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LMT 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score67 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann10 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Dreher:in4 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMT Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LMT Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein wirklich tolles Unternehmen mit äußerst vielfältigen Aufgaben in einer standortübergreifenden Gruppe. Der individuelle Gestaltungsspielraum sowie die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen erleichtern den Arbeitsalltag immens. Mit Freude gehe ich jeden Tag zur Arbeit. Auch Verbesserungsvorschläge werden gehört und die Meinung jedes Einzelnen zählt!
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Die Variation, das Arbeitsumfeld und die Aufgabenvielfalt ist wirklich sehr gut aufgestellt und die Ausbildung ist wirklich top. :)
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Angenehme Arbeitsbedingungen
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Geld kommt pünktlich
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Kantine, Gleitzeit wenn's denn passt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Keine Wertschätzung
-Kein Zusammenhalt
-Alle gegen alle
-Keine klaren Aussagen, die für alle gelten
-Viele Versprechungen und doch nichts dahinter
-Arbeitsatmosphäre
-Vorgesetztenverhalten
-Sprüche wie "sie müssen hier ja nicht arbeiten"
-Keine Perspektive für junge Leute
-alles soll durch Leiharbeiter kompensiert werden, wenn diese endlich eingearbeitet sind, verlassen die wieder das Unternehmen, da sie ewig lang keinen unbefristeten Vertrag/ oder Perspektiven bekommen.
- Ewig lange Bearbeitungzeiten, bis Rückmeldungen kommen
- persönliche Zeitüberwachung der einzelnen Mitarbeiter
-ständige Rechtfertigung
-auch eigene Auszubildende bekommen ...
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Probleme können gemeldet werden, jeder weiß davon, aber nichts ändert sich.
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Einarbeitungskonzept, unpersönliche Atmosphäre.
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Zitat: Mitarbeiter sind die bedeutungsvollsten Faktoren einer Firma und entwickeln letztlich den Erfolg des Unternehmens.
So ein Quatsch.
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Die ständige Demotivation durch nicht vorhandene Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen oder fehlende Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Onboading verbessern, macht einen klar definierten Rahmen welche Aufgaben mit den Prozessen zusammen gehören und wer für was zuständig ist. Und überlasst Neuzugänge nicht sich selbst. Klare Vorgaben wie das Arbeitsergebnis auszusehen hat.(ein Beispiel wär super gewesen)
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Zu viele um sie alle zu nennen. Verlässlichkeit wäre ganz oben zu nennen, sowie bessere Vorgesetzte
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-Keine 2-Klassen Hierarchie
-Vorgesetzte Austauschen
-klare Linie für alle
-disziplinarische Konsequenzen für nichtsnutze
-gerechte Gehaltsverteilung
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Endlich mal seine Richtung finden und vor allem beibehalten. Einen Schritt nach links und einen Schritt nach Rechts macht im besten Fall Stillstand!
Klare Ziele vorgeben. Die Richtung muss klar sein. Auch die Führungsebene darf sich unterhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von LMT Group ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt immer etwas zu tun und es wird mir nie langweilig.
Man kann aus jeder Aufgabe immer lernen und man lernt auch gleichzeitig
produktiv und ergebnisorientiert für die Firma zu arbeiten.
Man schaut nicht zu, sondern man geht die Probleme selbst an und löst sie auch selbst und das mit Hilfe von Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß.
Der Lerneffekt ist groß und das Verantwortungsbewusstsein entwickelt sich auch mit der Zeit.
Ich arbeite sehr selbstständig ...
5
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Je nachdem in welcher Abteilung man ist. Es gibt viele Abteilung die sehr eintönig sind, aber auch einige, die sehr vielfältig sind.
3
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Definitiv. Könnte allerdings noch besser sein, wenn man nicht unzählige Meetings mit vielen Beteiligten abhält, um alles zu zerreden. Jeder will mitreden, nur wenige haben Ahnung.
3
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Wir werden endlich gehört und die ersten Sachen werden gemacht.
4
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Super Produkte, die Aufgaben sind vielfältig und interessant!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMT Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich habe die Leute nicht verstanden, es wird gesprochen als ob alle hochgebildet wären. Das macht vieles kompliziert. Souveränes Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit...
1
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Gibt es nicht. Bestimmt 80 Prozent der Probleme entstehen nur, weil die Leute nicht vernünftig miteinander kommunizieren.
1
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Nur sporadisch
1
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nur auf gleicher Ebene
1
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Kaum Feedback, wenig Briefing von der Führungsebene. Keine konkrete Richtung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Angeblich bekommt man eine Förderung für Weiterbildung. Steht auch in der Betriebsvereinbarung. In der Realität sieht es aber anders aus. Bis jetzt habe ich schon von 8 Leuten gehört, dass alle ca 6 Monate immer wieder hinterher gelaufen sind und es am Ende dann doch einfach selbst bezahlt haben,weil von der Firma nichts kam. Tatsächlich haben wir aktuell auch ein paar Kollegen, die während ihres Meisters/Technikers die Firma wechseln, da sie dort Unterstützung bekommen. Auch wird viel mit einer eigenen ...
1
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Wenn man will, kann man sich hier beruflich weiterentwickeln, es liegt nur an einem selbst. :) Man kann echt viel aus seiner Ausbildung machen.
Hier kann man wirklich gut ausgebildet werden. :)
5
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Gute Übernahmechance
5
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Weiterbildungen waren im Gespräch, aber Karriere wirst du nur machen wenn du die Ellenbogen ausstreckst und ein dickes Fell hast.
2
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Kaum eine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen