Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles, familiäres Team.
Lange Betriebszugehörigkeiten (das spricht für sich)
Offen für neue Themen und Verbesserungsvorschläge
Innovativ und traditionell zugleich
Besonders beeindruckt bin ich von der offenen Kommunikation und dem respektvollen Umgang miteinander. Hier herrscht eine Atmosphäre, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Die Führungskräfte sind zugänglich und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
Die Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern auch in konkreten Maßnahmen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind und uns fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.
Die Flexibilität ...
Fairer Umgang
Tarifbindung und Work-Life-Balance ist hier klar hervorzuheben
- kleine Geschenke zur Anerkennung der Mitarbeiter
- Tarifgehalt
- freundlicher Umgang miteinander
- Parkplätze
- Essensangebot
- Anerkennung durch Abteilungsleiter
- Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen
- moderneres Auftreten der Firma durch neues Logo und Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation; Flurfunk statt gezielte, strukturierte Information; strategische Zukunftsperspektive und roter Faden nicht immer erkennbar; das führt zu Verunsicherung der Belegschaft und teilweise zu Demotivation
Wo soll ich anfangen?
Fehlende Strategie. Schuld sind immer die Anderen
Es ist keine Strategie oder ein Konzept erkennbar. Der Außendienst hat eine große Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die Nähe zu den Mitarbeitern suchen und nicht nur zu den Vorgesetzten.
Manche Abteilungen sind unterbesetzt und andere aufgebläht.
- mehr Fortbildungen aktiv anbieten
- Kommunikation weiter ausbauen, z. B. durch abteilungsübergreifende Meetings
- Arbeitsplätze/-Räume und Flure verschönern
- mehr Gesundheitsangebote z. B. Obstkörbe oder Gesundheitsworkshops
- Gehalt etwas früher auszahlen wäre super
- ab und an vielleicht etwas mehr auf die Ideen der Mitarbeiter vertrauen, wenn es um eine Sache aus Ihrem gelernten Fachgebiet geht
Eine Sportzulage für Fitnesstudiobeitrage, Vereinsbeiträge o.ä. würde ich mir wünschen. Das wäre eine Chance die Kollegen zu mehr Sport zu bewegen und deren Gesundheit nachhaltig auf gutem Niveau zu halten.
Einfach den neuen eingeschlagenen Weg fortführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von L.N. Schaffrath DruckMedien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier sind wir ganz weit vorne mit dabei!
Es werden immer neue Wege gesucht um in diesen Bereichen vorwärts zu gehen.
Es wird auf eine umweltschonende Produktion geachtet.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")?
Wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.N. Schaffrath DruckMedien ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie gesagt gibt es kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld. Freiwillige Lohnerhöhungen aufgrund guter Leistungen habe ich auch noch nie erhalten.
Gutes Gehalt nach Tarifvertrag. 1x Jährlich wird eine Grippeschutzimpfung angeboten.
Bargeld, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es nicht mehr.
Qualifikation oder Motivation lohnen sich nicht. Schaffrath ist gelebter Sozialismus.
Jeder in der Abteilung wird gleich bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe noch nicht das Gefühl gehabt, dass ich bei dem Thema eingeschränkt bin.
Der Weg noch vorne steht jedem offen, muss aber auch von jedem selbst gegangen werden. Schulungen und Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen werden angeboten, aber eher auf eigene Anfrage. Es gibt einen Zuschuss zur eigengeplanten Fortbildung, z. B. Meister o. Ä. Bei der Weiterbildung muss man also eher Eigeninitiative ergreifen. Die erste Weiterbildung von der Firma aus, die ich besucht hab war eine Ersthelfer Fortbildung.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet:
Es wird ausgebildet.
Es gibt Förderprogramm für junge Mitarbeiter.
Es stand mir nie jemand im Weg.
Habe aber von Kollegen auch anderes gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L.N. Schaffrath DruckMedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet L.N. Schaffrath DruckMedien besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L.N. Schaffrath DruckMedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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