23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finance Director
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
High energy, goal driven
Kollegenzusammenhalt
Fun en shared values
Umgang mit älteren Kollegen
Informal
Arbeitsbedingungen
Hard work and result is rewarded
Kommunikation
Direct
Gleichberechtigung
Everybody is respected and equally
Interessante Aufgaben
Challange
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Schöne Vertriebsgesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work hard, play hard
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LMH Engineering is known as a meritocracy where results are leading and not who you are or where you come from.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, seize opportunities, grow, develop, and reach the top.
Arbeitsatmosphäre
A professional but informal atmosphere in which you enjoy your work and have fun with colleagues. Both during and after work.
Gehalt/Benefits
Success is rewarded generously at LMH. LMH offers a personal development plan, an attractive bonus system, and incentives for top performers.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best place to start your international sales career
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
you can become a director in this company
Arbeitsatmosphäre
great young team, with lots of fun!
Work-Life-Balance
we work hard as a team
Arbeitsbedingungen
amazing bonusses and incentives, the best i know of.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinnige Aufstiegschancen schon im ersten Jahr, sehr Resultat-gerichtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame kick-offs und das Feiern von Deals halten die Energie hoch! Büroräume mit nur 7 Kollegen zu teilen ist wahnsinning angenehm für die Vertriebsbranche. Absprachen zwischen Kollegen und Vorgesetzten laufen, und obwohl hier alle für ihre eigenen Projekte verantwortlich sind, ist man doch als Team unterwegs.
Image
Die Menschen die hier arbeiten sind wirkliche Sales-Mitarbeiter. Für kompetitiv eingestellte Menschen, die aber trotzdem in einem sich gegenseitig unterstützenden Team arbeiten wollen ist hier genau der richtige Ort. Die Firma ist direkt und transparent, was erfrischend angenehm ist.
Work-Life-Balance
Für einen Beruf in Sales sind die Arbeitszeiten echt gut! Kein Gruppenzwang bzgl der Arbeitszeiten, im Endeffekt ist hier jeder für seinen eigenen Umsatz verantwortlich. Wochenende ist immer frei, und Urlaubstage können ohne Probleme konsumiert werden.
Das Büro liegt zentral und ist gut durch öffentliche Verkehrsmittel zu erreichen. Das hilft mir sehr für meine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen ist echt auf Wachstumsmöglichkeiten ausgelegt! In diesem Bereich glänzt die Firma wirklich auf allen Ebenen! Da die obwohl mittlerweile etablierte Recruitment-Partei noch stets ein Unternehmensgeist und Start-up-Mentalität beibehält, sind sie nicht nur am eigenen Wachstum sondern auch an dem der Mitarbeiter innerhalb der Firma interessiert. Dazu kommt, dass oft schon während des ersten Jahres verschiedene Karriereschritte innerhalb der Organisation möglich sind.
Gehalt/Benefits
Wahnsinnig motivierende Provisionen und Incentives. Tolles Bonus-system, bei dem echt input gleich output ist. Durch ein gutes und transparentes Provisionssystem kann man sein Gehalt bestehend aus Festbetrag und Provision, verdoppeln und verdreifachen. Es gibt schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und man macht schnell Karriere-schritte, bei denen sich das Festgehalt erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt Plastic Soup Foundation, und legt großen Wert darauf, dass man mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommt (es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt).
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Teil eines Teams, welches sich aus gleichaltrigen Kollegen zusammensetzt, die sich gegenseitig bei den alltäglichen Aufgaben unterstützen. Zusätzlich wird der Kollegenzusammenhalt durch gemeinsame Aktionen und Freitags-Drinks gestärkt. Wir verbringen viel Zeit zusammen und verstehen uns gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten nicht wirklich ältere Kollegen, aber das Unternehmen gibt es auch erst seit 2007. Durch die home-grown-management-strategie sind sogar die Manager relativ jung. Durchschnittliches Alter der Mitarbeiter liegt zwischen 20 und 40 Jahren. Die ‘älteren Kollegen’ werden allerdings genauso geschätzt und gefördert. Trotzdem ziehe ich hier einen Stern ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten ist sehr angenehm. Im gesamten Unternehmen gibt es eine Duz-Kultur und sowieso gehen wir informell miteinander um. Manager unterstützen einen auf einer täglichen Basis. Voneinander lernen und sich weiterzuentwickeln ist wichtig hier.
Arbeitsbedingungen
Alles top! Schöne Büroräume, Gemeinschaftsraum sehr “wohnlich”.
Kommunikation
Einwandfrei. Die Kommunikation lässt sich am besten so beschreiben: schnell und direkt. Die flache Hierarchie hält den “Abstand” zum Management gering und dadurch entsteht ein guter Kommunikations-flow im Unternehmen. Regelmäßige Meetings finden im täglichen, wöchentlichen und monatlichen Rhythmus statt. Ich bin sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Sehr gleichberechtigt. Hier zählen wirklich die Resultate. Es ist ein sehr kompetitiver Markt, aber dadurch dass eigene Erfolge auch Erfolge für das Unternehmen sind, kommt es nie zu der Situation, dass man einem Kollegen die Beförderung wegnimmt. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden klar und transparent kommuniziert. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Voraussetzungen und Unterstützungen, um erfolgreich zu sein.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung für alle Prozesse motivierte mich ungemein erfolgreich zu sein. Man ist wirklich die Schnittstelle zwischen Kandidat und Firmenkunden und für den ganzen Matchmaking Prozess von A bis Z verantwortlich. Arbeitsbelastung ist selbst-regulierbar sozusagen. Nach einiger Zeit, war ich natürlich auch vertrauter mit den verschieden Arbeitsbereichen (Kaltaquise, Netzwerk aufbauen, Kundenkontakt pflegen..) und konnte kreativ werden.
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Einfach nur zum Weglaufen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielen Dank für hervorragende Ausbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt unglaublich viel über das Personalwesen und wird nicht im Stich gelassen. Eine super Ausbildung mit Managern, die einen fördern und entwickeln können, wenn man es selbst zulässt und möchte. Die offene Kommunikation und Mentalität macht es ebenfalls zu einem angenehmen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr zeitintensiver Job, vielleicht wäre eine Anregung einen kurzen Freitag einzuführen oder flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche, offene Atmosphäre, welche natürlich ab und an im Vertrieb auch mal angespannt sein kann, aber das motiviert natürlich auch! Top weiter so!
Work-Life-Balance
Jeder, der Mal im Vertrieb tätig war, weiß dass es keine 40 Stunden Woche werden kann. Es ist viel Arbeit und das geht nunmal nur mit einer gewissen Zeitinvestition. Umso schöner, wenn man das Team mag und gemeinsam die Feierabende verbringen kann, da man ja im selben Boot sitzt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt gibt es diverse Förderungsmaßnahmen um sich ins Management einzuarbeiten.
Gehalt/Benefits
Wer hier erfolgreich sein möchte, kann es auch werden. Dadurch ist man in der Lage sich hochzuarbeiten, sich für gewisse Karrierepfade zu entscheiden und ein hervorragendes Bonussystem zu genießen. Work hard, Play hard.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Team mit aufgebaut und kann mit Stolz behaupten, dass hier keinerlei Ellbogenmentalität herrscht, ebenso wenig Neid oder Missgunst. Man lacht, weint und kämpft zusammen und das Wichtigste: der Erfolg wird einem gegönnt und gewünscht!
Vorgesetztenverhalten
Stets ehrlich, kommunikativ und konstruktiv. Kein Machtmissbrauch oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alles gestellt, was man braucht. Natürlich gibt es auch kostenloses Wasser, Kaffee und Tee. Die Räume sind klimatisiert und man hilft sich untereinander.
Kommunikation
Selten eine so transparente Kommunikation erlebt. Hier werden Probleme direkt untereinander angesprochen, nichts wird hinter dem Rücken des Anderen diskutiert und man erhält hier sowohl konstruktive Kritik, als auch ein ehrliches Lob!
Interessante Aufgaben
Man ist flexibel in seiner Arbeitsweise, natürlich angelehnt an bewährte Vorgaben. Es ist und bleibt der Job der Personalberatung , welcher Platz für Kreativität bietet, allerdings kein Meilenstein in der Vielfalt erreicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Warnung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nichts gut reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette quereinsteiger werden einfach in das kalte Wasser geschmissen ohne jegliche Schulung, obwohl sie bereit gewesen sind viel Freizeit zu investieren!!
Verbesserungsvorschläge
-Gesamtes Konzept überarbeiten
-mehr Schulungen für die Standort Manager, da die noch zu Grün hinter den Ohren sind
-lernt eure Anfänger ordentlich ein!!
Arbeitsatmosphäre
Da man sich überwiegend auf das Business konzentriert kann man nicht viel zu sagen
Image
Kunden beschweren sich am laufenden Bande.
Man macht Abschlüsse durch Kollegen schlecht reden und betteln
Work-Life-Balance
Wer hier anfängt sollte am besten single sein und keine hobbys haben die Zeit in Anspruch nehmen.
Wer keine Überstunden leistet macht sich sehr unbeliebt!!
Karriere/Weiterbildung
-Man kann aufsteigen wenn man kein Privatleben hat
-Schulungen werden Versprochen aber nicht gegeben
Gehalt/Benefits
-fixgehalt ist zum Lachen aber reicht nicht (schon garnicht während Covid-19)
-Provision ist recht gut
-während Covid-19: Homeoffice gab es nur für sehr erfahrene Kollegen. Die Anfänger müssen kommen ansonsten droht 100% Kurzarbeit - Lächerlich!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie so viel Papiermüll gesehen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sobald der vorgesetzte komplett übertreibt
Umgang mit älteren Kollegen
An sich ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
-Sehr kindisch
-hetzen untereinander um einen Wettbewerb zu schaffen (Ich habe es zum Glück nie zu spüren bekommen aber oft beobachtet)
Arbeitsbedingungen
-PC‘s sind veraltet aber Hauptsache in Champagner investieren
-die Räumlichkeiten sind sehr Modern
Kommunikation
Sehr schwach
Gleichberechtigung
„Jeder bekommt eine Chance“
Das ist der Vorwand um jemanden dann komplett „auszubeuten“
Interessante Aufgaben
Der Job an sich macht sehr viel Spaß, leider nur nicht hier ....
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Work hard, play hard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre, die selbst kreiert wurde und von Harmonie und Ehrlichkeit geprägt ist.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, welche in unserem Job nicht ausbleiben lassen nicht viel Zeit für Nebenaktivitäten. Allerdings wird hier das Team aktiv und man gestaltet seine Aktivitäten auch gerne Mal zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln innerhalb des Unternehmens. Es wird stets auf den eigenen Wachstum geachtet.
Gehalt/Benefits
Wer hart arbeitet darf sich über ein attraktives Bonussystem freuen. Sehr viele Möglichkeiten gutes Geld zu verdienen. Das Basisgehalt ist nicht der Kracher, man stirbt aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder freut sich über den Erfolg des Anderen. Es herrscht eine gesunde Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, konstruktive Kritik, Motivationsgeber und auf den Erfolg eines jeden fokussiert.
Kommunikation
Durchweg konstruktive Kritik und Lob!
Interessante Aufgaben
Der administrative Bereich ist nicht so spektakulär, die Ineraktion mit Vertragspartner allerdings gestaltet sich jederzeit spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wirst du ein erfolgreicher Personalberater!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bezweifle sehr, dass es Büros gibt in denen sich die Mitarbeiter unter einander so gut verstehen wie in Düsseldorf. Das lange arbeiten macht sogar Spaß, unter anderem, weil man gerne mit seinen Arbeitskollegen die Zeit verbringt.
Work-Life-Balance
Das man an seinem Work-Life-Balance arbeiten muss sollte einem klar sein, wenn man in einem Sales Job anfängt zu arbeiten. Wenn deine Leistung nicht ausreicht musst du eben mehr Zeit investieren um zu lernen und gute Leistung zu erbringen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der LMH stehen einem alle Türen offen und mit guter Leistung kann man es schnell sehr weit bringen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstütz jeden und freut sich über die Erfolge des anderen. Leute die hinterher hängen werden mit gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und können sich sehr gut in die Mitarbeiter hinein versetzen. Sie tun alles mögliche, damit das gute Arbeitsklima im Büro erhalten bleibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Genau so sollte es auch in einem Sales Büro sein!
Gehalt/Benefits
Mit der ungedeckelten Provision hat man die Möglichkeit viel Geld zu verdienen. Es kommt aber eben auf die eigene Leistung an.
Interessante Aufgaben
Als 360 Grad Recruiter bist du komplett selbständig in deinem Business und musst auch alles selber managen. Das bietet dir eine sehr große Vielfalt an verschiedenen Aufgaben. Kein Tag gleicht dem anderem.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LMH Engineering Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LMH Engineering Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.