Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWork hard, seize opportunities, grow, develop, and reach the top.
you can become a director in this company
Man lernt unglaublich viel über das Personalwesen und wird nicht im Stich gelassen. Eine super Ausbildung mit Managern, die einen fördern und entwickeln können, wenn man es selbst zulässt und möchte. Die offene Kommunikation und Mentalität macht es ebenfalls zu einem angenehmen Arbeitgeber.
Ich kann leider nichts gut reden
die trainings waren ok.
Komplette quereinsteiger werden einfach in das kalte Wasser geschmissen ohne jegliche Schulung, obwohl sie bereit gewesen sind viel Freizeit zu investieren!!
Es ist ein sehr zeitintensiver Job, vielleicht wäre eine Anregung einen kurzen Freitag einzuführen oder flexible Arbeitszeiten.
alles, wirklich alles außer die Trainings.
Manchmal ist es etwas chaotisch (Start up Mentalität - nach fast 5 Jahren), entweder man mag es oder eben nicht.
Es läuft sehr unseriös ab, sehr hohe Fluktuation, gefühlt wird alle 2 Wochen das Personal ausgetauscht
-Gesamtes Konzept überarbeiten
-mehr Schulungen für die Standort Manager, da die noch zu Grün hinter den Ohren sind
-lernt eure Anfänger ordentlich ein!!
hier ist Hopfen und Malz verloren - falsche Unternehmenskultur.
Besseres Führungungspersonal
Der am besten bewertete Faktor von LMH Engineering Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gleichberechtigt. Hier zählen wirklich die Resultate. Es ist ein sehr kompetitiver Markt, aber dadurch dass eigene Erfolge auch Erfolge für das Unternehmen sind, kommt es nie zu der Situation, dass man einem Kollegen die Beförderung wegnimmt. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden klar und transparent kommuniziert. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Voraussetzungen und Unterstützungen, um erfolgreich zu sein.
Everybody is respected and equally
„Jeder bekommt eine Chance“
Das ist der Vorwand um jemanden dann komplett „auszubeuten“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMH Engineering Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder, der Mal im Vertrieb tätig war, weiß dass es keine 40 Stunden Woche werden kann. Es ist viel Arbeit und das geht nunmal nur mit einer gewissen Zeitinvestition. Umso schöner, wenn man das Team mag und gemeinsam die Feierabende verbringen kann, da man ja im selben Boot sitzt.
Lange Arbeitszeiten, welche in unserem Job nicht ausbleiben lassen nicht viel Zeit für Nebenaktivitäten. Allerdings wird hier das Team aktiv und man gestaltet seine Aktivitäten auch gerne Mal zusammen.
Wer hier anfängt sollte am besten single sein und keine hobbys haben die Zeit in Anspruch nehmen.
Wer keine Überstunden leistet macht sich sehr unbeliebt!!
nicht vorhanden
Das man an seinem Work-Life-Balance arbeiten muss sollte einem klar sein, wenn man in einem Sales Job anfängt zu arbeiten. Wenn deine Leistung nicht ausreicht musst du eben mehr Zeit investieren um zu lernen und gute Leistung zu erbringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Dieses Unternehmen ist echt auf Wachstumsmöglichkeiten ausgelegt! In diesem Bereich glänzt die Firma wirklich auf allen Ebenen! Da die obwohl mittlerweile etablierte Recruitment-Partei noch stets ein Unternehmensgeist und Start-up-Mentalität beibehält, sind sie nicht nur am eigenen Wachstum sondern auch an dem der Mitarbeiter innerhalb der Firma interessiert. Dazu kommt, dass oft schon während des ersten Jahres verschiedene Karriereschritte innerhalb der Organisation möglich sind.
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln innerhalb des Unternehmens. Es wird stets auf den eigenen Wachstum geachtet.
-Man kann aufsteigen wenn man kein Privatleben hat
-Schulungen werden Versprochen aber nicht gegeben
Wie schon erwähnt gibt es diverse Förderungsmaßnahmen um sich ins Management einzuarbeiten.
Bei der LMH stehen einem alle Türen offen und mit guter Leistung kann man es schnell sehr weit bringen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
