LOBECO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits
sonst mittlerweile leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern wird nicht mehr vertraut, Homeffice nur 2 Tage in der Woche möglich um diese zu kontrollieren

Wichtig: Das ist keine Bewertung von einem frustrierten Ex Mitarbeiter sondern die Realität

sonst alle Punkte oben genannt, die Art und Weise ist das Schlimmste. Wie man sich von einem Geschäftsführer der den Laden mitaufgebaut hat trennt: traurig!
Aber vornerum wird immer auf heile Welt gemacht, #lobecopower

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird permanent Druck ausgeübt. Es zählt keine Leistung sondern wichtig ist, dass man lange im Büro ist. Diejenigen die häufig im Büro (und am Besten noch bis 19/20 Uhr) haben einen Vorteil gegenüber denjenigen die häufiger aus dem Homeoffice arbeiten, ganz egal was das Ergebnis der Arbeit ist.

Image

Intern:
Lobeco war mal ein Arbeitgeber wo man stolz war zu arbeiten. Seit ca 2 Jahren jedoch hat sich dieses Image um 180 Grad gedreht. Es werden Leute in Führungspositionen installiert die diesen nicht gerecht werden. Die Art und Weise wie man hier Leute loswird (teilweise psychisch eh schon labile Personen, woher es wohl kommt?) lässt jegliche Menschlichkeit vermissen. Durch Gespräche mit Kollegen erfährt man, dass jeder nur noch weg will.

Extern:
In der Branche ist Lobeco nahezu ein No Name

Work-Life-Balance

Von Team zu Team sehr unterschiedlich, hier muss man Glück mit seinem Teamleiter haben.
Kompensationstage sollen am Besten mal an einem Dienstag unter der Woche genommen werden. Ist es fair, wenn man an einem Samstag arbeitet dafür mal einen Dienstag frei zu bekommen, den man sich nicht mal selbst ausgesucht hat?

Karriere/Weiterbildung

das Kundenportfolio liest sich gut, daher gutes Sprungbrett

Kollegenzusammenhalt

Es gab hier wirklich mal gute Leute die es ehrlich mit einem gemeint haben. Die sind aber mittlerweile alle weg.
Stattdessen werden neue Leute installiert die sich in der Branche einen Namen gemacht haben, zwischenmenschlich jedoch eine komplette Katastrophe sind. Man will hier mit aller Macht sein Standing in der Branche aufpolieren und durch diese Leute an Reputation gewinnen. Wichtiger ist hier das irgendein Social Media Newsartikel über Lobeco und die betreffende Person erscheint, als dass es mit den bereits beschäftigten Mitarbeitern zusammenpasst.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr unterschiedlich.
Teamleiter machen Versprechungen die sie nicht einhalten können. Es ist ein ständiges Hinhalten. Bei den Teamleitern ist sich jeder selbst der Nächste. Vorgesetzte bekommen viel Druck von oben, den sie direkt nach unten weitergeben sollen. Es gibt viele Teamleiter bei Lobeco die fachlich was draufhaben aber nicht mit Menschen umgehen können.

Arbeitsbedingungen

In den meisten Teilen der Firma Großraumbüros.
Wenn man schon 3 Tage die Woche ins Office kommen muss, dann sollte man sich hier etwas überlegen.
Die Arbeitsgeräte sind gut (iPhone & Macbook)

Kommunikation

Führungskräfte werden häufig zu gewissen Themen abgeholt, bis diese an die Ebenen darunter kommuniziert werden vergeht jedoch zu viel Zeit. Noch dazu werden die unangenehmen Themen eher selten angesprochen und dann oft schnell abgefrühstückt.

Gehalt/Benefits

Zwei Sterne, da das Einstiegsgehalt leicht über dem Branchendurchschnitt liegt.
Man hat halbjährlich Gespräche, in denen man sein Gehalt neu verhandeln kann.
Hier wird man immer vertröstet. Es gehe der Firma aktuell nicht gut und deshalb kann man das Gehalt nicht anpassen.
Diese Begründung habe ich 3x gehört. Dass man die eigene Ziele erreicht spielt auf einmal keine Rolle mehr.
Es werden Gründe aus der Luft gegriffen nur um die Gehaltsanpassung nicht durchführen zu müssen (man verwende noch zu wenige Shortcuts auf der Tastatur bei der Arbeit war hier mein Highlight).
Die Mitarbeiter werden solange hingehalten bis sie kurz davor sind zu kündigen, die meisten werden dann ziehengelassen, hier ist jeder austauschbar.
Es gibt für gewisse Teams in der Firma keinen transparenten „Career Path“ (denn darauf könnte man sich ja sonst in so einem Gespräch noch beziehen.) Seit vier Jahren wird gesagt man sei hier noch an der Ausarbeitung.

Gleichberechtigung

Es gibt hauptsächlich Männer in Führungsrollen. Das die Verteilung nicht ganz 50:50 sein kann ist logisch, bei Lobeco ist es aber sehr extrem.

Interessante Aufgaben

Die Kundenliste sieht zunächst interessant aus. Was man jedoch hieraus macht ist im Vergleich zu anderen in der Branche nicht der Rede wert. Viele Kunden wenden sich deshalb von Lobeco ab.
Lösungen um dies zu verhindern werden immer wieder angesprochen finden jedoch kein Gehör.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für bestimmte Rollen ist der Karriereweg noch nicht klar definiert. Die fehlende Transparenz darüber, welche Entwicklungsschritte, Kompetenzen und Erwartungen mit einer Weiterentwicklung verbunden sind, erschwert langfristige Planung und persönliche Orientierung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung des Unternehmens in einer schwierigen Zeit und dass es inhabergeführt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation rund um das Office ist echt unterirdisch und es gibt für 100 MA genau fünf eigene Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Wahrnehmung aktuell von Team zu Team recht unterschiedlich, da stark auf die Wirtschaftlichkeit geachtet wird. Ist in der Agenturbranche aktuell aber leider normal nach allem was man so hört. V.a. das Kreativteam wird gerade stark umgebaut, was mMn aber wichtig für die Agentur ist.

Work-Life-Balance

Für Agenturverhältnisse normal, hat sich über die Jahre auch gebessert.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy ist top, individuelle Förderung könnte ausgebaut werden

Gehalt/Benefits

Branchenüblich bzw. sogar leicht überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Meine sind menschlich und fachlich top und machen einen guten Job. Habe aber aus anderen Teams z.T. was anderes gehört.

Arbeitsbedingungen

Alles top bis auf z.T. sehr nervige WLAN Aussetzer im Büro. Daran sollte man als digitale Agentur vielleicht mal arbeiten...

Kommunikation

War ehrlich gesagt schon mal besser. Man ist um Transparenz bemüht, aber über den Flurfunk werden ständig Gerüchte gestreut. Es ist oft schwer zu beurteilen, was wirklich stimmt und was nicht. mMn müsste die Führungsmannschaft geschlossener kommunizieren, es kann nicht nicht immer alles von der Geschäftsführung kommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, bekommt man schnell Verantwortung und spannende Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz des Wachstums, der letzten Jahre hat LOBECO seinen familiären Charakter beibehalten. Es ist kein perfektes Unternehmen, aber das war für mich nicht wichtig. Hier habe ich die ersten Schritte im Beruf getan und nicht nur viel gelernt, sondern auch Verantwortung übernehmen dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War gut, auch wenn es mal stressig wurde

Image

In der Branche und bei Kunden sehr guter Ruf

Work-Life-Balance

Passt schon

Karriere/Weiterbildung

Eigene Coaches sowie regelmäßige Schulungen

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich. Teilweise gab es jährlich Gehaltserhöhungen, die manchmal zu falschen Erwartungen bei der Belegschaft geführt haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade auch wenn man mal Fehler macht wird man supportet. Low Performer werden manchmal zu lang mitgezogen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander und viele nette Menschen. Manchmal fehlt es an Selbstreflexion und der Bereitschaft vor allem von jüngeren Kollegen mehr zu leisten, als erwartet wird.

Vorgesetztenverhalten

War immer einwandfrei und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Man legt schon Wert auf gute Instrumente (iPhone, moderne Büros, leckerer Coffee)

Kommunikation

An sich gut - Flurfunk nervt teilweise

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte v.a. aus unterschiedlichen Branchen (Spitzensport, FMCG, Politik, Energie….)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wellpass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel, aber ganz besonders die Führungskräfte, der Umgang mit Mitarbeitern und den Workload. Hier bekommt man NULL Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Image

Verkaufen können sie sich gut, aber die Realität hier zu arbeiten ist ganz anders.

Work-Life-Balance

Agentur halt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Schrecklich! Null Wertschätzung!

Vorgesetztenverhalten

Bodenlos!

Arbeitsbedingungen

Schlimme Stimmung aktuell bei LOBECO. Jeder bangt um seinen Job oder trauert um Kollegen die schon gehen mussten.

Gleichberechtigung

Mir wurde gesagt, dass ich die männlichen Führungskräfte bei LOBECO doch bitte nicht kritisieren soll, sie könnten Kritik von Frauen nicht so gut aufnehmen.

Interessante Aufgaben

Paar coole Kunden, aber die meisten hauen grade eh ab. Verständlich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest. Wenn die Bezahlung befriedigen würde, würde man gerne bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, bisschen abhängig vom Team denke ich

Work-Life-Balance

Dienstleisterunternehmen eben, aber schon o.k., gibt teils Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Academys werden angeboten

Gehalt/Benefits

Zahlung immer pünktlich, aber halt unterdurchschnittlich. Man ruht sich auf dem guten Ruf der Kunden aus, vertröstet auf Mitarbeitergespräche am Ende jedes Jahrs, argumentiert da immer mit schlechten Jahreszahlen und nimmt Kündigungen lieber in Kauf statt in gute Kollegen zu investieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an dem Schuppen :-) wird aber auch viel daran gesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer mehr ältere eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Meine sind top

Arbeitsbedingungen

An sich schon gut

Kommunikation

Transparent, Infofluss top, Rest regelt der Kaffeemaschinen-Funk

Interessante Aufgaben

Kunden haben Namen. Sprungbrett für Viele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre. Den Teamzusammenhalt. Die Flexibilität. Hund ist erlaubt - wirklich ein dicker Pluspunkt!

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Super Weiterbildungsmöglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber dennoch in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel untereinander geredet, vertraulich bleibt nicht viel. Ab und zu wird man gelobt, dies zeigt sich allerdings für die wenigsten im Sinne einer Promotion oder einer Gehaltserhöhung.

Image

Diese Agentur dient vielen als Karriere-Sprungbrett. Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, viel Wochenendarbeit, wenig Zeit diese zu kompensieren.
Wenn man sich spontan mal einen Tag frei nehmen, geht das aber oftmals.

Karriere/Weiterbildung

Die Academy bietet Weiterbildungsseminare von externen Coaches an. Sowohl Gruppen- als auch Einzelcoachings können in Anspruch genommen werden.

Aufstiegschancen sind für den Großteil eher gering.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stark. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und unterstützt. Viele andere Ex-Arbeitskollegen bleiben hauptsächlich wegen den Kollegen so lange dort.

Umgang mit älteren Kollegen

generell eine jüngere Agentur. Ältere Person sind gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte versuchen sich schon für einen einzusetzen (Promotion, Gehaltserhöhung, Wertschätzung etc.). Leider kann diese Person- nicht viel ausrichten. Personen in Director Posititionen geben Versprechungen, die sie nicht einhalten und halten einen hin.
Für diese Personen und das Unternehmen ist man leicht ersetzbar.

Arbeitsbedingungen

Mehrere großere Büroräume (nach Sectoren sortiert), freie Arbeitsplatz-Politik.
Wenn viele Leute im Büro waren gab es einen Rückzugsort-Mangel.
Man hat versucht dass durch 'mobile Arbeitsboxen' zu lösen. Dort hat man trotzdem andere Personen im Call gehört. Der Ort dieser Boxen unter der Treppe ist auch zweifelhaft.

Kommunikation

Die Kommunikation ist an sich gut. Über wichtige Dinge bekommt man als Person in einer nicht-Management Position allerdings zuletzt Bescheid.

Gehalt/Benefits

Viele (Ex-)Angestellte (einschließlich mir) haben ihr Wunscheinstiegsgehalt nicht bekommen und wurde 'runtergehandelt'. Laut HR könne man bereits nach ca. einem halben Jahr sein Wunschgehalt 'einfodern'/handeln, um dies zu bekommen. Wer diese Aussage schriftlich im Vertrag festhalten wollte, wurde von der HR mit dem Satz 'Da musst du uns jetzt schon vertrauen' besänftigt. Danach wusste natürlich niemand etwas davon.

Vorgesetzte (Directors) halten viele Angestellte so lange hin, bis diese kurz davor sind zu kündigen.

Promotions (und damit auch Gehaltserhöhungen) werden fragwürdig und gezielt vergeben.
(Die einen bekommen 2 Promotions innerhalb von einem Jahr, andere warten seit über 2 Jahren drauf).

Gleichberechtigung

Dass auf einen Schlag >10 männliche Personen in meist sowieso schon höheren Positionen eine Promotion erhalten haben und davon keine weibliche Person dabei war, lässt tief blicken, was das Thema Gleichberechtigung im Unternehmen angeht (siehe auch Anzahl weiblicher Führungskräfte im Unternehmen).

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat, arbeitet man für einen interessanten (und einfachen) Kunden. Das kommt auf den Sector an, in dem man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre, viel Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht so viel. Etwas still, wenn es um eigene Errungenschaften geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ergebnisorientiert, konzentriert, aber immer auch mit Spaß an der Sache.

Image

In den Branchen Sport, Politik und Corporate einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Kundenzentriert, manchmal Peaks.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine firmeninterne Academy mit zwei professionellen Coaches sowie externe Berater.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich im Marktvergleich. Relativ schnelle Gehaltssprünge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gebäude ist klimaneutral. Es werden mehrere Projekte in Afrika unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung, auch wenn es hart wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind eher jung, aber es gibt auch ältere. Niemand aber in Nähe des Rentenalters.

Vorgesetztenverhalten

Kontinuierliche Verbesserungaprozesse, regelmäßige vorgeschriebene Mitarbeitergespräche

Arbeitsbedingungen

Alles neu und modern, jeder bekommt neuen Laptop (PC oder Mac) und aktuelles iPhone.

Kommunikation

Besser als in jedem
anderen Unternehmen, das ich erlebt habe.

Gleichberechtigung

Moderne Kultur.

Interessante Aufgaben

Globale Kunden wie Fußball-Champions-League-Sieger, bekannte Marken oder Prominente.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider sind die meisten Leute so gestresst und rennen von einem Termin zum nächsten. Ansonsten sind sie krank.

Image

Gutes Image da Prestige-Kunden vorhanden

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Ab einem gewissen Punkt bekommt man so viele Kunden und so viel Verantwortung, dass man innerhalb einer normalen Arbeitswoche nicht mehr hinterher kommen kann. Wochenendüberstunden, Erreichbarkeit im Urlaub und bei Krankheit und Über 10 Stunden Tage werden erwartet, um mit dem Workload klarzukommen. Neueinstellungen Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Coachings und Akademies. Aber dafür muss man erst einmal Zeit finden.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sich geholfen wo nur geht. Aber leider sind alle überarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat, hat man einen guten Vorgesetzten oder eine gute Vorgesetzte. Diese versuchen einem dann Workload und Stress abzunehmen. Aber ab einem gewissen Punkt sind Führungskräften auch die Hände gebunden und sie sind auch nur Menschen.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Workload. Keine Möglichkeit die gesammelten Überstunden frei zu nehmen. "Sind mit dem Gehalt abgegolten"

Kommunikation

Es kommt drauf an mit wem man kommunizieren will. Wenn man versuchte eine Führungskraft zu erwischen, dann muss man Glück haben. Kollegen und Kolleginnen sind Hilfsbereit aber haben selbst viel zu tun.

Gehalt/Benefits

Für den hohen Workload den man hat und teilweise der Arbeit von 2 bis 3 Menschen, die eine einzelne Person verrichten soll und die fehlende Work-Life-Balance zu niedrig.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit. Ständig irgendwas neues und viele Möglichkeiten noch mehr Aufgaben zu übernehmen.