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LMT 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score80 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø79.300 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMT Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LMT Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung, Arbeitszeitgestaltung, Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, Urlaubsansprüche, Flexibilität, Umgang mit Kollegen und Chef sind hervorragend!
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Egel welche Hierarchie - alle Kollegen*innen sind ansprechbar und hören zu
es wird massiv in den Standort investiert
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Die Kollegen, die faire Bezahlung, die Möglichkeit aktiv die Zukunft der Firma mitzugestalten.
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Tarif ist Klasse und auch Jobrad ist echt schön für die Radfahrer. Culture Journey ist richtig gut, und man sieht die "kleinen" Verbesserungen, wie z.B. der neue Belag, das macht wieder Spaß zu Fahren ohne die Schlaglöcher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist schwierig als Externer ins Unternehmen hereinzukommen, selbst Empfehlungen aus dem Kreise der MA heben die Chancen nur leicht. Generell zu langsamer Bewerbungs- und Einstellungsprozess lassen Interessenten wieder abspringen.
Das er den Mitarbeitern unter dem Deckmantel des "Culture Journey" das Gefühl gibt, nur eine Nummer zu sein.
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-Keine Wertschätzung
-Kein Zusammenhalt
-Alle gegen alle
-Keine klaren Aussagen, die für alle gelten
-Viele Versprechungen und doch nichts dahinter
-Arbeitsatmosphäre
-Vorgesetztenverhalten
-Sprüche wie "sie müssen hier ja nicht arbeiten"
-Keine Perspektive für junge Leute
-alles soll durch Leiharbeiter kompensiert werden, wenn diese endlich eingearbeitet sind, verlassen die wieder das Unternehmen, da sie ewig lang keinen unbefristeten Vertrag/ oder Perspektiven bekommen.
- Ewig lange Bearbeitungzeiten, bis Rückmeldungen kommen
- persönliche Zeitüberwachung der einzelnen Mitarbeiter
-ständige Rechtfertigung
-auch eigene Auszubildende bekommen ...
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Auslagerung von Produktgruppen.
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Schlechte Planung und Führung, keine Kritikfähigkeit, keine Gespräche, mangelnder Informationsfluss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fangt an auf die Mitarbeiter zu hören. Ohne Sie würde es das Unternehmen nicht geben. Ich habe viele Jahre sehr gerne dort gearbeitet. Ich habe mich von Unten nach Oben gearbeitet und jeden Bereich mit Leidenschaft durchlebt. Bis hin zur Führungskraft. Aber eine so schlechte Stimmung wie jetzt, gab es dort noch nie. Der Glanz des Unternehmens ist verblasst. Wenn die LMT nicht wieder anfängt gemeinsam mit den Mitarbeitern zu funktionieren, wird die Stimmung nicht besser werden. Und da hilft ...
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Umso größer das Unternehmen, desto länger dauert die Umsetzung von Verbesserungen. Das ist kaum vermeidbar, aber es ist schön zu sehen, dass es stätig weitergeht.
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Lieber ein zweites oder drittes Standbein ( Produkt) als Sicherheit suchen.
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Konsequente Verfolgung und Umsetzung von Änderungsprozessen könnte verbessert werden. Viele gute Dinge und Ansätze dauern oftmals viel zu lange bis zur Umsetzung.
Anträge und Genehmigungen vereinfachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LMT Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Tolle Produkte & Entwicklungen ergeben immer wieder neue, spannende Inhalte / die Thematik 'Tablettenpressen' an sich finde ich wichtig, weil es um die Gesundheit von Menschen geht und wir mit unseren Maschinen dazu beitragen können die Lebensqualität zu verbessern
5
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Es bleibt immer spannend, keine Maschine ist gleich. Es erfordert Ausdauer, aber man kann aktiv das eigene Arbeitsumfeld mitgestalten und zu Verbesserungen beitragen.
5
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Stets neue Herausforderungen in einem sehr interessanten Marktumfeld.
5
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Es gibt immer etwas zu tun und es wird mir nie langweilig.
Man kann aus jeder Aufgabe immer lernen und man lernt auch gleichzeitig
produktiv und ergebnisorientiert für die Firma zu arbeiten.
Man schaut nicht zu, sondern man geht die Probleme selbst an und löst sie auch selbst und das mit Hilfe von Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß.
Der Lerneffekt ist groß und das Verantwortungsbewusstsein entwickelt sich auch mit der Zeit.
Ich arbeite sehr selbstständig ...
5
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viele neue Projekte in 2024
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMT Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Entscheidungen werden nicht ausreichend erklärt und die Mitarbeiter nicht in die Entscheidungsfindung einbezogen.
2
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Ich habe die Leute nicht verstanden, es wird gesprochen als ob alle hochgebildet wären. Das macht vieles kompliziert. Souveränes Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit...
1
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Gibt es nicht. Bestimmt 80 Prozent der Probleme entstehen nur, weil die Leute nicht vernünftig miteinander kommunizieren.
1
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Die Kommunikation ist ausbaufähig.
2
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Nur sporadisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Wenn man selber hartnäckig und standhaft bleibt sowie die nötigen Qualifikationen mitbringt stehen einem die Türen in der Weiterentwicklung offen. Netzwerken innerhalb des Unternehmens ist hierfür sehr hilfreich.
5
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Jeder Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte bekommt die Möglichkeit dazu. Hohe Durchlässigkeit aus der Produktion in die Konstruktion, Prozessoptimierung, Training, Service, usw.
5
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Alle Türen stehen offen, man muss nur Nachfragen!
5
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bei der Weiterbildung wurde wird gespart
1
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Es gibt in- & externe Weiterbildungsangebote; digital und F2F
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LMT Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LMT Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden LMT Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LMT Group als eher modern.
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