24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket.
Ein super angenehmes Betriebsklima.
Ich würde 6 Sterne geben wenn ich könnte. Gleitzeit, Homeoffice, wenn man mal Termine hat wird ohne jegliche Beanstandung sofort Raum gegeben.
Man wird immer wieder dran erinnert, dass man Weiterbildungen/Kurse beanspruchen kann. Ich habe das bisher noch nie getan, aber es tut gut zu wissen, dass der AG mich fördern möchte.
Aus meiner Sicht ist es auf jeden Fall vorhanden und wird aktiv ausgebaut. U.a mit einer 950 kWp PV-Anlage.
Immer höflich, kommunikativ und offen. Wenn man mit etwas unzufrieden ist, muss man keine Angst haben das anzusprechen.
Moderne Hardware, schöne Räume, angenehmes Arbeitsumfeld. Klimaanlagen in jedem Büro sind ein super Bonus.
In regelmäßigen Terminen (monatlich) wird über alles was passiert berichtet. Man weiß also immer bescheid, was grad so ansteht.
Immer wieder neue Dinge, bei denen man auch etwas lernen kann. Hier ist man auch aktiv dabei, diesen Punkt auszubauen.
Verständnisvoll
Teilweise fehlt es an noch klarerer Kommunikation.
Man merkt, dass Vertrauen und Wertschätzung hier großgeschrieben werden. Es herrscht ein respektvoller Umgang und man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Hier sind alle hilfsbereit
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und als wichtige Erfahrungsquelle wahrgenommen.
Entscheidungen werden so transparent wie möglich kommuniziert und man fühlt sich ernst genommen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Es gibt Raum für Eigenverantwortung und Kreativität.
..., dass er sich wirklich für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert.
..., dass Entwickler feste Tage im Monat haben, an denen sie dazu verpflichtet sind die internen Extension und Prozesse weiter zu entwickeln.
..., dass die Programmierer selbst an der Wartung und Weiterentwicklung ihrer Systeme interessiert sind.
Eine so tolle Atmosphäre, dass ich immer darauf freue ins Büro zu fahren.
Work-Life-Balance ist super. Man hat zwei Tage Homeoffice und es ist selten ein Problem, dass man auch mal außer der Reihe Homeoffice macht. Es ist auch kein Problem, wenn man wegen privater Termine mal früher geht oder später kommt.
Finden derzeit nicht statt, sollen aber wohl wieder anlaufen. TYP3-Zertifizierungen sind seitens des Arbeitgebers explizit erwünscht.
Die Kollegen unterstützen alle untereinander und nehmen sich auch oft Zeit für die Probleme anderer, wenn sie selbst eigentlich keine Zeit haben.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten sind sehr daran interessiert, dass man sich wohlfühlt. Wenn man Probleme hat, haben die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr.
Kommunikation wird ernst genommen, ist aber in manchen Bereichen verbesserungsfähig.
Gehalt ist marktüblich. Viele weitere Zusatzleistungen werden angeboten.
Wer gerne mit TYPO3 arbeitet, wird seine Erfüllung finden.
insgesamt herzlich
sehr gute Vereinbarkeit aller Lebensbereiche
es wird sehr viel gemacht, Luft nach oben ist immer
top
Sicherheit
Hat mich ohne Fragen in meiner Quarantäne unterstützt
Alles läuft
Alles gut
Es ist ein professioneller Arbeitgeber, der aber trotzdem sehr herzlich und familiär wirkt.
Das gesamte Team war immer sehr hilfsbereit und freundlich.
Durch Gleitzeit gibt es sehr individuelle Arbeitszeiten. Bei persönlichen bzw. familiären Problemen / Anlässen wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Zum Thema Gehalt kann ich selber nicht viel sagen, habe aber von anderen keine Beschwerden gehört.
Es gab immer ein offenes Ohr und Probleme wurden gemeinsam gelöst.
Es wurde regelmäßig mit allen über aktuelle Geschehnisse gesprochen.
dass das Unternehmen zukunftsorientiert arbeitet, wirtschaftet und die Mitarbeiter zu hohen Leistungen motiviert ohne dass das Arbeitsklima leidet. Außerdem ist die Mitarbeiterförderung hinsichtlich Fachkompetenzen teil der Unternehmensgrundsätze.
dass das Unternehmen bei der Ausgestaltung der Arbeitspensen voraussetzt, dass jeder Mitarbeiter den Großteil seiner Zeit in die Arbeit investieren möchte (Stichwort Work-Life-Balance).
Niemand steht mit einer Stoppuhr hinter einem obgleich auch Leistung gefordert wird. Hilfsbereitschaft der Kollegen und Verständnis für die Arbeiten seitens der Vorgesetzten entstressen den Alltag.
Alle Kollegen arbeiten gerne hier. Das Image des Unternehmens in der Branche ist sehr gut, es wird ja auch professionell gearbeitet. Es herrscht ein hoher Qualitätsanspruch dem die Mitarbeiter versuchen gerecht zu werden und selbst anlegen.
Die Möglichkeiten, sich fachlich weiterzubilden werden angeboten und genutzt.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig beim Erfüllen ihrer Aufgaben. Konkurrenzverhalten oder Missgunst gibt es nicht oder kaum.
Eingestellt werden, wie überall anders auch, eher jüngere Leute. Das liegt vermutlich zum einen an der Struktur der Branche, zum anderen aber vermutlich auch an dem Interesse, einen möglichst durchgehenden Nutzen vom Arbeitnehmer sowie kurze Einarbeitungszeiten zu haben.
Langjährige Mitarbeiter werden weiter gefördert – der Erfahrungsschatz dieser wird geschätzt und genutzt.
Es gibt ehrliches Feedback und es wird dazu aufgefordert, offen seine Meinung zu äußern. Etwas wie einen perfekten Vorgesetzten gibt es nicht aber hier wird sich sehr bemüht.
Die Arbeitsmittel sind technisch auf dem neuesten Stand, die Räumlichkeiten sind zweckdienlich aufgeteilt. Bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen wird auf Ergonomie geachtet.
Es gibt regelmäßige Meetings. Die Stimmung in den Meetings geben jedem die Möglichkeit und das Gefühl, offen seine Meinung über die Arbeit und das miteinander Arbeiten preiszugeben. Auch die direkte Kommunikation zwischen einzelnen Kollegen und den Vorgesetzten funktioniert gut.
Diskriminierungen gegen Frauen, offen oder strukturell, kann ich nicht feststellen. Ob andere Personengruppen, bewusst oder unbewusst, benachteiligt werden, ist mir nicht bekannt.
Tolles Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, gute Leistungen, offene Kommunikation
Tolle Arbeitsatmosphäre geprägt von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
Ich hatte vor meinem Einstieg von einen entfernten Verwandten gefragt der bis zur Rente hier gearbeitet hat. Dieser hat ein sehr positives Bild vom Betrieb skizziert, welches ich auch nur bestätigen kann.
Die Gleitzeit ermöglicht es einem Kleinigkeiten im Alltag gut abfangen zu können. Auf die Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt.
Bei uns wird großen Wert darauf gelegt die Mitarbeiter weiterzubilden. Auch beim Einstieg wird man nicht alleine gelassen, hier wird man durch Schulungen, Meetings und durch die Kollegen bestens unterstützt.
Pünktliche Abrechnung und ein gutes Gehalt
Ein echt tolles Team, wo jeder seine Stärken und Schwächen gut ausspielt. Der Umgang miteinander ist locker und doch ist immer der richtige Grad an Professionalität vorhanden.
Wir sind ein Team da spielt da Alter eine sekundäre Rolle. Bei uns wird man unabhängig vom Alter geschätzt und gefördert. Langdienende Kollegen gibt es in unserem Team natürlich auch.
Vorgesetzte geben dem Mitarbeiter ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit lassen jedoch den Mitarbeiter nicht im Regen stehen. Mitarbeiter werden mit einbezogen und die Meinung wertgeschätzt.
Guter Arbeitsplatz mit Klimaanlage und genügend Freiraum machen das Arbeiten angenehm. Die Hardware ist auf dem aktuellem Stand und es besteht die Möglichkeit auf die Auswahl Einfluss zu nehmen.
Regelmässiger Austausch unter den Kollegen, sowie den einzelnen Abteilungen durch Meetings, Teambesprechungen und Gesprächen beim Kaffee holen sind hier Standart.
Ich bin sehr schnell unter den Kollegen herzlich aufgenommen worden. Ich werde direkt gefördert und habe mehrere Schulungen erhalten. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Vielleicht wäre es noch etwas einfacher für den Einstieg einen festen Ansprechpartner zu haben, der einen zu Beginn einarbeitet.
Vielleicht das Großraumbüro in kleinere Abteilungen und Büros aufteilen
Großraumbüro für etwa 10 Leute
ich bin noch nicht lange genug hier, um da eine konkrete Aussage treffen zu können, aber sie wirken wir ein gutes Team, was auch gerne mal außerhalb der Arbeit Unternehmungen zusammen macht
immer freundlich und sehr hilfsbereit
viele verschiedene Bereiche in die ich bis jetzt "reinschnuppern" konnte
So verdient kununu Geld.