Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOBECO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation ist der Geschäftsführung sehr wichtig und habe ich im vorherigen Berufsleben in der Form noch nicht gekannt. Es finden wöchentlich Meetings mit Updates aus jedem Team statt und es werden regelmäßig Updates durch die Geschäftsführung gegeben.
Der starke Teamspirit zeichnet LOBECO übergreifend aus. Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut bis hin zu Freundschaften. Je Team werden immer wieder kleinere Teamevents wie gemeinsam Essen gehen oder auch Ausflüge unternommen. LOBECO übergreifend werden auch regelmäßig Events organisiert, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, gemeinsamer Wiesn-Besuch, etc.
Die Arbeitszeiten sind kunden- bzw. projektorientiert, d.h. es gibt immer wieder Peaks. Höhere Belastungen oder Arbeiten am Wochenende werden aber kompensiert.
Es finden 2x/ Jahr Mitarbeitergespräche statt. Hier werden gemeinsam realistische Jahresziele gesetzt, bei der der Vorgesetzte um klare Definitions of done bemüht ist. Wenn Hilfe oder Unterstützung benötigt wird, hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind sehr flach. Auch die Geschäftsführung ist bei Bedarf gut erreichbar, Feedback ist gewünscht.
Das Kundenportfolio bietet in allen Teams sehr spannende Projekte. Auch neue Technologien und Innovationen werden schnell aufgegriffen und in das Arbeitsumfeld oder das Leistungsportfolio integriert (u.a. Metaverse, KI)
Konzentriertes Arbeiten mit Spaß an der gemeinsamen Arbeit