73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMBV in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die wertschätzende Zusammenarbeit. Zudem bietet das Unternehmen sehr gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zusätzliche Freischichten.
Auch die Weiterbildungsangebote, die hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie die Möglichkeit, an gesellschaftlich und regional bedeutenden Projekten mitzuwirken, empfinde ich als große Vorteile. Insgesamt habe ich die LMBV als einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei den teilweise noch analogen und dadurch mitunter langsamen Kommunikations- und Verwaltungsprozessen. Zudem ist das Bürogebäude mittlerweile in die Jahre gekommen, was sich insbesondere bei den Raumtemperaturen im Sommer und vereinzelt auch bei der technischen Gebäudeausstattung bemerkbar macht.
Darüber hinaus können organisatorische Veränderungen und Umstrukturierungen zeitweise zu Unsicherheiten innerhalb der Belegschaft führen. Hier könnte eine noch transparentere und frühzeitigere Kommunikation hilfreich sein.
Verbesserungsvorschläge
Die begonnenen Digitalisierungsmaßnahmen sollten konsequent weiter vorangetrieben werden, um Kommunikations- und Arbeitsprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Insbesondere die Weitergabe wichtiger Informationen könnte dadurch noch effizienter gestaltet werden.
Darüber hinaus würde eine Modernisierung des Bürogebäudes die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Gerade in den Sommermonaten wären Maßnahmen zur Temperaturregulierung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm und wertschätzend. Besonders hervorzuheben sind die hilfsbereiten und respektvollen Kolleginnen und Kollegen sowie die gute technische Ausstattung, die den Arbeitsalltag erleichtert. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Auch nach meiner Zeit im Unternehmen fühlt es sich für mich weiterhin richtig an, diesen Schritt gegangen zu sein. In meinem Arbeitsbereich habe ich stets Wertschätzung, Offenheit und ein positives Miteinander erlebt.
Aktuell führen organisatorische Veränderungen und Umstrukturierungen teilweise zu Unsicherheiten und vereinzelt auch zu Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft. Dennoch überwiegt für mich der positive Eindruck einer respektvollen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Das Bürogebäude selbst bietet aus meiner Sicht noch Potenzial, um das Arbeitsumfeld und damit auch die Atmosphäre weiter zu verbessern.
Image
Das Image des Unternehmens wird von innen und außen teilweise unterschiedlich wahrgenommen. Aktuell gibt es sowohl innerhalb der Belegschaft als auch in der Öffentlichkeit unterschiedliche Meinungen über das Unternehmen. Meine persönlichen Erfahrungen sind jedoch überwiegend positiv.
Aus meiner Sicht wird die Arbeit der LMBV von Außenstehenden häufig nicht vollständig verstanden, wodurch das Unternehmen gelegentlich negativer dargestellt wird, als es tatsächlich ist. In meiner bisherigen Zeit habe ich vor allem engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Mitarbeitende kennengelernt, die ihre Aufgaben mit großem Einsatz erfüllen.
Dabei ist zu berücksichtigen, dass die LMBV eine wichtige Verantwortung für die öffentliche Sicherheit und die Sanierung ehemaliger Bergbaugebiete trägt. Die damit verbundenen gesetzlichen Vorgaben, Genehmigungsprozesse und Regularien können Arbeitsabläufe verlangsamen, sind jedoch ein notwendiger Bestandteil dieser Aufgabe. Insgesamt halte ich das öffentliche Bild des Unternehmens für schlechter, als es meiner tatsächlichen Erfahrung entspricht..
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht ein großer Pluspunkt des Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten, lassen sich berufliche und private Verpflichtungen sehr gut miteinander vereinbaren.
Zusätzlich bieten 30 Urlaubstage sowie 7 Freischichten überdurchschnittlich viel Freiraum für Erholung und persönliche Termine. Wichtige private Angelegenheiten können in der Regel problemlos wahrgenommen werden, sofern sie rechtzeitig geplant werden. Insgesamt schafft das Unternehmen sehr gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt und auch selbst vorgeschlagene externe Schulungen oder Seminare werden bei fachlicher Relevanz berücksichtigt und in der Regel genehmigt.
Die Mitarbeitenden werden dadurch gefördert und erhalten die Möglichkeit, ihr Wissen kontinuierlich auszubauen. Die klassischen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten erscheinen hingegen aufgrund der festgelegten Stellenstrukturen und Stellenpläne eher begrenzt. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, findet jedoch ein unterstützendes Umfeld und ein breites Weiterbildungsangebot vor..
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt attraktiv und bieten ein gutes Gesamtpaket. Die Vergütung erfolgt transparent und nachvollziehbar. Besonders positiv sind die umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, 7 Freischichten, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Natürlich können die individuellen Erwartungen an die Vergütung je nach Position und Berufserfahrung unterschiedlich ausfallen, insgesamt empfinde ich das Verhältnis von Leistung, Vergütung und Zusatzleistungen jedoch als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest im Unternehmensauftrag verankert. Die Sanierung und Rekultivierung ehemaliger Bergbauflächen leisten einen wichtigen Beitrag für Umwelt, Sicherheit und die nachhaltige Entwicklung der betroffenen Regionen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Arbeitsumfeld ist sehr gut. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Besonders positiv empfinde ich den ehrlichen und direkten Umgang untereinander. Diskussionen werden sachlich, lösungsorientiert und niemals persönlich geführt.
Im Team herrscht eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre, wodurch die tägliche Zusammenarbeit viel Freude macht. Der Zusammenhalt ist stark und man kann sich aufeinander verlassen. Natürlich können die Erfahrungen je nach Abteilung unterschiedlich ausfallen, in meinem Bereich habe ich den Teamgeist jedoch durchweg als sehr positiv erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke, dass ein grundsätzlich guter Umfang im allgemeinen miteinander besteht
Vorgesetztenverhalten
Zum Vorgesetzten habe ich ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis. Mein Vorgesetzter nimmt mich und meine Anmerkungen war. Sehr angenehm!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Büroräume sind funktional ausgestattet und die technische Ausstattung wird kontinuierlich modernisiert, wodurch sich die Arbeitsabläufe spürbar verbessern. Positiv hervorzuheben ist zudem, dass alle Mitarbeitenden in diesem Jahr höhenverstellbare Schreibtische erhalten, was das ergonomische Arbeiten weiter fördert.
Verbesserungspotenzial besteht jedoch beim Gebäude selbst. Dieses ist mittlerweile deutlich in die Jahre gekommen und an einigen Stellen sanierungsbedürftig. Vereinzelt kommt es zu Einschränkungen, beispielsweise durch technische Probleme wie Heizungsausfälle im Winter. Auch die Temperaturen in den Sommermonaten können herausfordernd sein, da sich die Büroräume teilweise stark aufheizen und keine Klimaanlage vorhanden ist.
Da das Unternehmen Mieter des Gebäudes ist, sind die Einflussmöglichkeiten auf die baulichen Gegebenheiten begrenzt. Insgesamt wird jedoch erkennbar in die Arbeitsplatzausstattung investiert und an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt von einem respektvollen und konstruktiven Umgang geprägt. Wichtige Informationen werden grundsätzlich weitergegeben und der Austausch innerhalb sowie zwischen den Abteilungen funktioniert überwiegend gut.
Wie in vielen Unternehmen hängt die Qualität der Kommunikation teilweise von den jeweiligen Bereichen oder Ansprechpersonen ab. Gelegentlich kommt es vor, dass Rückmeldungen verspätet erfolgen oder ausbleiben, dies stellt jedoch eher die Ausnahme als die Regel dar.
Verbesserungspotenzial besteht bei der internen Weitergabe wichtiger Informationen und Anfragen, die teilweise noch über analoge Prozesse erfolgen. Dadurch kann es vereinzelt zu Verzögerungen kommen, insbesondere wenn mehrere Abteilungen eingebunden sind. Mit der fortschreitenden Digitalisierung ist hier jedoch bereits eine positive Entwicklung erkennbar, die die Kommunikationswege künftig weiter verbessern dürfte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Abteilung ein breites Spektrum und somit positiv abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Vielen Dank für Ihre umfangreiche und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliertes Feedback zu geben, das auch unserer eigenen Wahrnehmung entspricht.
Besonders schön zu lesen ist, dass Sie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die respektvolle Zusammenarbeit so positiv erleben. Ihre Beschreibung der gegenseitigen Unterstützung im Team und des vertrauensvollen Verhältnisses zu Ihrem Vorgesetzten zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie unsere Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die 30 Urlaubstage plus 7 Freischichten so schätzen, bestärkt uns in unserem Ansatz.
Ihre konstruktiven Hinweise zu den organisatorischen Veränderungen, den teilweise noch analogen Kommunikationsprozessen und den baulichen Gegebenheiten nehmen wir gerne auf. Sie haben recht, dass die fortschreitende Digitalisierung hier bereits positive Entwicklungen bringt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse weiter zu verbessern. Auch Ihre Anregungen zur transparenteren Kommunikation bei Umstrukturierungen sind wertvoll für uns.
Es ist toll zu hören, dass Sie die gesellschaftliche Bedeutung unserer Arbeit in der Sanierung und Rekultivierung ehemaliger Bergbauflächen schätzen und dass Sie sich als Teil eines mitarbeiterorientierten Arbeitgebers fühlen. Ihre durchweg positiven Bewertungen in fast allen Bereichen motivieren uns, weiterhin an den von Ihnen angesprochenen Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.
An herzliches Dankeschön an Sie!
Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lausitzer und Mitteldeutsche Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH in Senftenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die individuelle Verantwortung der Mitarbeiter für ihre Aufgaben - Stichwort "im Home-Office ist man faul"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie so viele Bereiche positiv bewerten.
Ihr Feedback zum Thema Eigenverantwortung beim mobilen Arbeiten ist wertvoll für uns. Sie haben absolut recht – Vertrauen in das Pflichtbewußtsein unserer Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein (unabhängig vom Arbeitsort) und zu einer Kultur führen, die auf Vertrauen und persönlicher Verantwortung basiert.
Und mit unserer betrieblichen Regelung und dem Angebot zur mobilen Arbeit geben wir den Raum für diese Entwicklung.
Entspannter Arbeitgeber mit guter Bezahlung und kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lausitzer und Mitteldeutsche Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH in Senftenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele interne Regelungen, die ein effizientes Arbeiten deutlich einschränken. Hier könnte definitiv entschlackt werden.
Zu Beginn hochmotivierte Arbeitnehmer scheinen nach einer Weile zu resignieren und nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen. Hier sollte durch bessere Zielstellungen, Feedbackgespräche (auch von unten nach oben) und vor allem auch durch die Umsetzung von Konsequenzen gegengesteuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell scheint es aufgrund von Umstrukturierungen ein paar Unsicherheiten und damit verbunden auch Unzufriedenheiten in der Belegschaft zu geben. Dennoch empfinde ich die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen als sehr angenehm und wertschätzend.
Image
Die Stimmung innerhalb des Unternehmens ist aktuell zwiegespalten. Auch in der Bevölkerung scheint es "zwei Lager" zu geben. Ich selbst bin zufrieden und kann nur positives berichten.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter dürfen bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office arbeiten, wobei es leider nicht gerne gesehen wird und in der Praxis zumeist auch eher auf nur einen Tag hinausläuft.
Die Arbeitszeiten sind allerdings sehr flexibel, es gibt viele Urlaubstage sowie zusätzliche Freischichten und die (meisten) Vorgesetzten reagieren auch sehr empathisch und rücksichtsvoll auf eventuelle familiäre Notsituationen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und haben auch gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Aufstiegschancen scheinen aktuell aufgrund genau vorgeschriebener Stellenpläne allerdings eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und guter Zusammenhalt - auch wenn das natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Stimmen im Unternehmen glauben mag, gibt es einige Vorgesetzte, die aufgrund sehr guter fachlicher Leistungen diesen Posten erhalten haben - leider ohne eigentliche Eignung zur Führungskraft. Das spiegelt auch meine persönliche Erfahrung: fachlich top, allerdings fehlt das nötige Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie das Setzen und Nachhalten von Zielen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist bereits etwas in die Jahre gekommen und an der ein oder anderen Stelle sanierungsbedürftig. So fällt beispielsweise die Heizung im Winter schon gerne mal aus.
Die Büroräume sind allerdings sehr gut ausgestattet, die Technik macht gerade ebenfalls einen großen Sprung nach vorn.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig. Einerseits gehen Informationen schnell mal verloren bzw. müssen immer wieder aktiv nachgefragt werden, andererseits werden Informationen teilweise ungefiltert weitergegeben und so mitunter ganz umsonst "Pferde scheu gemacht".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausgezahlt, es werden außerdem tolle zusätzliche Sozialleistungen geboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielschichtig und interessant, tendenziell eher zu wenig als zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre innerhalb der aktuellen Umstrukturierungen als angenehm und wertschätzend erleben. Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten und unsere Sozialleistungen schätzen.
Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir ebenfalls gerne auf. Sie haben hier wichtige Punkte angesprochen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dabei hilft sicher auch, respektvolles und konstuktives Feedback zu schenken.
Wir alle sind Teil dieser Feedbackkultur und daher Mitgestalter. Mit Ihrer Bewertung haben Sie beigetragen. Vielen Dank dafür.
Heimat mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMBV in Senftenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht eine sehr angenehme Athmosphäre, abteilungsübergreifend kann das nicht immer behauptet werden. Trotzdem ist ein sehr angenehmes Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office und 30 tage Urlaub sowie 7 Freischeichten - überdurchschnittlich, dazu Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Gleiches Thema wie bei beiden vorherigen Aspekten
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten verläuft die Kommunikation sehr angenehm und auf einer Ebene. Die gegenwärtige Kommunikation der obersten Führungsebene ist eher maximal unterdurchschnittlich, leider. Deswegen nur 3, sonst 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist in Ordnung, das Gebäude sehr in die Jahre gekommen. Als Mieter ist die LMBV aber auch eher machtlos.
Kommunikation
Auch hier - abteilungsintern alles perfekt, je nach Kollegen kann die Kommunikation in anderen Abteilungen aber auch ziemlich holprig sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre schätzen. Besonders stolz macht uns, dass Sie unsere Work-Life-Balance-Angebote wie Homeoffice, Gleitzeit und die großzügige Urlaubsregelung als überdurchschnittlich bewerten.
Und wie Sie bereits richtig festgestellt haben:
Bei der LMBV haben Sie die Möglichkeit, Ihre Heimat aktiv mitzugestalten und sinnhafte Arbeit zu leisten, die einen echten Unterschied macht. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg dabei.
Sehr arbeitnehmerorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMBV in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet sehr gute Möglichkeiten, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren (Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Urlaub)
Kollegenzusammenhalt
Sachbezogen und lösungsorientiert
Ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrektes Verhalten, sachbezogen und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider sehr in die Jahre gekommen, sodass immer wieder Reparaturen notwendig sind. Die Umsetzung dieser durch den Vermieter dauert teilweise sehr lange.
Kommunikation
Sehr guter Austausch von wichtigen Informationen
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld mit einer ganz neuen „Welt“ (neue Arbeitsabläufe und Aufgaben) in einer neuen Organisationsstruktur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns so schätzen. Die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und im Kollegenkreis.
Den Wandel mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMBV in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt
flexible Arbeitszeiten von 6:00 - 20:00 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Klasse Bewertung!
Danke für Ihre Wertschätzung und dass Sie den Wandel in der LMBV mitgestalten.
Guter AG in der Lausitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LMBV in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen in der Bergbausanierung und den Bezug zur Heimat. Die sozialen Leistungen und das Gehalt sind ebenfalls sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft langwierige Entscheidungsprozesse, die oft nicht durch die LMBV selbst verursacht werden (aber auch), sondern von Bund und Ländern und der Bund- und Ländergeschäftsstelle, Bergämter etc. in oft zu langen Entscheidungsfindungen münden.
Da die LMBV eine Verwaltungsgesellschaft ist, finden viele Beratungen zu den verschiedensten Themen statt. Diese sind sehr wichtig, z.B. bei der Erstellung von Sanierungskonzepten usw. Es gibt aber auch Beratungen, die regelmäßig stattfinden und manchmal entsteht der Eindruck, dass diese nur durchgeführt werden, weil man es immer schon so gemacht hat. Diese Beratungen kosten Kraft und vor allem Zeit, die man an der eigentlichen Arbeit einsparen muss. Die Einführung von zeitlich begrenzten Beratungen wären sinnvoll. So kann eine Abteilungs-Dienstberatung auch innerhalb einer Stunde und eine Bereichs-Dienstberatung auch in zwei Stunden erledigt sein. Dann konzentriert man sich auf das Wesentliche und gerät nicht ins palavern. Viele Firmen nutzen dazu ein Ampelsystem das zeitlich konfigurierbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt abteilungsübergreifend stärken und für die Arbeiten der anderen Abteilungen sensibilieren. Es gibt nicht die eine (meist eigene) Abteilung die alles richtig macht und die anderen sind schlecht.
Entscheidungen sollen bitte auch konsequent durchgezogen werden, wenn diese durch eine fachliche Gruppe erörtert wurde und nicht durch die ganze Belegschaft in Zweifel gezogen werden um dann abgeschwächt oder ganz zurückgenommen zu werden. Entweder war die Entscheidungvorlage zu früh veröffentlicht oder wird durch fehlendes Wissen in Zweifel gezogen. Beides sollte von den Entscheider*innen in der LMBV besser bewertet werden, damit Entscheidungen nicht auf "die lange Bank" geschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank netter Kolleg*innen und guter Technik gut. Nur das Bürogebäude hat beträchtliches Potential die Atmosphäre noch zu verbessern.
Image
Das Image der Firma wird aus Unwissenheit von außen oft schlechter dargestellt als es ist. Die LMBV wird manchmal scherzhaft als Faultierfarm bezeichnet. Ich aber habe bisher fast nur engagierte und fleißige Mitarbeitende kennengelernt, die oft durch Bürokratie und die einzuhaltenden Gesetze verlangsamt werden. Wir haben große Verantwortung in der Region zur Herstellung der öffentlichen Sicherheit in Bergbaufolgegebieten. Das geht ohne Regularien nun mal nicht.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, 2 Tagen mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub plus 7 Freischichten ist die Wahrnehmung wichtiger privater Termine im Allgemeinen immer möglich, wenn diese im Voraus bekannt sind. Auch gibt es 2 Krankentage ohne Schein (Karenztage) pro Monat, falls man aus gesundkeitlichen Gründen akut nicht auf Arbeit kommen kann. Dies wird meines Wissens nach nicht von den Mitarbeitenden ausgenutzt, sondern nur in akuten Fällen in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote sind vielfältig und regelmäßig verfügbar. Man kann auch Wünsche äußern. An Schulung teilzunehmen wird seitens der Firma sehr gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für die Lausitzer Region ist im Vergleich hoch und die Sozialleistungen mit 7 Freischichten, mobilen Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtgeld, betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird teilweise durchgeführt, jedoch von der Reinigungsfirma wieder gemischt. Auch in der Kantine, die durch ein externes Unternehmen betrieben wird könnte mehr auf Umweltfreundlichkeit gesetzt werden, durch abwechslungreiche vegetarische Varianten und höhere Qualität der Fleischgerichte.
Kollegenzusammenhalt
In der kleinen Arbeitsgruppe, der ich zugeordnet bin herrscht ein sehr guter kollegialer Umgang. Auch gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit gibt es ab und an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen wird aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen in der Bergbausanierung sehr geschätzt. Bei Neuerungen oder gravierenden Einschnitten in neue Arbeitsweisen gibt es manchmal Probleme die Akzeptanz älterer Kolleg*innen zu erhalten. Hier könnte sensibler vorgegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Stress kann es schon mal vorkommen, dass man kein Gehör findet, aber im Allgemeinen wird man immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand (PC; Bildschirme; etc.) Die äußere Peripherie muss noch weiter modernisiert werden. Schlechter Mobilphone- Empfang im Haus sind hier zu nennen. Auch das Gebäude ist seit der Errichtung zu DDR-Zeiten nicht saniert worden. So werden die Büros zum Senftenberger See hin im Sommer sehr heiß. Wenn man sein Büro in einer oberen Etage hat, so wird man durch die Sicht auf den See wenigstens etwas entschädigt.
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation innerhalb oder außerhalb der Abteilung flüssig und respektvoll. Die Güte der Kommunikation ist abhängig von den Mitarbeitenden oder den Abteilungen. Manchmal erhält man keine Antworten oder erst spät. Dies ist aber nicht der Regelfall. Die Kommunikation wichtiger Informationen und Anforderung von Zuarbeiten erfolgt über eine sog. Hausmitteilung in analoger Form. Diese wandert oft durch mehrere Abteilungen und kommt aus diesem Grund hin und wieder sehr oder zu spät an. Das ändert sich hoffentlich mit der voranschreitenden Digitalisierung.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt zwar bei über 50 % in der Gesamtbelegschaft. Jedoch bei Führungskräften und Geschäftsführung ist noch keine Parität erreicht. So liegt der Frauenanteil bei Mitarbeitenden in verschiedenen Leitungsfunktionen zwischen 30 % bis 40 %.
Interessante Aufgaben
Da derzeit SAP auf den neuesten Stand gebracht wird und ein DMS und somit das digitale Arbeiten auf den Stand der Zeit gebracht wird gibt es vielfältige Aufagen, die mit der Umstellung in Zusammenhang stehen und man die Firma noch mal intensiver kennenlernt, vor allem im Bezug auf die Aufgaben, die in anderen Abteilungen erfüllt werden. Sehr spannend zur Zeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Vielen Dank für das ausführliche und differenzierte Feedback, Ihre Vorschläge und die Weiterempfehlung.
Ihre Beschreibung stellt unsere Stärken und Herausforderungen in der LMBV gut dar und wie Sie schreiben, es ist: „Sehr spannend zur Zeit.“
Super interessanter und sehr gut bezahlter Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lausitzer und Mitteldeutsche Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir gute Dinge tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma manchmal bei Neuerungen etwas träge ist.
Gleichberechtigung
Bei Mitarbeitern und Führungskräften >50% Frauenanteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Tolles Feedback!
Vielen Dank dafür und für Ihre Weiterempfehlung.
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMBV in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG ist sehr daran interessiert, dem AN viele Möglichkeiten zu geben, dass Beruf und Familie gut mit einander vereinbar sind. So ein breites Spektrum an Möglichkeiten habe ich bisher selten gesehen. Dadurch ist die Arbeitsmotivation gleich eine viel bessere. Und wir können an der Gestaltung unserer Heimat mitwirken!
Verbesserungsvorschläge
Ggf. kann man über die Anforderungen (Grundvoraussetzungen) für die verschiedenen EGs nochmal beraten. Berufserfahrung ist manchmal mehr wert, als ein „Titel“
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet gut zusammen und es ist ein respektvolles und angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Beruf und Familie sind sehr gut zu kombinieren hier. Wir haben viele Möglichkeiten auch kurzfristige Termine wahrnehmen zu können und alle sind sehr engagiert einander zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist mittlerweile sehr gut zusammen gewachsen. Kurz um, es macht Spaß auf Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Vorgesetzten habe ich ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis. Mein Vorgesetzter nimmt mich und meine Anmerkungen war. Sehr angenehm!
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist in die Jahre gekommen und bedarf einigen Anpassungen. Die Ausstattung des Büros ist mit 2 Monitoren, (für mich) einen Höhenverstellbaren Schreibtisch , entsprechender Technik und diversen Leuchtmitteln eine gute Basis fürs Arbeiten.
Kommunikation
Es herrscht eine gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Abteilung ein breites Spektrum und somit positiv abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMBV in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter nicht allein gelassen und gut betreut, auch bereichsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher konnte ich noch nichts schlechtes finden.
Verbesserungsvorschläge
noch bestehende Bürokratie bei Abläufen überdenken, Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Bin seit 8 Monaten im Unternehmen und es fühlt sich immer noch richtig an, diesen Schritt gewagt zu haben. In meinem Bereich erfahre ich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und auch die nicht zu verachten den 7 Freischichten steht noch genügend Freizeit zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da, auch selbst ausgewählte externe Weiterbildungen werden berücksichtigt und genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsumfeld, super.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur sehr gut. Vorgesetzter immer höflich, freundlich, findet immer den richtigen Ton. Hat immer ein offenes Ohr ob beruflich oder privat.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, großes Büro
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben. Wichtige Themen oder Neuerungen sollten besser kommuniziert werden, Portal oder per Mail. Gerade für neue Mitarbeiter wichtig.
Interessante Aufgaben
Komplett andere Arbeitsabläufe und Aufgabengebiete, deshalb immer noch sehr spannend und interessant.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Katrin Matschke
Herzlichen Dank für das tolle Feedback und Ihre Weiterempfehlung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LMBV durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 96% der Bewertenden würden LMBV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LMBV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.