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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis mir da außer den teils guten Kollegen was einfällt, könnt's dauern...
Unternehmen feilt an der Arbeitgebermarke und erzeugt durch Generationswechsel Aufbruchstimmung.
Geschäftsführung mit echtem Interesse am Arbeitnehmer (direkt ansprechbar!), gute Karriereförderung,faire Bezahlung
Besitzer zeigen berechtigtes Interesse an der eigenen Firma und lassen sich aber auch von gegenteiligen Meinungen überzeugen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat bei dieser Arbeitszeit keine Möglichkeit, Geschäftszeiten und Termine wahr zu nehmen. Dies fällt dann unter schlechte Arbeitsmoral. In meinem Fall waren es Termine mit Handwerkern wegen einer Haussanierung. Fakt ist, wenn man von 6:45 bis 16:30 arbeitet, hat man keine Chance auf den Handwerker, der seinerseits um 16:00 Feierabend hat. Dies gilt für Angebote, die tatsächliche Leistung sollte natürlich schon im Urlaub erfolgen...
Das er Mitarbeiter nach 2 Jahren befristet rausschmeisst, weil sie gute Arbeit leisten, aber ZU TEUER sind. Von wegen Familien -Atmosphäre.
Absolut unmenschliches Verhalten, sobald es „wirtschaftlich“ für den Arbeitgeber nicht positiv ist.
Einem vor Arbeitsstart deutlich zu machen, nicht mehr willkommen zu sein, weil sich gewisse Umstände geändert haben und dann im gleichen Step falsche Unterstellungen zu machen und versuchen einen unterschriebenen Vertrag aufzulösen, ist fernab von jeder Menschlichkeit.
Gewiss von abzuraten. Dennoch danke, dass direkt zu Beginn klar gemacht wurde, auf was man sich wirklich einlässt.
Nichts ist hier so schlecht das man es erwähnen müsste.
Zur Zeit alles in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
In Anzeigen Tatsachen ausdrücken.
Nicht mehr z.B. von Prämien schreiben, die es dann dich nicht gibt. Ganz wichtig: BEIDE Seiten bei einem Problem zwischen Arbeitskollegen anhören, bevor ein Urteil gefällt wird.
Mehr Verständnis gegenüber den Arbeitnehmern und eine sozialere Einstellung von gewissen Führungskräften.
Flexiblere Arbeitszeiten wären zu heutiger Zeit mal angebracht.
Hört mehr in die Belegschaft.
Bezahlungen etwas anheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Lobbe Entsorgung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entsorgung, was soll man da ausführen?
Umweltbewusstsein versteht sich in der Branche von selbst. Das Unternehmen scheint sich seiner sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Region bewusst zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lobbe Entsorgung ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch zumindest einen Kollegen lebensgefährlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Möglichkeiten sind vorhanden, wenn man auf sich aufmerksam macht. Geregelte Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Es wird einem nichts zu Füßen gelegt, angefragte Weiterbildung werden idR aber gerne unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lobbe Entsorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lobbe Entsorgung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lobbe Entsorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lobbe Entsorgung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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