Klein, süß, familiär und einfach nur total schick.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Du-Kultur, schicke Einrichtung, Essensangebot, Die Firmenevents, der lockere Umgang miteinander. Der CEO ist sehr menschlich und ihm liegt etwas an seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Mitarbeiter die noch nie in einem anderen Unternehmen waren und deswegen etwas Betriebsblind sind. Probleme, die keine Probleme sind, werden künstlich erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Prozessmanagements, die Home Office Regelung könnte geupgraded werden, um die wenigen unzufriedenen Mitarbeiter glücklich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut. Es herrscht eine Du-Kultur vom CEO bis zum normalen Mitarbeiter. Das bringt eine gewisse Lockerheit in das Unternehmen.
Image
Tolles Kundenimage, sehr häufig ein Geheimtipp / Underdog bei den Einrichtungsfirmen.
Work-Life-Balance
Einfach nur Klasse. Flexibel und sehr Mitarbeiterfreundlich. Ich bin in einigen Firmen schon angestellt gewesen und keine Firma war wirklich so flexibel und freundlich. Ein Stern Abzug, da die Home Office Regelung noch Ausbaufähig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter nach oben möchte, kann sich beweisen. Hier kann jeder Karriere machen. Das Unternehmen wächst und entwickelt sich rasant weiter. Jeder der das Unternehmen voran bringen möchte, wird gesehen. Es gibt sehr viele Erfolgsstorys von Mitarbeitern im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Von dem was ich hier gesehen habe, gibt es kleine Bubbles. Jeder hat so seine Wohlfühl-Kollegen mit denen er sich versteht. Wenn man einen Austausch möchte ist man in der Mittagspause in der Küche immer richtig. Da wird Abteilungsübergreifend mit jedem geredet und niemand wird ausgelassen. Selbst die nicht deutsch sprechenden Kollegen werden in die Gespräche integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier überhaupt kein Thema. Mensch ist hier Mensch. Das gefällt mir sehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für die Führungskräfte sprechen mit denen ich zu tun habe. Es ist eine sehr Fehler verzeihende Führungskultur im Unternehmen. Lieber machen wir etwas und bessern nach, anstatt stillzustehen. Man wird nicht an den Pranger gestellt oder angeschrien wenn man einen Fehler macht. Leider ist das in diversen anderen Unternehmen anders.
Kommunikation
Es wird richtig viel Kommuniziert. Meilensteile / Durchbrüche bei Projekten werden an alle Kommuniziert, News auf dem Sharepoint, Umfragen zu gewissen Themen, Feedbackmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Start-Up Mentalität ist noch beibehalten. Viele spannende Projekte und Aufgaben. Eine hohe Dynamik mit saisonal sehr hohem Workload in vielen Abteilungen, aufgrund noch ineffizientem Prozessmanagement. Aber Verbesserungen sind in Sicht.