Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
FirmenwagenWachsendes Unternehmen mit vielen verschiedenen und interessanten Technologien.
Kantine mit einem guten Angebot und Essenszuschlägen vom Betrieb.
Das man sich in allen Bereichen nur verbessern kann, vergleichbar zur Ampel-Koalition.
- trotz schwieriger Zeiten geht es bergauf - neue Projekte sind in Aussicht
- Berücksichtigung von Mitarbeitermeinungen bei Umsetzung von neuen Ideen
- Gehaltsanpassungen erfolgen im Rahmen des Möglichen
- Gehaltsstruktur ist transparent und fair
- Vergünstige Kantine!
danke das ich hier noch arbeiten darf obwohl ich nur krank bin naja ab und zu
Das Unternehmen ist im Wandel und versucht Verbesserungen durchzusetzen.
Zu schlechte Bezahlung für die Leistung und den Druck der abverlangt wird. Keinerlei Wertschätzung für die Angestellten und Machtspielchen als wäre man bei Game of Thrones.
Manchmal sinnlose Aufgaben, Ausbildungsvergütung reicht nicht um alleine zu wohnen
Ein großes hin und her was oftmals im Chaos endet.
Absprachen an denen sich nicht gehalten werden oder die umgangen werden.
Es wird sich dort nie was ändern wenn man nicht genau hinschaut wer sich für bestimmte Tätigkeiten eignet. Arbeit muss Sinnvoll sein und Spaß muss auch sein
- schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung
- Informationen bekommt man meist "über Dritte"
- Offenheit und Ehrlichkeit lässt zu wünschen übrig
Einige Vorarbeiter und Teamleiter gehören ausgewechselt und die Mitarbeitenden entlastet.
Zuviel in allen Bereichen um es beschreiben zu können.
• Ungelernte/ Quereinsteiger auch so bezahlen oder Facharbeiter höher einstufen
• kompetentes Personal einstellen
• Führungsriege austauschen (Produktionsleiter, Vorarbeiter z.b
• ausländische Mitarbeiter werden beleidigt und weibliche Vorgesetzte werden sexualisiert
Mehr Ordnung und Sauberkeit
Mehr Stabilität in der Planung, Produktion und in den Prozessen zu etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von LMG Manufacturing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Einzelne Schwierigkeiten zwischen Abteilungen können aber auftreten.
ist das einzige was hier zählt
Gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben und Hindernissen.
Bestens. Gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMG Manufacturing ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ändern sich beinahe stündlich Dinge, doch niemand sagt einem etwas, bzw. häufig erst viel zu spät. Dann bekommt man noch richtig Ärger dafür dass man die Arbeit wie gewohnt erledigt hat und das von den Vorgesetzten, die es versäumt haben, die Änderungen weiterzuleiten.
Keine funktionierende Kommunikation in der Verwaltung. Keine klare Zuordnung der Verantwortungen. Am ehesten funktioniert die Kommunikation zur Fertigung und zum Projektmanagement
Die Kommunikation ist leider etwas schwach. Nicht nur von "oben" nach "unten" sondern auch von "unten" nach "oben".
Kommunikation bei Projekten und Aufgaben sind nicht klar definiert...führt zu Fehlinformationen und Verzögerungen im Prozess.
Null Kommunikation, die rechte Hand weiß nicht, was die linke macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hohe Fluktuation gewollt. Man muss sich jeden Tag selber weiterbilden, indem man überprüft, das niemand einen Fehler macht.
Auf Weiterbildungen und Schulungen wird geachtet. Es fehlt an manchen Stellen aber trotzdem an Fachkompetenzen.
von EG 2 auf EG 6 ist hier möglich und von EG 8 auf EG 11 genauso
steiniger Weg um Weiterbildungen zu bekommen...man wird ins kalte Wasser geschmissen und soll einfach machen.
Gibt Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
