Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
..., dass er sich wirklich für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert.
..., dass Entwickler feste Tage im Monat haben, an denen sie dazu verpflichtet sind die internen Extension und Prozesse weiter zu entwickeln.
..., dass die Programmierer selbst an der Wartung und Weiterentwicklung ihrer Systeme interessiert sind.
Das Gesamtpaket.
Verständnisvoll
dass das Unternehmen zukunftsorientiert arbeitet, wirtschaftet und die Mitarbeiter zu hohen Leistungen motiviert ohne dass das Arbeitsklima leidet. Außerdem ist die Mitarbeiterförderung hinsichtlich Fachkompetenzen teil der Unternehmensgrundsätze.
Tolles Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, gute Leistungen, offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass das Unternehmen bei der Ausgestaltung der Arbeitspensen voraussetzt, dass jeder Mitarbeiter den Großteil seiner Zeit in die Arbeit investieren möchte (Stichwort Work-Life-Balance).
Verbesserungsvorschläge
Teilweise fehlt es an noch klarerer Kommunikation.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von L.N. Schaffrath DigitalMedien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und als wichtige Erfahrungsquelle wahrgenommen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Eingestellt werden, wie überall anders auch, eher jüngere Leute. Das liegt vermutlich zum einen an der Struktur der Branche, zum anderen aber vermutlich auch an dem Interesse, einen möglichst durchgehenden Nutzen vom Arbeitnehmer sowie kurze Einarbeitungszeiten zu haben.
Langjährige Mitarbeiter werden weiter gefördert – der Erfahrungsschatz dieser wird geschätzt und genutzt.
Wir sind ein Team da spielt da Alter eine sekundäre Rolle. Bei uns wird man unabhängig vom Alter geschätzt und gefördert. Langdienende Kollegen gibt es in unserem Team natürlich auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird immer wieder dran erinnert, dass man Weiterbildungen/Kurse beanspruchen kann. Ich habe das bisher noch nie getan, aber es tut gut zu wissen, dass der AG mich fördern möchte.
Finden derzeit nicht statt, sollen aber wohl wieder anlaufen. TYP3-Zertifizierungen sind seitens des Arbeitgebers explizit erwünscht.
Bei uns wird großen Wert darauf gelegt die Mitarbeiter weiterzubilden. Auch beim Einstieg wird man nicht alleine gelassen, hier wird man durch Schulungen, Meetings und durch die Kollegen bestens unterstützt.
Die Möglichkeiten, sich fachlich weiterzubilden werden angeboten und genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L.N. Schaffrath DigitalMedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet L.N. Schaffrath DigitalMedien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L.N. Schaffrath DigitalMedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L.N. Schaffrath DigitalMedien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
L.N. Schaffrath DigitalMedien
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L.N. Schaffrath DigitalMedien
Branchendurchschnitt: Medien