9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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L.N. Schaffrath DigitalMedien GmbH Vorstellungsgespräche
L.N.
Schaffrath
DigitalMedien
GmbH
Geldern
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9 Bewertungen von Bewerbern
Sehr sympathischer Bewerbungsprozess - Stelle passte am Ende für beide Seiten nicht ganz
Bewerber/inHat sich 2025 in Geldern als IT-Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen sehr sympathischen, schnellen und transparenten Bewerbungsprozess erlebt. Beim Bewerbungsgespräch per Teams habe ich jedoch gemerkt, dass die Rolle und das Unternehmen nicht ganz zu mir passt und das sah auch die Recruiterin verständlicherweise aus ihrer Sicht so. Die Absage war dann persönlich
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Geldern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen klar und vollständig in der Stellenausschreibung kommunizieren
Bewerbungsunterlagen vor einem Gespräch sorgfältig prüfen
Transparente und respektvolle Kommunikation mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungs Prozess - man fühlt sich von der HR Abteilung zu jedem Zeitpunkt sehr gut betreut!
Bewerber/inHat sich 2023 in Geldern als agiler Projektmanager / Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge am Verhalten gibt es keine. Ich habe selten einen so gut laufenden Bewerbungsprozess erlebt. Auch der "Team-Tag", der beiden Parteien die Gelegenheit gibt sich persönlich und auch das Team kennenzulernen ist absolut perfekt gewesen. Schaffrath zeigt hier wirklich wie man es heutzutage machen kann. Auch das für diese Stelle angegebene "agile" Mindset ist nicht nur eine Floskel sondern wird von allen gelebt und vertreten!
Meine persönliche Entscheidung die Stelle nicht anzutreten fiel mir nicht leicht und hat am Ende wirklich an Kleinigkeiten gelegen. Aber im Vergleich war das Gesamtpaket bei einem anderen Mitbewerber etwas besser.
Das ist aber meine persönliche Entscheidung gewesen und diese ist für jeden anders. Am Verhalten und der Präsentation der Firma gegenüber Bewerbern, können sich viele Firmen, egal aus welcher Branche, ein Beispiel nehmen.
Den Verbesserungsvorschlag den ich hier hätte wäre hier gerade auch bei diesen Stelle incl. der Verantwortung die damit einher geht, nochmals über die Gehaltsstrukturen nachzudenken und diese neu zu bewerten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem der Teamgedanke, die persönliche Weiterbildung einen hohen Stellenw. einnimmt
Bewerber/inHat sich 2020 in Geldern als Softwareentwicklerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Eindruck im Bewerbungsprozess und beim Kennenlerntag war sehr gut. In den Gesprächen fand eine intensive Kommunikation statt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Hobbies, Arbeitsweise, Teamgedanke, Fähigkeiten und Know-How
- Gründe für den Wechsel, aktuelle Arbeitssituation
- persönliche Entwicklung, fachliche Entwicklung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes und ausführliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich in Geldern als Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Hobbies, etc.
- Vorherige Schulen und Bildungsgänge
- Freizeitaktivitäten, weitere Interessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlich, aufgeschlossen, ehrlich!!
Bewerber/inHat sich 2019 in Geldern als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde Gespräche in der Sie-Form führen, da mich das "Du" am Anfang ein wenig irritiert hat.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nicht direkt fragen gestellt, da das Gespräch sehr locker war und sich Themen aus dem Gespräch heraus ergeben haben.
- Hier ist man ein wenig auf die Vielzahl meiner Arbeitgeber eingegangen und meine grundsätzliche Ausbildung im Bezug auf meine Erfahrungen.
- Hobby haben auch eine Rolle gespielt.
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Professionalität des Gesprächs
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Kein klassischer Prozess - Mensch im Fokus - Gespräch absolut auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2022 in Geldern als Initiativ Bereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So soll es sein. Positive Atmosphäre, offenes und freundliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 in Geldern als Vertriebsposition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundlich und angenehm! Begegnung auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2018 in Geldern als Designerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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