Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching..., dass er sich wirklich für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert.
..., dass Entwickler feste Tage im Monat haben, an denen sie dazu verpflichtet sind die internen Extension und Prozesse weiter zu entwickeln.
..., dass die Programmierer selbst an der Wartung und Weiterentwicklung ihrer Systeme interessiert sind.
Das Gesamtpaket.
Verständnisvoll
Es ist ein professioneller Arbeitgeber, der aber trotzdem sehr herzlich und familiär wirkt.
dass das Unternehmen zukunftsorientiert arbeitet, wirtschaftet und die Mitarbeiter zu hohen Leistungen motiviert ohne dass das Arbeitsklima leidet. Außerdem ist die Mitarbeiterförderung hinsichtlich Fachkompetenzen teil der Unternehmensgrundsätze.
dass das Unternehmen bei der Ausgestaltung der Arbeitspensen voraussetzt, dass jeder Mitarbeiter den Großteil seiner Zeit in die Arbeit investieren möchte (Stichwort Work-Life-Balance).
Teilweise fehlt es an noch klarerer Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von L.N. Schaffrath DigitalMedien ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diskriminierungen gegen Frauen, offen oder strukturell, kann ich nicht feststellen. Ob andere Personengruppen, bewusst oder unbewusst, benachteiligt werden, ist mir nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird immer wieder dran erinnert, dass man Weiterbildungen/Kurse beanspruchen kann. Ich habe das bisher noch nie getan, aber es tut gut zu wissen, dass der AG mich fördern möchte.
Finden derzeit nicht statt, sollen aber wohl wieder anlaufen. TYP3-Zertifizierungen sind seitens des Arbeitgebers explizit erwünscht.
Bei uns wird großen Wert darauf gelegt die Mitarbeiter weiterzubilden. Auch beim Einstieg wird man nicht alleine gelassen, hier wird man durch Schulungen, Meetings und durch die Kollegen bestens unterstützt.
Die Möglichkeiten, sich fachlich weiterzubilden werden angeboten und genutzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
