LMH 

Engineering

Gehalt

Faire Bezahlung und ein tolles Provisionsmodell.
Das Grundgehalt ist aber zum Start relativ niedrig, da die meisten Starter Quereinsteiger sind.

Das Gehalt in diesem Unternehmen ist anfangs unterdurchschnittlich, bietet jedoch Potenzial für deutlich höhere Einkünfte, insbesondere wenn man konstant gute Leistungen erbringt. Es gibt keine festen Gehaltsobergrenzen, sodass Mitarbeitende, die erfolgreich viele Deals abschließen, ein sehr gutes Einkommen erzielen können. Die Vergütung basiert auf einem leistungsorientierten Modell, was bedeutet, dass die Höhe des Einkommens direkt an den individuellen Erfolg gekoppelt ist. Das Unternehmen möchte seine Mitarbeitenden so dazu provozieren, Deals abzuschließen, um nicht nur das Grundgehalt zu erhalten, sondern auch höhere Provisionen zu verdienen. Da das Grundgehalt allein reicht.

Sozialleistungen werden in diesem Unternehmen nur begrenzt angeboten. Der Urlaub ist mit 20 Tagen pro Jahr auf dem Mindestmaß in Deutschland. Auch in Bezug auf Home Office gibt es Einschränkungen: Erst ab einem Umsatz von 300.000€ ist ein Tag Home Office pro Woche möglich, und bei einer schlechten Performance, etwa wenn man keinen Deal abschließt, wird diese Möglichkeit wieder entzogen. Das Unternehmen hat eine klare Leistungskultur, in der der Fokus auf den Zahlen und dem persönlichen Erfolg liegt.

Bonus system is very interesting

Festgehalt ab dem Moment wo man hier anfängt steigt im ersten Jahr schon um circa 30% an. Hinzu kommt eine tolle Provisionsstruktur, bei der ab Stunde Null dem Mitarbeiter Anteile ausgezahlt werden. Sehr motivierendes Incentive-programm mit Lunch-ups, Mystery-trips und verschiedenen Boni. Aber es ist wirklich ein Vertriebs-jobs.

Man bekommt einfach nur eine HUNGERLOHN!!!!!!!

Fixum ist sehr sehr niederig, aber hier arbeitet keiner für sein Fixgehalt. Provisionsstruktur ist dafür sehr sehr gut. Wenn man 2 Deals im Monat macht bekommt man im Schnitt fast 4k Netto raus.