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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialer Zusammenhalt
Die Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Bewertung
Sehr respektloser Umgang, Beleidigungen gehören zum täglichen Brot
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

konstruktive Fehlerkultur und eine stärkere Schulung der Führungskraft
Ändern sie sich einfach, dann tun sie jeden ein Gefallen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von L.max ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen sind absolut spitze.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.max ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation wechselte oft schlagartig und war für mich nicht nachvollziehbar. Selbst kleinste Fehler oder Fehler, die man nicht selbst verursacht hatte, führten häufig zu Schuldzuweisungen. Eine konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation habe ich leider selten erlebt.
1
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Eine Katastrophe. Heute so und morgen so.
1
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Kommunikation gab es nie, man würde direkt für Sachen angemeckert für die man nicht zuständig war
1
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Alles nur digital, persönlicher Austausch nicht gewünscht auch nicht gewollt (Zur Führungskraft)
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten weiter zu kommen.
1
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Es ist kein Konzern mit x Karrierestufen. Aber man kann hier seine Arbeit engagiert erledigen und sich wohlfühlen. Ich habe nur gewechselt, weil ich eine Stelle gefunden habe, die näher am Wohnort liegt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L.max wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet L.max schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L.max als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L.max als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L.max
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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