23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die trainings waren ok.
alles, wirklich alles außer die Trainings.
hier ist Hopfen und Malz verloren - falsche Unternehmenskultur.
starke Ellbogenmentalität
nicht nennenswert, da kaum vorhanden.
ÜS werden gefordert, aber natürlich nicht bezahlt. Man arbeitet ja für die Provision. Die Regelung hierzu ist tatsächlich konlurrenzfähig - das holt sich LMH dann über das Grundgehalt, welches in etwa dem eines REWE-Kassierers entspricht, wieder rein.
Für diese Vorgehensweise wirbt das Management dann noch um verständnis - es ist ja alles noch im Aufbau.
12h-Tag für ein Gehalt, welches einem Kassierer bei REWE entspricht.
Da wahllos jeder eingestellt wird, der leicht manipulierbar und möglichst unerfahren in der Berufswelt ist, erschließt sich vielen sicher die Teamstruktur.
die Mitarbeiter haben alle maximal einen Milchbart.
Ich kann an dieser Stelle nur jedem Berater von diesem Unternehmen abraten. Das erwirtschaftete Geld des Unternehmens wird in ausufernde Partys mit Champagnderduschen investiert, während in den Offices nicht einmal Mineralwasser bereitgestellt wird - "Ist zu teuer".
null Investition in die Mitarbeiter. Uralte IT.
10h Arbeitstag - im morgentlichen Kickoff muss man seinen Tagesplan darlegen, was am Ende des Tages geprüft wird, ob man es erledigt hat
Den besten Ruf am Markt hat LMH nun wirklich nicht, dadurch, dass man Kandidaten im Dunklen lässt, wo sie überall vorgestellt werden
Fast unmöglich bei einem 10h-Tag ohne Überstundenregelung
Prinzipiell gut, alle Mitarbeiter Mitte 20 Jahre
Übermäßiger Druck - Es wird immer gepusht
"Jeder ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich"
360° Beratung bedeutet Verantwortung und Druck, aber auch Spaß und selbständiges Arbeiten. Damit muss man umgehen können!
Fleiß und harte Arbeit werden außerordentlich belohnt.
Die Möglichkeit, sich persönlich aber auch beruflich weiterzuentwickeln, wird hier definitiv gegeben, man muss es nur annehmen
Manchmal ist es etwas chaotisch (Start up Mentalität - nach fast 5 Jahren), entweder man mag es oder eben nicht.
von über 100 Mitarbeitern, sind 4-5 Ü40...daher schwer zu beurteilen:)
Es läuft sehr unseriös ab, sehr hohe Fluktuation, gefühlt wird alle 2 Wochen das Personal ausgetauscht
unbeschreiblicher Druck der niemals aufhört in einem nicht sehr angenehmen Tonfall
Minimum von 10 Std. Arbeitstag und wenn man nach 8 Std nach hause gehen möchte wird man von der Seite angeschaut und gefragt ob man sich sicher ist, dass man nach Hause gehen möchte
Noch nie habe ich für so wenig Geld so viel tun müssen!
recht gute Entlohnung, interessante Tätigkeiten
relativ wenig soziale Leistungen
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Zu viel um es niederzuschreiben
Besseres Führungungspersonal
Zu unbekannt im deutschen Markt
50-60 Stunden die Woche, ohne Überstundenausgleich. Wenn man füher geht, wird dumm geguckt.
"KArriere" möglich wenn man zahlen bringt. In diesem Feld kommt es aber stark auf das Produkt/Kandidaten an um erfolgreich zu sein oder in welchem Markt man arbeitet. Schnelle Promotionen
Nichtmal Verkäufergehalt, wenn man Boni macht (nicht oft) kann man gut Geld verdienen.
Alle Kollegen unter 30
So verdient kununu Geld.