22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man den Mitarbeitern offen zeigt, was man von ihnen hält
Es ist keine Strategie oder ein Konzept erkennbar. Der Außendienst hat eine große Fluktuation.
Wasserkopf verkleinern
Tolles, familiäres Team.
Lange Betriebszugehörigkeiten (das spricht für sich)
Offen für neue Themen und Verbesserungsvorschläge
Innovativ und traditionell zugleich
Durchweg positiv! In den letzten Jahren wurde ganz stark daran gearbeitet, dass wir alle viel offener miteinander umgehen können. Das hat sehr viel zur Atmosphäre beigetragen!
Bei den Menschen die Schaffrath als Arbeitgeber kennen - sehr gut!
Pauschal nicht einfach zu beantworten. Bei Schaffrath greifen verschiedene Tarife und jede Abteilung/Position hat andere Rahmenbedingungen. Grundsätzlich bemühen sich aber alle Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung darum, dass man immer die Möglichkeit hat private Termine wahrzunehmen.
Ich habe noch nicht das Gefühl gehabt, dass ich bei dem Thema eingeschränkt bin.
Durch den Tarif natürlich etwas eingeschränkt. Meiner Meinung nach aber fair!
Hier sind wir ganz weit vorne mit dabei!
Aufgrund der vielen verschiedenen Abteilungen, gibt es natürlich auch "Grüppchen", diese nehme ich aber eher als positiv war. Wir können alle von einander lernen und auch hier wird immer mehr bewegt.
Wir leben eine Duz-Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe. Das macht sich auch im Vorgesetztenverhalten bemerkbar :)
Man hat alles was man benötigt und wenn nicht, dann kann man immer fragen.
Man wird gehört. Habe ich etwas auf dem Herzen, dass finde ich auch eine entsprechende Ansprechperson. Es wird sich dann auch große Mühe gegeben, dass das Belangen geklärt wird. In einem tarifgebundenen Unternehmen mit vielen vorgegebenen Strukturen natürlich auch manchmal eine Herausforderung.
Einfach klasse! Ich habe so viele Möglichkeiten. Durch diverse Projekte in der Firma haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich außerhalb der normalen Berufung noch anderweitig für die Firma einzusetzen. So haben wir beispielsweise ein Social Media Team, ein Team - welches sich um Nachhaltigkeit und Umweltthemen kümmert, ein Team - welches das jährliche Betriebsfest ausrichtet uvm.
Fairer Umgang
Besonders beeindruckt bin ich von der offenen Kommunikation und dem respektvollen Umgang miteinander. Hier herrscht eine Atmosphäre, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Die Führungskräfte sind zugänglich und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
Die Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern auch in konkreten Maßnahmen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind und uns fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist für mich ein weiterer großer Pluspunkt. Schaffrath versteht die Bedürfnisse der Mitarbeiter und ermöglicht es uns, unsere Arbeitszeiten an persönliche Gegebenheiten anzupassen. Das schafft eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Aber nicht nur die beruflichen Aspekte überzeugen: Schaffrath zeigt auch soziale Verantwortung. Die Teilnahme an gemeinnützigen Projekten und die Förderung von Teamaktivitäten tragen dazu bei, dass wir nicht nur als Kollegen, sondern als echte Gemeinschaft agieren.
Sehr angenehmes Miteinander mit netten Arbeitskollegen - auch abteilungsübergreifend
Der Weg noch vorne steht jedem offen, muss aber auch von jedem selbst gegangen werden. Schulungen und Weiterbildungen
Es werden immer neue Wege gesucht um in diesen Bereichen vorwärts zu gehen.
Egal ob jung oder alt - der respektvolle Umgang ist immer vorhanden.
Einfache und direkte Kommunikation zur Geschäftsführung
Wenn etwas sinnvolles für die Arbeit benötigt wird oder diese vereinfacht, wird es beschafft.
Die Belegschaft wird über Teams und schwarze Bretter über alle Entscheidungen und Neuigkeiten informiert.
Auf jeden Fall!
Jeden Tag neue Herausforderungen, die alleine oder auch im Team bewältigt werden
Manche Abteilungen sind unterbesetzt und andere aufgebläht.
Unternehmen ist zwar im Tarif, aber man bekommt trotzdem kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Bezahlung erfolgt auch nicht nach Leistung oder Qualifikation. Kollege A bekommt soviel wie Kollege B. Es gibt einen Haustarif, deshalb darf es auch keine Kündigungen ohne Zustimmung des BR geben. Wahrscheinlich wären sonst aus Kostengründen schon einige entlassen wurden.
Ist meine Arbeit getan, dann gehe ich. Die Zeiterfassung erfolgt digital. Als Nichtraucher bin ich da benachteiligt.
Wie gesagt gibt es kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld. Freiwillige Lohnerhöhungen aufgrund guter Leistungen habe ich auch noch nie erhalten.
Teils gut, teils schlecht. Älteren Kollegen begegnet man oft nicht mit dem gebotenen Respekt. Die jüngeren Kollegen haben oft keine Ahnung, sind aber das Nonplusultra.
Wenn man die Außendarstellung verfolgt, dann meint man bei Schaffrath arbeiten nur junge Menschen.
Bei manchen fragt man sich, wer hat den zum Vorgesetzten gemacht.
Vorgesetzte geben falsche Wirklichkeiten nach oben weiter. Deshalb wird anscheinend ganz oben geglaubt, dass alles wunderbar ist.
Machen wir uns nichts vor. Lange werde ich dort nicht mehr arbeiten. Erst einmal möchte man auch die Perspektive haben mehr Geld verdienen zu können und zudem ist es die Druckindustrie und die hat sicherlich keine Zukunft. In einigen Jahren werden sich viele in neuen Firmen und anderen Berufen beweisen müssen!
Tarifbindung und Work-Life-Balance ist hier klar hervorzuheben
Auch mal die Nähe zu den Mitarbeitern suchen und nicht nur zu den Vorgesetzten.
Leider war die Arbeitsatmosphäre meiner Abteilung schlecht. Abteilungsübergreifend habe ich mich jedoch wohl gefühlt.
Work-Life-Balance war trotz Schichtarbeit und regelmäßiger Rufbereitschaft sehr gut.
Hier war starke Verbesserung in der Abteilung wünschenswert
Stark Verbesserungswürdig.
Habe gerne die Arbeit gemacht. War Abwechslungsreich und interessant.
Es ist entspannt bei Schaffrath zu arbeiten, auch wenn sehr viel zu tun ist kippt die Laune selten
Durch die Gleitzeitregelung ist diese gegeben. Überstunden werden natürlich auch gemacht welche dann jedoch in Freizeit umgewandelt werden können oder finanziell ausgeglichen werden.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut
Die älteren Kollegen sind sehr wichtig im Unternehmen, da diese mit ihren Erfahrungen die jüngeren Kollegen schulen können. Jeder kann von den älteren Kollegen noch etwas lernen.
Auf Augenhöhe
saubere, helle Büros mit moderner Technik
Sehr offene Kommunikation. Probleme können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen im Team gesucht, es dürfen sich nicht nur "die Zusagen-Haber" äußern, sondern jeder und jede Meinung ist gleich viel Wert
Absolut vorhanden
- kleine Geschenke zur Anerkennung der Mitarbeiter
- Tarifgehalt
- freundlicher Umgang miteinander
- Parkplätze
- Essensangebot
- Anerkennung durch Abteilungsleiter
- Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen
- moderneres Auftreten der Firma durch neues Logo und Konzept
- mehr Fortbildungen aktiv anbieten
- Kommunikation weiter ausbauen, z. B. durch abteilungsübergreifende Meetings
- Arbeitsplätze/-Räume und Flure verschönern
- mehr Gesundheitsangebote z. B. Obstkörbe oder Gesundheitsworkshops
- Gehalt etwas früher auszahlen wäre super
- ab und an vielleicht etwas mehr auf die Ideen der Mitarbeiter vertrauen, wenn es um eine Sache aus Ihrem gelernten Fachgebiet geht
Gefällt mir gut. Nur die Räume könnten teilweise etwas schöner gestaltet sein. Teilweise sind Möbel alt und Einrichtung eher kalt und eintönig. Zu Weihnachten o. Ä. gibt es kleine Geschenke wir Schoko-Weihnachtsmänner.
Hier in der Region hat die Firma ein gutes Image. Wenn ich auf meine Arbeitsstelle angesprochen wurde hab ich auf den Namen Schaffrath positive Reaktionen erhalten.
Urlaub kann auf Absprache mit Kollegen und Abteilungsleiter frei eingeteilt werden. Es wird dabei auch gegenseitig Rücksicht genommen.
Interne Weiterbildungen werden angeboten, aber eher auf eigene Anfrage. Es gibt einen Zuschuss zur eigengeplanten Fortbildung, z. B. Meister o. Ä. Bei der Weiterbildung muss man also eher Eigeninitiative ergreifen. Die erste Weiterbildung von der Firma aus, die ich besucht hab war eine Ersthelfer Fortbildung.
Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Gehälter kommen pünktlich, aber erst nach dem 1. des Monats. Es wird dran gearbeitet, den Mitarbeitern Boni zu ermöglichen, wie momentan z. B. einen Corona-Bonus.
Es wird auf eine umweltschonende Produktion geachtet.
Die Kollegen sind nett und man kann miteinander gut reden. Wenn viel los ist unterstützt man sich gegenseitig. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber alles in allem eine gute Stimmung zwischen den Kollegen. Leider nicht immer direkte Kommunikation. Manchmal wird etwas bemängelt, aber nicht direkt dem entsprechenden Kollegen mitgeteilt.
Da ich selbst mit älteren Kollegen zusammenarbeite denke ich der Umgang ist recht gut. Wie das in anderen Abteilungen oder zwischen anderen Parteien ist kann ich nicht sagen.
Sehr nette Vorgesetzte und Abteilungsleiter. Bemüht auf Augenhöhe zu kommunizieren. Bei Konflikten meist eher zurückhaltend.
Gute Arbeitsbedingungen, es wird auf Sicherheit am Arbeitsplatz geachtet für Mitarbeiter und Besucher. Computer teilweise etwas älter und langsam.
An der Kommunikation muss etwas gearbeitet werden, was aber momentan auch der Fall ist. Bei mehr als 200 Mitarbeitern nicht immer einfach. Es gibt Aushänge und einen internen Newsletter zur Verteilung von firmeninternen News.
Habe bisher noch keine schlechten Erfahrungen im Zuge der Gleichberechtigung gemacht.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind eher gleichbleibend. Teilweise könnte die Arbeit etwas besser aufgeteilt sein sowohl unter den Kollegen als auch an den Wochentagen.
Die stetige Selbstreflektion. Inzwischen werden Fehler erkannt und Stück für Stück aufgeräumt. Weiter so!
Eine Sportzulage für Fitnesstudiobeitrage, Vereinsbeiträge o.ä. würde ich mir wünschen. Das wäre eine Chance die Kollegen zu mehr Sport zu bewegen und deren Gesundheit nachhaltig auf gutem Niveau zu halten.
Gute Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen. Eine Runde "schnacken" ist immer drin :)
Gutes Gehalt nach Tarifvertrag. 1x Jährlich wird eine Grippeschutzimpfung angeboten.
Zu 95% super, schwarze Schaafe gibt es aber immer .
Werden als "Wissensquelle" geschätzt und geachtet. Ich laufe die älteren Kollegen gerne bei Fragen an.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten konstruktiv arbeiten. Eigene Meinungen und Vorschläge werden akzeptiert, beachtet und weitergetragen. Gut so!
Wird stetig besser! Eine gute Kommunikation lebt von jedem einzelnen.
Schaffrath bildet bereits seit Jahren auch Frauen in Handwerklichen Berufen (z.B. im Druck oder der Weiterverarbeitung) aus. Damit kann man im 21. Jahrhundert eigentlich nicht mehr angeben, aber die Druckbranche wird von Männern dominiert und Frauen werden gerne links liegen gelassen. Ich bin stolz darauf, dass wir diesen Wegen eben nicht mitgehen :)
So verdient kununu Geld.