Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L.max die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wechselte oft schlagartig und war für mich nicht nachvollziehbar. Selbst kleinste Fehler oder Fehler, die man nicht selbst verursacht hatte, führten häufig zu Schuldzuweisungen. Eine konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation habe ich leider selten erlebt.
Von den Mitarbeitenden wurde erwartet, die Arbeit über das Privatleben zu stellen.
Durch die häufigen und plötzlichen Stimmungswechsel fiel es mir schwer, den Vorgesetzten als verlässliche Führungsperson wahrzunehmen.a
Mir wurden regelmäßig Aufgaben übertragen, für die ich weder die notwendige Qualifikation noch die entsprechende Ausbildung hatte. Eine ausreichende Einarbeitung fand dabei nicht statt.
Bedrückend und geprägt von Misstrauen.
Solange die Führungsebene nicht anwesend war, herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit Anwesenheit der Führung änderte sich das leider deutlich.