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11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es war sehr schlimm Zeit und Geld ausgeben

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Soll ehrlich sein und nicht nur an sich schauen

Bewerbungsfragen

  • Als was möchte ich arbeiten und was ungefähr und ob Krankheiten habe
  • Die Gründe und was möchte ich verdiene
  • Was kann ich noch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geisterstellen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

-nur Stellen ausschreiben die man auch besetzen will
-professionell werden und Bewerber nicht ins Gesicht lügen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr langwieriger Bewerbungsprozess

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Junior Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die Vorbereitung auf das Interview durch die Muttergesellschaft "Ambitious people group" in Amsterdam hat sehr gut funktioniert. Die Kommunikation mit LMH dann leider nicht. Ich hatte insgesamt 3 Bewerbungsgesrpäche. Wurde sehr offen und höflich behandelt. Hatte bis zum Schluss ein sehr gutes Gefühl. Die Entscheidung lag dann bei einer Person. Sie hatte kein gutes "Gefühl" bei mir. Sowas muss früher kommuniziert werden. Außerdem ist das Fixgehalt unmöglich. 2000€ brutto plus Provision. Ich appeliere an alle Bewerber das Angebot nicht anzunehmen. Covid19 hat gezeigt wie wichtig ein ordenliches Festgehalt ist. Solche Gehaltsmodelle sind nicht tragbar! Des Weiteren wurde ich im Bewerbungsgespräch gefragt ob ich einen festen Freund habe. Die Frage hat mich mehr als überrrascht. LMH arbeitet im Bereich Recruting...hier muss klar sein, dass solche Fragen nicht gestellt werden dürfen. Egal mit welcher Begründung. Letzten Endes bin ich, trotz Enttäuschung über die Absage, froh einen anderen Job gefunden zu haben. Ich wurde nach dem Bewerbungsprozess noch zwei weitere Male von der Ambitious Group kontaktiert und habe ihnen mitgeteilt. dass sie meine Nummer streichen sollen. I


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Fragen aber keine Antworten

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich transparenter geben. Man macht ein Getue um Jobs, nennt aber keine Namen und versucht alles, um den „ Auftraggeber “ (wenn es den überhaupt gibt) geheim zu halten. Das machen andere besser und LMH ganz schlecht.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Telefonterror und unseriös in jeder Hinsicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Permanente Kontaktaufnahme soll eingestellt werden wenn dies schriftlich und am Telefon verlangt wird.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Never got a reply of a single application. Just receiving useless Emails. Never Recommendable.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als CAD Konstruktuer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Should atleast reply by giving a rejection or something.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Stellenanzeige ist nicht stellenbezogen und oberflächlich definiert, die Beratung ist ebenso nicht korrekt geschult

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig ist das Problem zu erkennen, damit man schneller die Lösung findet. Erfunden vom Einstein sieh Zitat.


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Professionalität des Gesprächs

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finger weg

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die leute im standort München speilen dort statt arbeiten. Ein Mitarbeiterin hat gesagt sie hat nur männer kontaktiert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Verfahrensingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr unprofessionell und reine Zeitverschwendung

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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