Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die trainings waren ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, wirklich alles außer die Trainings.
Verbesserungsvorschläge
hier ist Hopfen und Malz verloren - falsche Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
starke Ellbogenmentalität
Image
nicht nennenswert, da kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
ÜS werden gefordert, aber natürlich nicht bezahlt. Man arbeitet ja für die Provision. Die Regelung hierzu ist tatsächlich konlurrenzfähig - das holt sich LMH dann über das Grundgehalt, welches in etwa dem eines REWE-Kassierers entspricht, wieder rein.
Für diese Vorgehensweise wirbt das Management dann noch um verständnis - es ist ja alles noch im Aufbau.
Gehalt/Benefits
12h-Tag für ein Gehalt, welches einem Kassierer bei REWE entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Da wahllos jeder eingestellt wird, der leicht manipulierbar und möglichst unerfahren in der Berufswelt ist, erschließt sich vielen sicher die Teamstruktur.
Umgang mit älteren Kollegen
die Mitarbeiter haben alle maximal einen Milchbart.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann an dieser Stelle nur jedem Berater von diesem Unternehmen abraten. Das erwirtschaftete Geld des Unternehmens wird in ausufernde Partys mit Champagnderduschen investiert, während in den Offices nicht einmal Mineralwasser bereitgestellt wird - "Ist zu teuer".
Arbeitsbedingungen
null Investition in die Mitarbeiter. Uralte IT.