben
Der größte Pluspunkt! Untypisch für eine mittelständische Kanzlei dieser Größe gibt es unterschiedliche Abteilungen (bspw. Real Estate, Private Equity usw.). Je nach Einsatzgebiet können die Aufgaben sehr abwechslungsreich und fordernd sein. Hier ist sicher für jeden etwas dabei. Das Management bemüht sich auch Interessen und Neigungen der Mitarbeiter bei der Arbeitsverteilung zu berücksichtigen. Man arbeitet sehr mandantennah und außerordentlich eigenverantwortlich. Es gibt eine Vielzahl international agierender Mandanten oder Mandanten mit multinationaler Konzernstruktur.
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Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei lm audit & tax gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles bei LM habe ich erst nach meinem privat bedingten Arbeitgeberwechsel zu schätzen gelernt, nachdem ich gesehen habe, wie es woanders zugeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Umweltbewusstsein: Keine Mülltrennung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung noch schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Kollegen überwiegend nett und hilfsbereit. Schade, dass es zu meiner Zeit einige wenige gab, die meinten eine schlechte Stimmung verbreiten zu müssen. Aber solche Personen scheint es überall zu geben. Man sollte sie einfach ignorieren.
Work-Life-Balance
Kaum Auswärtstätigkeit, für die Branche sehr geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird groß geschrieben, die Ablegung von Berufsexamina finanziell und durch Freistellung unterstützt. Aufstieg scheint grundsätzlich möglich zu sein, einer der Partner hat als Assistent angefangen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war in etwa vergleichbar mit dem meiner in der Branche tätigen Bekannten, nur bei großen WP-Gesellschaften mit intensiver Reisetätigkeit gab es damals mehr. Wäre aber nicht mein Fall gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
TEam besteht fast nur aus jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Open door policy, teilweise arbeitet man direkt für die Partner. Zusammenarbeit mit diesen empfand ich fordernd, aber sehr angenehm. Habe dadurch viel gelernt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Könnte von Partnerseite noch etwas verbessert werden. Entscheidugnen sollten meiner Meinung nach besser erklärt werden.
Interessante Aufgaben
Für die Kanzleigröße super interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Mandate
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Vertane Chancen und fehlender Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei lm audit & tax gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Vielfalt an Mandanten,
Büroräume grundsätzlich gut ausgestattet, Parkplatzsituation in Ordnung, Nachwuchs auf Management Ebene vorhanden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...der sich aber vor der bestehenden Partnerstrukturen mit seinen guten Ideen nicht durchsetzen wird, Fokussierung auf wenige einzelne Mitarbeiter lässt die Partner den Rest übersehen, es werden nicht alle Spesen bezahlt obwohl berufliche Reisen/Auswärtstermine angeordnet werden, Wertschätzung der teilweise langjährigen Mitarbeiter fällt sehr gering aus und führt zu unverhältnismäßig hoher Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren und standardisieren, Partner sollten vor allem vor Mitarbeitern geschlossen auftreten und ihren Zwist nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen, flexible Arbeitszeit auch zulassen
Arbeitsatmosphäre
Unstimmigkeiten zwischen Partnern spaltet Kanzlei und belastet die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wie in jeder Kanzlei, allerdings gibt es KEINE Überstundenregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless geht hier bisher wenig bis gar nichts
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich steht es einem offen jegliches Seminar zu besuchen, flache Hierarchie gibt wenig Beförderungsmöglichkeit, finanziellen Unterstützung wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr stark von hört nicht zu, über erzählt einem was man hören will damit man ruhig ist, bis reagiert genervt auf jegliche Frage
Arbeitsbedingungen
Rechner teilweise veraltet, neue Serverstruktur wird ohne ersichtlichen Grund nur von einem Teil der Kanzlei genutzt.
Angesprochen Ausstattung mit höhenverstellbaren tischen gibt es in nur ein paar Büros
Gehalt/Benefits
Auszahlung ist immer pünktlich, Gehaltserhöhungen wurden wegen schlechter Ertragslage schon ausgesetzt, trotzdem wurde bei Kündigung mehr Gehalt geboten und auf Boni nicht verzichtet
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben, allerdings wird bestimmten Lieblingen unverhältnismäßig viele Freiheiten gewährt
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - interessante Mandate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei lm audit & tax gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Mandate, Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hunde im Büro erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter-Events
Work-Life-Balance
Teilzeit und Homeoffice Modelle verfügbar
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Förderung von Weiterbildungen für Steuerfachwirte, Steuerberater usw.
Gehalt/Benefits
betriebliche Alterversorgung wird angeboten,
Wasser, Kaffe, Tee und Obstkorb wird gestellt
Arbeitsbedingungen
großzügige Büros, teilweise schon mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
internationale Mandate mit interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Gute Mandate, schwierige Erwartungshaltung der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei lm audit & tax gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Vielfalt an Mandaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, Beurteilung von Mitarbeitern anhand Krankheitstage, flexible Arbeitszeit faktisch nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt stärken, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter nicht mit Arbeit erschlagen, Vorgesetztenverhalten evtl. durch Personalführungschulung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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prima Kanzlei, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LM Audit & Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angestelte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LM Audit & Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.