6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein totes Institut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Studenten beliebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet hintenrum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness allen Angestellten gegenüber. Mehr Arbeit im Team und nicht alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwendung von krebserzeugendem Formalin.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne geschlossene Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kooperation. Egozentrisches Verhalten. Ungleichbehandlung des Personals
Arbeitsbedingungen
Unmodern, wenig Hilfe, wenig finanzielle Unterstützung der Arbeit.
Kommunikation
Keine Transparenz für Angestellte.
Gleichberechtigung
Männer klar im Vorteil, unabhängig vom Können.
Interessante Aufgaben
Dr-Arbeit zu einem überholten Thema.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienfreundlich, aber Einzelkämpfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Zusammenhalt und Teamwork. Jeder kämpft für sich. Führung nicht effizient.
Image
Verhältnismäßig zu anderen Instituten nur wenig Forschung.
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider nicht objektiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Staatlich vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Teamplay wird weder gewünscht, noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell eher weniger respektvoller Umgang mit den älteren und erfahreneren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führung leider nicht fördernd für gutes Arbeitsklima. Mangelnde Führungsqualitäten. Bevorzugung Einzelner sehr auffällig.
Arbeitsbedingungen
Viel defektes Equipment. Keine schönen Sozialräume, etc.
Kommunikation
Wenig Transparenz, wenig Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer haben einen großen Vorteil in der Karriere.
Interessante Aufgaben
Es gibt sowohl interessante Aufgaben, als auch einfaches "Abarbeiten" der Pflichtaufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienfreundlich, aber Einzelkämpfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Zusammenhalt und Teamwork. Jeder kämpft für sich. Führung nicht effizient.
Image
Verhältnismäßig zu anderen Instituten nur wenig Forschung.
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider nicht objektiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Staatlich vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Teamplay wird weder gewünscht, noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell eher weniger respektvoller Umgang mit den älteren und erfahreneren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führung leider nicht fördernd für gutes Arbeitsklima. Mangelnde Führungsqualitäten. Bevorzugung Einzelner sehr auffällig.
Arbeitsbedingungen
Viel defektes Equipment. Keine schönen Sozialräume, etc.
Kommunikation
Wenig Transparenz, wenig Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer haben einen großen Vorteil in der Karriere.
Interessante Aufgaben
Es gibt sowohl interessante Aufgaben, als auch einfaches "Abarbeiten" der Pflichtaufgaben.
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich, aber Einzelkämpfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Zusammenhalt und Teamwork. Jeder kämpft für sich. Führung nicht effizient.
Image
Verhältnismäßig zu anderen Instituten nur wenig Forschung.
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider nicht objektiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Staatlich vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Teamplay wird weder gewünscht, noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell eher weniger respektvoller Umgang mit den älteren und erfahreneren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führung leider nicht fördernd für gutes Arbeitsklima. Mangelnde Führungsqualitäten. Bevorzugung Einzelner sehr auffällig.
Arbeitsbedingungen
Viel defektes Equipment. Keine schönen Sozialräume, etc.
Kommunikation
Wenig Transparenz, wenig Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer haben einen großen Vorteil in der Karriere.
Interessante Aufgaben
Es gibt sowohl interessante Aufgaben, als auch einfaches "Abarbeiten" der Pflichtaufgaben.
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Freie Wahl und Gestaltung der Forschungsprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LMU Tieranatomie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden LMU Tieranatomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LMU Tieranatomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.