Auf dem richtigen Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen feilt an der Arbeitgebermarke und erzeugt durch Generationswechsel Aufbruchstimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist hier so schlecht das man es erwähnen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr in die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen hat der direkte Vorgesetzte den größten Einfluss darauf. Alles von "Hervorragend" bis "Sehr Verbesserungswürdig" vorhanden. Führungsstil und Qualität sind aber neu im Fokus der Unternehmensleitung.
Kommunikation
Interne Mitarbeiterzeitschrift vorhanden. Versuch eines schnellen Internen Newsletters stolpert noch, ist aber in Arbeit.
Offizielle Kommunikation zu aktuellen Themen ist langwierig aber der Flurfunk ist Pfeilschnell.
Kollegenzusammenhalt
Wieder eine Frage der Abteilung. Sehr hohe Betriebszugehörigkeiten lassen auf einen guten Zusammenhalt schließen. Die "Neuen" müssen mitziehen.
Work-Life-Balance
Das misst sich am Arbeitsaufkommen und am Unternehmensbereich. Unternehmensführung hat den Trend neuer Generationen aber erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Kein Tag muss wie jeder andere sein. Viele spannende Aufgaben wie z.B. Haveriemanagement sind extrem spannend und Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Als Entsorgungsunternehmen in der Logistik eine Männerdomäne, erste Damen sind aber bereits dort. Nach meiner Einschätzung haben beide Geschlechter Zugang zu allen Unternehmensbereichen und Hierarchien.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird berücksichtigt. In der Logistik schwierig aber man sucht Wege.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark wir laufend modernisiert. Arbeitsabläufe werden zunehmend digitalisiert. Je nach Betriebsstätte sind größere Modernisierungsmaßnahmen in den Büros mittelfristig notwendig, aber funktionell in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein versteht sich in der Branche von selbst. Das Unternehmen scheint sich seiner sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Region bewusst zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche sicherlich führend.
Es gibt Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und verschiedene Prämien zu unterschiedlichen Faktoren, die teilweise durch den/die Mitarbeiter selbst beeinflusst werden können. Geld ist immer pünktlich. Es gibt ein transparentes Vergütungssystem das mit dem Betriebsrat beschlossen wurde. Entgelte werden jährlich erhöht.
Image
Lokal als einer der größten Arbeitgeber hervorragend, obwohl man meinen müsste als Entsorger sei dies schwerer. Sicherlich wird das gute Image auch durch die eigenen Mitarbeiter kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden, wenn man auf sich aufmerksam macht. Geregelte Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.