LMU Gateway (to hell) - tolles Team, interessante Arbeit, unfähiger Vorgesetzter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, stressfreie Arbeit bei sicherem Tarifvertrag, Zugang zu vielfältigen wissenschaftlichen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dezentrale Struktur verhindert Dynamik und Modernität; zu viele alte weiße Männer in oberen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden erst nehmen und konsequent sein.
Arbeitsatmosphäre
Während der Abwesenheit des Vorgesetzten wirklich gut, teils euphorisch; wenn der Vorgesetzte anwesend ist, Trauerstimmung, Angespanntheit, Stress.
Image
Außen hui, innen pfui... ;-)
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst: viele fangen früh an, sind mittags nicht erreichbar und stempeln nach 8 Stunden aus (wenn überhaupt Vollzeit). Wer um 18 Uhr noch erreichbar ist, gilt als Workaholic. Selten habe ich mich so stressfrei in einem Job gefühlt!
Während meiner Tätigkeit war HO verboten, die Begründung dafür an den Haaren herbei gezogen. Ganz besonders fair war es, dass der Vorgesetzte fast jeden Freitag aus dem EU-Ausland gearbeitet hat (Ironie off).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser, kommt aber auch auf die Motivation der jeweiligen Kollegen an.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten für wirklich gute Weiterbildungen vorhanden. Aufstiegschancen = 0.
Kollegenzusammenhalt
Das, was einen bei LMU Gateway am Leben hält. Ohne dieses Team würde es dort niemand lange aushalten!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Wörter können beschreiben, was der Vorgesetzte Tag für Tag abzieht. Machtdemonstration, Mikromanagement, Misstrauen, Provokation, Ineffizienz, Respektlosigkeit, Inkompetenz...
Es gibt so viele Momente und Situationen, die hier keinen Platz finden würden. Ich habe so ein Verhalten noch nie erlebt und hätte es mir in meinen kühnsten Träumen nicht vorstellen können. Letztendlich bleibt festzustellen, dass man sich in diesem Job nicht weiterentwickeln kann, auch aufgrund des inkompetenten Führungsverhaltens des Vorgesetzten. Weder können die Qualität der Arbeit bewertet, noch konstruktives Feedback gegeben oder ein gutes Mitarbeitergespräch geführt werden. Die einzige Bewertung, die abgegeben wird, findet auf persönlicher Ebene statt und lässt einen ratlos zurück.
Es ist leicht durchschaubar, wen der Vorgesetzte mag und wen er nicht leiden kann, nicht zuletzt durch die Differenzierung des kleinen Teams in Du und Sie. Auch seine non-verbale Kommunikation spricht Bände, z.B. während weniger präferierte Mitarbeitende berichten.
Arbeitsbedingungen
Nicht total altmodisch, aber auch nicht sonderlich modern. Für die Uni in Ordnung.
Kommunikation
Einmal pro Woche gibt es einen internen JF, der teils produktiven Austausch hervorbringt, oftmals aber auch reine Zeitverschwendung ist. Einmal im Monat findet der Referats-JF statt, der an Inneffizienz kaum zu überbieten ist. Mitarbeitende tragen zusammenhangslose Zahlen vor oder berichten von "Projekten", die absolut irrelevant für die Arbeit von LMU Gateway sind. Das alles dient dazu, den Vorgesetzten zufrieden zu stellen. Er kommentiert gerne, noch lieber verbessert er aber die Berichte seiner Mitarbeitenden um bedeutungslose Details. Seitens der LMU ist die interne Kommunikation kaum vorhanden. Es gibt einen durchschnittlich guten Newsletter, den man abonnieren kann, ohne das Abo aber auch nicht viel verpasst. Mit dem neuen Dezernatsleiter ist etwas mehr Schwung in die Kommunikation gekommen, im Vergleich zu modernen Unternehmen oder Organisationen aber nicht der Rede wert.
Gehalt/Benefits
TV-L, Eingruppierung (E12 oder E13) in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist teilweise interessant, insbesondere der Austausch mit
internationalen Wissenschaftlern oder die Organisation von Veranstaltungen. Insgesamt würde ich die Stelle aber als gut bezahlte Sachbearbeiter-Position bewerten. Viel Gestaltungsspielraum ist nicht da, was z.T. am Vorgesetzten und seiner bürokratischen Vorgehensweise liegt, zusätzlich aber auch an der LMU und ihrer Trägheit.