Keine klaren Ziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal Karussell hört seit 4 Jahren sich nicht auf zu drehen. Es kehrt einfach keine Ruhe ein.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele vorgeben. Die Richtung muss klar sein. Auch die Führungsebene darf sich unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Innerbetrieblich zwischen den einzelnen Abteilungen entsteht eine "Jeder gegen Jeden" Kultur
Kommunikation
Kaum Feedback, wenig Briefing von der Führungsebene. Keine konkrete Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des eigenen Teams.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht´s möglich. Je nach Auftragsvolumen kann es aber auch mal später werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut. Management Ebene sind einfach zu weit weg vom eigentlichen Kerngeschäft.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Könnte allerdings noch besser sein, wenn man nicht unzählige Meetings mit vielen Beteiligten abhält, um alles zu zerreden. Jeder will mitreden, nur wenige haben Ahnung.
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d
Umgang mit älteren Kollegen
Alt verdiente Kollegen werden abgesägt. Internes Wissen geht verloren.
Arbeitsbedingungen
Alle ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Region immer noch gut. Wer meckert, einfach mal an die eigene Nase fassen und was ändern (z.B. aktiv arbeiten)
Image
Vom ehemaligen Vorzeigeunternehmen zum ziellosen "Weltkonzern" wie man sich gern nach außen hin zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs Anträge werden einfach so lange nicht bearbeitet, bis das Datum abgelaufen ist. Intern schon 5 mal angemeldet, hat aber nie stattgefunden.