Arbeitsklima stark von der Führung abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
konstruktive Fehlerkultur und eine stärkere Schulung der Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungsebene nicht anwesend war, herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit Anwesenheit der Führung änderte sich das leider deutlich.
Kommunikation
Die Kommunikation wechselte oft schlagartig und war für mich nicht nachvollziehbar. Selbst kleinste Fehler oder Fehler, die man nicht selbst verursacht hatte, führten häufig zu Schuldzuweisungen. Eine konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation habe ich leider selten erlebt.
Kollegenzusammenhalt
War gut.
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitenden wurde erwartet, die Arbeit über das Privatleben zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die häufigen und plötzlichen Stimmungswechsel fiel es mir schwer, den Vorgesetzten als verlässliche Führungsperson wahrzunehmen.a
Interessante Aufgaben
Mir wurden regelmäßig Aufgaben übertragen, für die ich weder die notwendige Qualifikation noch die entsprechende Ausbildung hatte. Eine ausreichende Einarbeitung fand dabei nicht statt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt. Wer sich stark überarbeitete oder beim Vorgesetzten einen guten Stand hatte, erhielt häufiger Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass unabhängig vom Alter Mitarbeitende häufig nicht ernst genommen wurden.