Chaos überall, Führungsebene inkompetent, hohe Fluktuation, keine Prozesse, Kommunikation funktioniert überhaupt nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich in allen Bereichen nur verbessern kann, vergleichbar zur Ampel-Koalition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beschreibung in den einzelnen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Zuviel in allen Bereichen um es beschreiben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene untauglich, unwissend, chaotisch, Termine nicht im Griff, wichtige Jahrestermine nicht bekannt. Chaos zieht sich durch die gesamte Verwaltung. Start-up Charakter ohne existierende Prozesse mit hoher Fluktuation
Image
Ohne Vorstandsverbindung zu BMW würde das Unternehmen nicht mehr existieren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, kein Home-Office, keine Flecibilität
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation gewollt. Man muss sich jeden Tag selber weiterbilden, indem man überprüft, das niemand einen Fehler macht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Lage aber sehr dezentral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Solar, keine Nutzung von grüner Energie, trotz hohem Energieverbrauch. Grüner Fußabdruck - nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele Neulinge und Einzelkämpfer, kein Zusammenhalt. Arbeit wird gerne weitergeschoben. Irgendwer wird es schon machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung spielt keine Rolle. Es wird nicht zugehört und du Führungsebeneacht was sie will ohne zuzuhören. Keine Kompetenz vorhanden, bis auf die Fertigungsabteilungsleiter. Junge planlosen Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter kann man es nicht bewerten. Inkompetent, planlos, unwissend, trotzdem überheblich. Entscheidungen können nicht begründet werden. Fokus fehlt völlig. Termine werden nicht eingehalten...totales Chaos
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros mit wenig Platz und nicht funktionierender Klimatisierung. Schlechte Headsets ohne Noise Cancelling. IT-support überfordert.Ms-office als Arbeitssytem.
Kommunikation
Keine funktionierende Kommunikation in der Verwaltung. Keine klare Zuordnung der Verantwortungen. Am ehesten funktioniert die Kommunikation zur Fertigung und zum Projektmanagement
Gleichberechtigung
Interessiert niemanden. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum, aber ohne Absprachen und unwissend was Kollgen in der Abteilung tun.