21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer hier freiwillig arbeitet, möchte abgezockt und verarscht werden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Komplett schließen und das Ordnungsamt vorbei schicken.
Arbeitsatmosphäre
Wie typisch im Vertrieb, ist die Ellenbogentaktig groß geschrieben. Es werden wichtige Informationen bzgl den Kunden geheim gehalten und nicht weiter gegeben. Sollte man zur Konkurrenz wechseln, weil die Arbeit einem nicht passt oder der Vertrag abgelaufen ist. Kriegt man promt eine widersprüchliche Klage nachhause geschickt.
Image
Penetrantes und nerviges Auftreten den Kunden gegenüber. Die Datenschutzverordnung ist für die Firma auf chinesisch geschrieben, anscheinend verstehen die es garnicht. Wichtige Dokumente werden nicht geschredert sondern laden gemütlich in den Papiermüll. Auf Hinweis wird geantwortet "ist egal".
Work-Life-Balance
Tatsächliche Arbeitszeit 08:30 Uhr - 17:30 Uhr. Beginn lt. Manager 08:15 Uhr - open end! Sollte man doch um 18:30 Uhr gehen wollen, wird man blöd angemacht oder angeschaut. Teilweise mit extra Arbeit überschüttet die einem plötzlich einfallen. Es gibt keinen Ausgleich wie Freizeit oder Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Lohnenswert. Es gibt verschiedene Karrierestuffen mit gigantischen Anforderungen gekoppelt. Wenn man sein Leben da verkauft, schafft man es auch irgendwann, aber sowas ist eine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Man fängt mit 2.000,00 € Brutto an und man kann durch die Provision gutes Geld verdienen. Jedoch ist der Arbeitsaufwand was betrieben wird, nicht lohnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normalerweise erhalten wir alles per E-Mail, jedoch drucken wir die Unterlagen wie die Wilden aus, da es auch gewollt ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Nichtsgönnern, gibt es dennoch welche mit den man sich sehr gut verstehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es nach mir ginge, dann nicht mal einen Stern! Keine Schulungen obwohl man schon darum bettelt, konstruktive Kritik ist ein Fremdwort, Veränderung zur Gunst der besseren Arbeitsweise wird radikall abgelehnt (Sparen wo es geht), Informationsfluss kommt nur zur hälfte an und den Rest müssen wir selber herausfinden, den Arbeitsflow permanent stören durch ständigen Ideen die Amsterdam verzapft uvm.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht bezahlt und wenn man seine Lohnabrechnung nicht kontrolliert, fehlt teilweise Geld.
Kommunikation
Die Manager hören einen nicht zu und bestehen drauf, egal wie verrückt die Aussage ist, dies umzusetzen. Bei Problemfällen wird nicht nach der Ursache geforscht sondern nach einem Schuldigen.
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
So viel das ich sie nicht alle nennen kann.
Gehalt/Benefits
Nette 1300
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnellster Weg zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work Hard, Play Hard - wenn dir das gefällt, bist du hier richtig!
Work-Life-Balance
Kein 9-to-5 Job, dafür zahlt sich die harte Arbeit aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere von Neueinsteigern steht im Vordergrund. Durch den eigenen Arbeitseinsatz kann man selbst entscheiden, wie schnell man sich entwickelt. 2-3 Beförderungen im ersten Jahr sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, welcher Möglichkeiten bietet und bei dem man über denen eigenen Erfolg bestimmen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man versucht wirklich viel und lässt fast nichts ausgelassen, um soviele Arbeitsplätze wie möglich zu sichern.
Einige Maßnahmen wie z.B. die Bereitstellung von Desinfektionsmitteln und weitere kommen zwar verspätet, aber sie kommen. Es wird also reagiert und man versucht das Beste aus der altuellen Situation zu machen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schnellere Kommunikation und bessere / detailliertere Erklärungen bzgl. einiger Punkte, die die Belegschaft betreffen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schnellere Kommunikation bei für die Belegschaft unerwarteten Vorkommnissen, sodass man sich besser auf gewisse Dinge vorbereiten kann.
Evtl. auch mehr und bessere Erklärungen für gewisse Maßnahmen, sodass diese besser nachvollzogen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Erst einmal sollte man sich stets bewusst sein, dass es sich hierbei um einen Vertriebsjob handelt. Dementsprechend herrscht natürlich Leistungsdruck, allerdings wird das einem klar im Bewerbungsgespräch kommuniziert. Die Arbeitsatmosphäre ist dennoch nicht von übertriebenen Druck, sondern stets vom Motto "work hard play hard" geprägt. Man freut sich zusammen bei den Erfolgen und leidet gemeinsam bei Niederlagen. Man ist stets ein Team und steht füreinander ein. Folglich herrscht auch ein sehr kollegiales und angenehmes Klima.
Image
Moderat.
Es gibt Unternehmen, welche gerne mit LMH zusammenarbeiten und uns Partnerfirmen auch vorschlagen.
Es gibt aber auch Firmen, die LMH weniger angetan sind.
Es ist eben wie bei fast allen Recruiting-Agenturen in dieser Branche.
Work-Life-Balance
Es ist Sales Recruitment.
Das bedeutet, dass Überstunden an der Tagesordnung stehen (wird im Bewerbungsgespräch aber auch stark betont). Da braucht man sich nichts vorzumachen. 10-Stunden-Tage sind normal und man sollte sich darauf einstellen. Folglich ist es unter der Woche auch nicht einfach nach einem langen Arbeitstag noch großartig viel zu machen. Man muss sich eben bewusst dafür entscheiden. Will man hier Karriere machen / Erfolg haben / gut Geld verdienen, muss man eben an anderer Stelle Abstriche machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier definitiv Karriere machen, allerdings ist das eng verknüpft mit den eigenen Leistungen / Resultaten.
Mit Beförderungen gehen auch zusätzliche Trainings einher. Teils auch mit externen Sales-Coaches.
Allerdings ist es jetzt auch nicht so, dass man jeder Woche einem externen Kurs hat, an dessen Ende man ein Weiterbildungszertifikat in Händen hält.
Man soll sich eben im Bereich Sales Recruitment verbessern und Geld verdienen.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt, es ist Sales!
Input ist gleich Output.
Legt man alles rein und erzielt gute Ergebnisse, wodurch man das Management positiv auf sich aufmerksam macht, kann man hier eine steile Karriere hinlegen.
Möglichkeiten zu "wachsen" werden von der Firma geschaffen, sofern sich die passenden Mitarbeiter dafür qualifizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar versucht, aber der Papierverbrauch ist schon hoch.
Hinsichtlich "Social Benefits' könnte man eine Schippe drauflegen.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde oben bereits erwähnt. Man ist ein Team. Keine Ellenbogenmentalität, gegenseitiger Support und viel Humor am Arbeitsplatz!
Umgang mit älteren Kollegen
Bereits in der Rubrik "Gleichberechtigung" erwähnt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, das Maximum aus sich rauszuholen. Regelmäßige Feedbackgespräche, welche auch ernst genommen werden. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Klar wird auch "gefordert" und wenn es weniger gut läuft, wird das auch direkt angesprochen. Allerdings nicht, um zu demotivieren, sondern im Anschluss an die Kritik gemeinsam nach Strategien zu suchen, um in die Erfolgsspur zurückzufinden.
Arbeitsbedingungen
Modernes und sehr schönes Office in bester Lage mit toller Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
Headset und zweiter Bildschirm könnten zur effizienteren Arbeitsbewältigung beitragen.
Kommunikation
Stets offene und transparente Kommunikation untereinander. Natürlich gibt (wie überall) in manchen Situationen Missverständnisse. Allerdings versucht man diese dann schnell im Interesse aller Parteien aus der Welt zu räumen.
Gleichberechtigung
Das Team ist wirklich total vielfältig und wirklich jede Person egal welchen Alters, Herkunft, Hintergrund etc. wird mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Hier muss man auch ehrlich sein. In den ersten Monaten ist die Lernkurve sehr steil und man spürt direkt, wie man sich verbessert etc..
Und auch danach wird man immer wieder mit unerwarteten Situationen bzw. Hersaiforderungen konfrontiert, welche einen "weiterentwickeln".
Allerdings bleibt der grundsätzliche Arbeits-/Tagesablauf im Grunde genommen stets gleich. Dieser Job ist eben keine "Rocket Science".
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Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnellen bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Ziel orientiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier habe ich unfassbar viel gelernt, da dass Unternehmen einen Quereinstieg im Recruiting anbietet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber - auf jeden Fall Empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rec. Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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StO Frankfurt - aufstrebend und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.