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Tieranatomie
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Studenten beliebt
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Flexible Zeiteinteilung.
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Flexible Zeiteinteilung.
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Flexible Zeiteinteilung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.
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Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.
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Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.
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Arbeitet hintenrum.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness allen Angestellten gegenüber. Mehr Arbeit im Team und nicht alleine.
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Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.
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Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.
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Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LMU Tieranatomie ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Staatlich vorgegeben.
4
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Staatlich vorgegeben.
4
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Staatlich vorgegeben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMU Tieranatomie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Verwendung von krebserzeugendem Formalin.
2
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Kein Thema.
1
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Kein Thema.
1
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Kein Thema.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es wird leider nicht objektiv gefördert.
2
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Es wird leider nicht objektiv gefördert.
2
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Es wird leider nicht objektiv gefördert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LMU Tieranatomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LMU Tieranatomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LMU Tieranatomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LMU Tieranatomie als eher modern.

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