Wer keine eigenen Ansprüche hat, dem wird es hier gefallen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderleistungen
35h/ Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Wertschätzung
-Kein Zusammenhalt
-Alle gegen alle
-Keine klaren Aussagen, die für alle gelten
-Viele Versprechungen und doch nichts dahinter
-Arbeitsatmosphäre
-Vorgesetztenverhalten
-Sprüche wie "sie müssen hier ja nicht arbeiten"
-Keine Perspektive für junge Leute
-alles soll durch Leiharbeiter kompensiert werden, wenn diese endlich eingearbeitet sind, verlassen die wieder das Unternehmen, da sie ewig lang keinen unbefristeten Vertrag/ oder Perspektiven bekommen.
- Ewig lange Bearbeitungzeiten, bis Rückmeldungen kommen
- persönliche Zeitüberwachung der einzelnen Mitarbeiter
-ständige Rechtfertigung
-auch eigene Auszubildende bekommen ca 2 Wochen vor Ende der Ausbildung erst Bescheid, wo sie eingesetzt werden oder ob sie überhaupt übernommen werden (sowie bei allen befristeten Angestellten und Leiharbeitern auch)
-man sucht sich die schwächsten raus um denen z. B. 40 Std Verträge oder arbeiten an Feiertagen/Samstagen aufzudrücken. (mit Sprüchen wie "naja sie sind ja noch befristet, das würde natürlich die Chance erhöhen, dass wir Sie übernehmen etc.)
Verbesserungsvorschläge
-Keine 2-Klassen Hierarchie
-Vorgesetzte Austauschen
-klare Linie für alle
-disziplinarische Konsequenzen für nichtsnutze
-gerechte Gehaltsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das die Wertschätzung für Mitarbeiter der Produktion sehr gering bzw nicht existent sind, sind die Kollegen in der Montage unmotiviert und schlecht gelaunt. Das ist leider ansteckend, wenn man es jedem Tag miterlebt.
Kommunikation
Gibt es nicht. Bestimmt 80 Prozent der Probleme entstehen nur, weil die Leute nicht vernünftig miteinander kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung gut. Leider gibt es immer und überall einen Abteilungskampf. Die eine Abteilung gönnt der anderen nichts und arbeitet aktiv daran, dass die anderen Abteilungen bloss nicht mehr bekommen, als man selbst.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, wirklich sehr flexibel. Alles kann, aus persönlichen Gründen, abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr nett und auch für die Mitarbeiter da. Alles darunter kann man leider vergessen. Es gibt keine richtigen Hierarchien und die Produktions und Montageleitung geht jedem Konflikt aus dem Weg, sodass quasi jeder machen kann, was er will. Und leider ist das kein positiver Punkt. Manchmal brauche es klare Worte und Führung. Wer hier keine Lust zu arbeiten hat, muss trotzdem keine Konsequenzen erwarten.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man ist. Es gibt viele Abteilung die sehr eintönig sind, aber auch einige, die sehr vielfältig sind.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, habe aber noch keine Benachteiligung miterlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja. Sie werden nicht besonders behandelt aber auch nicht benachteiligt. Sie arbeiten einfach ihren ganz normalen Job weiter, bis sie dann in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Gerade in der Produktion ist man auf die vorherigen Abteilung/Konstruktion und Büro angewiesen. Leider ist auch hier wieder das Problem, dass alle gegeneinander arbeiten. Als Produktionsmitarbeiter wird man eh direkt als "der dumme kleine Mitarbeiter, von dem ich mir nichts sagen lassen muss" abgetan und somit werden auch konstruktive Vorschläge gar nicht beachtet. Vorschläge oder Fehler in Zeichnungen oder Abläufen, werden direkt als persönlicher Angriff gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll gerade dran gearbeitet werden. Mal sehen, wann man dort etwas von sieht. Es gibt keine, für alle verbindlichen, Aussagen, sodass der eine Kollege z. B. Für sich entscheiden kann, dass die Fettdose mit umweltschädlichen Gefahrezeichen auch direkt im Restmüll landet, anstatt ihn gesondert in den Ölbehälter zu schmeißen. Ich wird viel Folie verschwendet. Anstatt sie in die vorherige Abteilung zurück zu bringen und wieder zu verwenden, was wirklich gar kein Aufwand wäre, wird sie entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerecht verteilt. Sozialleistungen sind gut. Es wird nach IG Metall Tarif bezahlt. Nichts desto trotz ist das Gehalt bei anderen Firmen in der Größe besser. Wer jedoch vom Bau kommt, wird sich hier sehr freuen.
Image
Das Image ist aus den letzten Jahren immer noch richtig gut und auch beim Kunden kommt die Firma gut an, leider findet man das gute Image nicht in der Firma wieder und schon gar nicht bei der Behandlung der einzelnen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich bekommt man eine Förderung für Weiterbildung. Steht auch in der Betriebsvereinbarung. In der Realität sieht es aber anders aus. Bis jetzt habe ich schon von 8 Leuten gehört, dass alle ca 6 Monate immer wieder hinterher gelaufen sind und es am Ende dann doch einfach selbst bezahlt haben,weil von der Firma nichts kam. Tatsächlich haben wir aktuell auch ein paar Kollegen, die während ihres Meisters/Technikers die Firma wechseln, da sie dort Unterstützung bekommen. Auch wird viel mit einer eigenen Akademie geworben. Zu Gesicht bekommt man die als normaler Mitarbeiter aber nicht.