30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben für Macher, nichts für Konzernkinder!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden von einer Köchin regelmäßig mit Frühstück und warmen Mittagessen versorgt : )
Arbeitsatmosphäre
aufgrund des kleinen Teams ist die Arbeitsbelastung manchmal sehr hoch, was ab und zu etwas gereizten Antworten der Kollegen führt. Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre allerdings super und vor allem das Büroambiente einzigartig und fast schon gemütlich : )
Work-Life-Balance
Bei LOBERON steht die Arbeit an erster Stelle. Aufgrund der oben bereits geschilderten Arbeitsbelastung muss man schauen, wann Urlaub reinpasst und wie die eigenen Aufgaben dann verteilt werden. Normal, eigentlich. Nachdem das Team aber kontinuierlich ausgebaut wird, werden die Aufgaben immer mehr auf mehr Schultern verteilt. Bei wichtigen Gelegenheiten oder Terminen kann man aber immer spontan einen Tag kurzfristig frei nehmen oder auch mal früher gehen oder später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind bedingt durch geringe Fluktuation eher durch Wachstum und organisatorische Weiterentwicklungen gegeben. Personalfördermaßnahmen werden gerade diskutiert und sicherlich bald angeboten. Gezielt kann jeder Mitarbeiter nach Förderung fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Logisch, oder gibt es da andere Beispiele?
Es wird natürlich nicht nach Konzerngehältern bezahlt. Das wird aber über andere Aspekte wettgemacht (Firmenfeiern, super Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege, Stammtische, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird immer größer geschrieben. Jetzt gerade erst wurde ein CSR-Verantwortlicher eingestellt. Das Thema nimmt LOBERON seit einiger Zeit ernst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Die meisten Kollegen helfen einander aus, wenn man sieht, dass Not am Mann ist. Dann werden die Ärmel hochgekrempelt und die Probleme gemeinsam gelöst. Zum Abschluss kann man dann auch mal mit einem Bier oder Sekt auf die geleistete Arbeit und die Erfolge anstoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat viele Mitarbeiter, die seit der Gründung dabei sind. Auf dieses Knowhow kann und will keiner verzichten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere auch mit der Geschäftsführung, ist gut. Entscheidungen können durchaus kritisch hinterfragt und diskutiert werden. Mit guten Argumenten kann man durchaus punkten. Es gibt aber nicht immer den einen richtigen Weg. Dann kann es auch schon mal zu heftigeren Diskussionen kommen, wo am Ende aber immer eine gemeinsame Entscheidung steht. Auch die Geschäftsführung hat nicht immer Recht und sieht das manchmal auch ein ; ) Im Wesentlichen bringt der Prozess aber gute Entscheidungen hervor und es ist keiner nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist top. Bedingt durch Corona wurden viele Luftreiniger angeschafft und eingesetzt. Masken werden von der Firma gestellt. Lärmbelastung durch Großraumbüro manchmal etwas hoch, wenn telefoniert wird.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hält mittlerweile regelmäßige Mitarbeiterinformationsrunden per Teams ab. Hier wird über aktuelle Themen informiert und Themen der Mitarbeiter aufgenommen. Die Informationspolitik ist in der letzten Zeit deutlich besser geworden und scheint mehr Gewicht bekommen zu haben.
Gleichberechtigung
Meiner (männlichen) Meinung nach, ist die Gleichberechtigung gegeben. es gibt eine hohe Frauenquote und mittlerweile sind auch einige wieder aus dem Mutterschutz zurückgekehrt. Ein Arbeiten in Teilzeit ist vielen Abteilungen möglich.
Ansonsten sind die Kollegen mittlerweile total international, was einen echt angenehmen frischen Wind reinbringt. Und auch viele kulinarische Highlights, wenn Geburtstage oder ähnliches gefeiert wird : )
Interessante Aufgaben
hier hätte ich gerne 6-7 Sterne vergeben. Noch viel mehr Aufgabenvielfalt und spannende neue Themen gibt es nirgendwo sonst. Hier wird sehr schnell vorangeschritten und neue Themen werden zügig umgesetzt. Meistens muss hintenraus noch aufgeräumt werden, weil im Vorfeld nicht alle Details zu 100% durchdacht werden konnten. Das ist aber ein gewollter - und sehr erfolgreicher - Prozess, um kein Tempo zu verlieren. Man erhält schnell viel Verantwortung und kann seine Themen weitestgehend selbst gestalten. Nie wieder Konzern!!! : )
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Tolle Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Loberon herrscht eine sehr entspannte Atmosphäre. Jeder hilft sich gegenseitig und versucht sein bestes zu geben. Durch den starken Zusammenhalt und die vielen Arbeitsfreundschaften die bei vielen zu zu Normalen Freundschaften geworden sind ist die Atmosphäre stets freundlich, lustige und engagierte Atmosphäre. Zudem herrscht eine sehr persönliche Stimmung. Alle duzen sich unter einander, was meinem Empfinden nach, einen immensen Unterschied im Abbild der Atmosphäre darstellt.
Ich kann es jedem nur empfehlen bei Loberon zu arbeiten oder als neuen Arbeitgeber an zu fokussieren.
Interessante Aufgaben
Da durch das Loberon stets weiter wächst, kommen immer neue Aufgaben hinzu. Es werden stets interessante Aufgaben gefördert, wobei es natürlich auch Standardmechanismen und aufgaben gibt die erledigt werden müssen. Bei Loberon kann man vor allem im Einkauf der Kreativität freien lauf lassen. Dadurch das es hier keine Grenzen gibt, entstehen stets neue interessante Aufgaben bzw. Möbel-, Textile-, und Accessoireprojekte.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber für alle, die Flexibilität und viele Freiheitsgrade zu schätzen wissen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele spannende und innovative Projekte, die viel Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Unter den Kollegen herrscht eine familiäre Atmosphäre. Die Einrichtung des Büros ist traumhaft und bietet Wohlfühlatmosphäre während der Arbeit.
Image
Offener und transparenter Umgang sowohl mit Kunden und Geschäftspartnern als auch innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Viele spannende Aufgaben und Gestaltungsspielräume machen das Arbeitsleben erst richtig schön. Teilweise ist hierfür aber eben auch etwas mehr Einsatz nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht für jeden Mitarbeiter, der das möchte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichste Richtungen zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Mülltrennung und -vermeidung gibt es Luft nach oben. An Lösungen wird aber bereits gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Es herrscht offener Austausch untereinander - manchmal führt aber auch die stille Flüsterpost zu unnötigen Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast alle Altersstufen vertreten und profitieren voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mitarbeiterorientierte Vorgesetzte, die jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter haben. Kaum hierarchisches Denken.
Arbeitsbedingungen
Traumhaftes, moderne Büro mit vielen Annehmlichkeiten.
Kommunikation
Regelmäßige (digitale) Mitarbeiterinfos und Neuigkeiten per Newsletter halten die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Hoffentlich sind auch bald wieder die beliebten und immer lustigen Firmenevents möglich.
Gleichberechtigung
Unterschiedlichste Kultureinflüsse bereichern den Arbeitsalltag. Das Verhältnis von Männern und Frauen ist sowohl unter der Belegschaft als auch der Führungsebene fast ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Absolut! Vor allem, dass auch mal etwas ausprobiert werden kann ohne vorher seitenweise Powerpointfolien & Auswertungen erstellen zu müssen macht Spaß. Sehr angenehme Fehlerkultur - es wird niemandem der Kopf abgerissen, wenn etwas mal nicht so gut funktionieren sollte.
Gehalt/Benefits
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden mit sehr viel Respekt behandelt. Jeder einzelne wird wertgeschätzt. Bereichsübergreifende Zusammenhalt funktioniert einwandfrei. Work life balance existiert tatsächlich und wird sehr groß geschrieben, nicht nur ein leeres Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Ausbildung mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Junges, agiles Team mit dem man sehr gerne und gut zusammenarbeitet. Durch das gute Verhältnis der Kollegen untereinander macht die gemeinsame Arbeit umso mehr Spaß. Das modern und stilvoll eingerichtete Büro schafft Wohlfühlatmosphäre und lässt keine Wünsche offen.
Karrierechancen
Durch die große Dynamik im Unternehmen stehen einem viele Türen offen.
Arbeitszeiten
Hohes Maß an Flexibilität durch Gleitarbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Angemessene Vergütung über dem Durchschnitt der Branche.
Spaßfaktor
Teamevents haben generell einen hohen Stellenwert innerhalb der Firma und werden von allen Mitarbeitern sehr gerne wahrgenommen - sehr hoher Spaßfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen ist die Bandbreite der Aufgaben und Projekte sehr groß & vielseitig.
Respekt
Jeder Mitarbeiter - egal ob Praktikant, Azubi oder Werksstudent - wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen und dementsprechend mit Respekt auf Augenhöhe behandelt.
Die Ausbilder
Variation
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Es macht Spaß hier zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Büroräumlichkeiten sind einfach ein Traum, sehr großzügig und offen. Auch die zwei Balkone sind sehr einladend, um dort Pause zu machen oder für Meetings oder Videokonferenzen....Es wird auch Obst, Snacks, Joghurt, Getränke und Kaffee bereitgestellt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, grundsätzlich sehr geringe Fluktuation im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse daran hat sich weiterzubilden, bekommt die Möglichkeit dazu.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, viele Events (die wegen Corona zur Zeit leider ausfallen), man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen in dem Team, dass ich bewerten kann, setzen sich alle sehr für ihre Mitarbeiter*innen ein, sind engagiert und haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Im LOBERON-Stil eingerichtetes Büro, großzüig gehaltenes Großraumbüro; flache Hierachien, keine Konzern-Strukturen
Kommunikation
Im Unternehmen wird gut und transparent informiert.
Gleichberechtigung
Sowohl bei den Führungskräften als auch in Summe sind hier mehr Frauen beschäftigt
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt, hohe Dynamik, spannende Projekte, Verantwortung: alles was einen tollen Job eben ausmacht!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber. Hohe Dynamik und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Aufgabe, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man das Ein oder Andere etwas strukturierter angehen.
Aber wer Struktur will kann auch zur DATEV oder Siemens gehen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros und viele Annehmlichkeiten
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Dynamik in diesem stark wachsenden Unternehmen wird es nie langweilig. Allerdings muss man hier schon mittun. Diejenigen, die nur Arbeiten um Geld zu verdienen, sind hier wohl falsch. Ein ausgefülltes Arbeitsleben sollte ein schon wichtig sein, wenn man hier arbeitet.
Es wird insgesamt viel getan, dass man sich auch im Büro wohl fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier viele Freunde gefunden. Leider fallen die vielen Firmenveranstaltungen aufgrund von Corona momentan aus. Das vermisse ich!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist allerdings ein eher sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Alle etwas anders, aber soweit ich das beurteilen kann, alle ehrlich, optimistisch, offen und am Menschen interessiert.
Kommunikation
Na ja, wo fehlt es denn nicht an Kommunikation, wenn sich in einem Unternehmen so viel bewegt,. Aber das Unternehmen versucht alles, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier deutlichen in der Überzahl. Dies gilt auch für die Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ohne Ende!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen naja - irgendwie pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass hier viele Talente arbeiten und mit unglaublicher Kreativität und Leidenschaft ans Tagesgeschäft herangehen und über sich hinauswachsen. Das Team ist international und es wird nicht auf das Aussehen oder die Herkunft unter den normalen Mitarbeitern geschaut. Es gibt viele Möglichkeiten zur freien Entfaltung am Arbeitsplatz und man lernt fachlich sehr viel. Man kann auch mal seinen Hund nach Rücksprache mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass man viel zu wenig Feedback erhält und immer auf sich allein gestellt ist. Die Firma wünscht sich 120% der Leistung des Mitarbeiters, sowie den Willen ständig mehr zu geben, aber sobald man um Hilfe bei der Bewältigung des schier endlosen Workloads bittet, macht der Arbeitgeber die Augen lieber zu. Man fällt auch schnell aus ungeklärten Gründen in die Missgunst einer gesamten Abteilung, ungeachtet, wie viel man für die Firma oder für sein Team geleistet hat und wird auch hier einfach allein gelassen. Es ist vieles viel zu Persönlich, daher fühlt sich das Ausscheiden aus dieser Firma auch wie eine lang ersehnte Scheidung mit dem Ex-Ehepartner an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die unfassbaren Leistungen der Mitarbeiter. JobRad, Tankgutschein, etc. wurden schon so oft über den Buschfunk im Büro besprochen, aber im Endeffekt gibt es nix, außer den Lohn und das ein oder andere Team Event, was man ja auch noch steuerlich absetzen kann. Vertraut den Mitarbeitern endlich mal zu 100% im Home Office und lebt den StartUp Charakter, den ihr verkauft. Außerdem wäre die Gründung eines Betriebsrats vielleicht mal ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Der Arbeitsalltag bringt spannende Aufgaben mit sich, es gibt teilweise tolle und begabte Kolleginnen und Kollegen, mit denen es unfassbar viel Spaß macht - fachlich und menschlich - zusammenzuarbeiten. Die Menge der Tätigkeiten, die man im Tagesgeschäft ausübt, nehmen aber viel zu schnell zu. Die Aufgaben machen bis zu einem gewissen Punkt Spaß, nämlich bis dahin wo die Zuständigkeiten noch klar sind. Ungeklärte Prozesse und mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen, sowie zwischen Führungskraft und Mitarbeiter führen zu Unmut und Unfairness. Die Leistung wird ungleich gemessen, aus Mücken werden Elefanten gemacht und statt sich auf die wichtigen Aspekte zu konzentrieren, werden über Nichtigkeiten gestritten.
Image
Manchmal fühlt man sich wie in einer großen Patchwork Family, die viel Spaß zusammen hat und über sich hinauswächst, da man sich mit vielen Kollegen auch privat gut versteht. Sobald es aber mal kriselt, was bei den stressigen Aufgaben völlig normal ist, merkt man schnell die Überforderung in der Führungsriege. Nach außen wird ein toller Ruf gepflegt, aber man sollte offener über Meinungsverschiedenheiten sprechen können und diese auch lösen wollen, statt sie totzuschweigen.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, Überstundenmentalität und Sätze á la „Wie, du machst schon Feierabend? Was, du hast schon wieder Urlaub?“ gehören hier zum Alltag. Den Leuten ist nicht bewusst, wie toxisch diese Wortwahl ist und, dass es zu einer falschen Mentalität der Arbeit gegenüber führt. Es fühlt sich so an, als ob Arbeitsleistung rein an der Zeit gemessen wird, die man mit seiner Anwesenheit über den vertraglich vereinbarten Stunden füllt. Urlaub ist dank kollegialer Absprache gut planbar, die Genehmigung durch den Vorgesetzten kann jedoch schon mal dauern und man muss seinen Anliegen oft hinterherlaufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht jedem Mitarbeiter zugänglich. Auch hier kommt es auf die Abteilung und den Beliebtheitsgrad an.
Gehalt/Benefits
Unterirdisches Gehalt für die Aufgaben und Anforderungen, die man hier an die Mitarbeiter hat. Man bekommt kaum Benefits. Gehaltserhöhungen gehen automatisch mit der Beliebtheit einher und ob man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht, sowie die Stellung der Abteilung aus Sicht der Geschäftsleitung. Ungleiche Verteilung der Urlaubstage unter den Mitarbeitern führt zu Getuschel in der gesamten Firma und macht so einfach niemanden glücklich. Wertschätzung an die Mitarbeiter gibt es vielleicht mal in Form einer netten Rede beim Team Event. Weihnachtsgeschenke fallen mau aus und spielen am Ende noch in die eigene Tasche zurück. Positiv ist, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nicht so das Ding von Loberon. Die Sauberkeit ist okay, es gibt ja in jedem Büro mal ein paar geschimmelte Lebensmittel im Kühlschrank oder die klassischen Kollegen, die es nicht schaffen, die Tasse in die leere Spülmaschine zu stellen. Die Geschäftsleitung pendelt mit dem Flugzeug innerhalb Deutschlands.
Kollegenzusammenhalt
Ein internationales, offenes Team meistert zusammen unglaubliche Workloads, daher wächst die Firma auch sehr schnell. Die meisten Mitarbeiter halten in stressigen Zeiten stark zusammen, jedoch gibt es auch oft Lästereien oder es werden Fehler von Mitarbeitern vor anderen Leuten breitgetreten. In manchen Abteilungen wird dies auch in einem unschönen Wortlaut getan, was zu einer schlechten Grundstimmung führt. Flüchtigkeitsfehler beim Tagesgeschäft werden bis ins Kleinste durch Kolleginnen/Kollegen ausgemerzt und der Tonfall ist oft abfällig. Die Überarbeitung der Mitarbeiter macht sich hier schnell bemerkbar und der Frust wird dann in mündlicher Form tagtäglich rausgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, diese gehen jedoch nicht immer offen mit den jüngeren Mitarbeitern um.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle führen zu Überforderung bei der Führungskraft. Außerdem werden Differenzen zwischen den Kollegen gern unter den Teppich gekehrt, statt Lösungen zu finden. Die Lösungsvorschläge, die man nach vielen Gesprächsversuchen endlich vereinbart, werden nur für kurze Zeit eingehalten. Die Bewertung der Mitarbeiter ist nicht nachvollziehbar, da man nicht weiß, woran man gemessen wird und es auch viel nach Sympathie geht.
Arbeitsbedingungen
Optisch zweifellos schönes Büro, Ergonomie ist aber eher Fehl am Platz. Die technische Ausstattung ist hervorragend und bei Problemen mit der Technik bekommt man schnell zielführende Hilfe von der IT.
Kommunikation
Wichtige, fachliche Informationen zwischen den Abteilungen werden oft nicht weitergegeben, was teilweise zu Streit und Anfeindungen geführt hat, obwohl die Kollegin/der Kollege nichts dafür kann, wenn Abteilungsleiter untereinander keine Kommunikationswege schaffen. Wenn man Prozessfehler entdeckt wird man oft von A nach B geschickt und muss sein Anliegen den unterschiedlichen Abteilungsleitern oder Zuständigen mehrfach erläutern, da dem Personal einfach nicht richtig zugehört wird, was zu unfassbar langen Kommunikationswegen und Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist hauptsächlich weiß und männlich. Ja, es gibt wenige Frauen in Führungspositionen, die bereits seit Firmengründung im Boot sitzen. Titel nach Zuständigkeit werden in manchen Abteilungen sehr gut verteilt, während in anderen Abteilungen gar keine Unterschiede trotz unterschiedlicher Aufgabengebiete und unterschiedlicher Verantwortungen gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Bei Loberon kann man viel lernen. Es gibt genug Aufgaben, an die man sich stürzen kann und man sieht auch schnell, wenn eine eingebrachte Idee seine Wirkung im Tagesgeschäft zeigt.
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Tolles Image aber nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma schreibt sich familiäre Atmosphäre auf die Fahne und flache Hierarchien. Leider merkt man sehr schnell dass es versteckte, unterschwellige Hierarchien gibt. Es wird kaum bis selten gelobt und man kriegt generell wenig Feedback, unterliegt aber fast durchgängig erhöhter Arbeitslast. Im Großen und Ganzen bekommt man den Eindruck, die Mitarbeiter wären überfordert und gestresst.
Meistens ist die Stimmung zwar doch freundlich, aber sobald die Stimmung kippt, kommt es teilweise zu Streits wo sich angeschrien wird, zu Anfeindungen, Beschuldigungen und Tränen.
Man vermischt hier sehr stark auch privates mit beruflichem, was gut gehen kann, aber häufig dafür sorgt dass es bei einem Arbeits-Konflikt sehr schnell persönlich wird. Ein professionelles Arbeitsumfeld ist das für mich nicht.
Image
Das Image ist nach außen hin super, hippes familiäres lokales Unternehmen aufgrund von ordentlicher Öffentlichkeitsarbeit, aber von innen ein brodelnder Kessel. Ungeklärte Zuständigkeiten, unterschwelliges Unter-Druck-Setzen durch Führungskräfte, Überarbeitung und Kommunikationsprobleme zerstören leider das Bild, das so schön passen würde.
Work-Life-Balance
Überstunden sind völlig normal und stehen an der Tagesordnung.
Homeoffice wird teilweise gemacht, wird aber von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen. Man bekommt den Eindruck, den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Es gibt Gleitzeit mit groben Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, wenn man viele viele Überstunden macht, und sich mit dem Herrenclub gut hält. Ein Mann zu sein, hilft auch. Gibt aber auch Frauen, die aufgestiegen sind.
Es werden keine Fortbildungen oder Kurse angeboten. Man muss von Anfang an ein Overperformer sein, um hier Karriere machen zu können.
Kollegen, die mit ihrer Arbeitsleistung nicht mithalten können, aufgrund von fehlender Einarbeitung, Überforderung, etc, werden rausgeschmissen oder rausgeekelt.
Gehalt/Benefits
Für das, was man leistet, absolut unverhältnismäßig. In der Branche der Online Startups aber leider normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok. Im Büro wird nur manchmal Müll getrennt. Der Geschäftsführer pendelt, meistens mit dem Flugzeug. Die Ware wird in Asien hergestellt, über die Arbeitsbedingungen dort weiß ich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal Weltuntergangsstimmung, die zusammenschweißt. Vor allem unter den jüngeren Kollegen herrscht freundschaftlicher Umgang und bringt eine nette Dynamik rein.
In manchen Abteilungen wird sich in Teambesprechungen angeschrien. Die Stimmung steigt und fällt mit der Arbeitslast und geht dabei aber häufig ins Extreme.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen diskriminiert werden, eher dass die älteren Kollegen den jüngeren gegenüber besser behandelt werden aufgrund von Betriebszugehörigkeiten, Lebenserfahrung etc.
Habe aber mitbekommen dass Frauen im Bewerbungsprozess abgelehnt wurden, weil sie in einem bestimmten Alter waren und eventuell in den nächsten Jahren ein Kind bekommen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Es gibt Führungskräfte, die eher sich für ihre Mitarbeiter einsetzen, als andere, und hier ist die Beziehung der Führungskraft zur Geschäftsleitung sehr entscheidend.
Neue Kollegen werden häufig mit neuen Aufgaben allein gelassen und müssen sich selbst durchkämpfen, weil alle zu viel zu tun haben. Auch die Azubis und Praktikanten werden viel allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Die Büroräume werden häufig zugestellt mit Kartons oder Musterwaren und es sind sehr viele Kollegen in einem Großraumbüro, dementsprechend ist der Laustärkepegel sehr hoch. Die Küche ist für die vielen Kollegen zu klein und sehr unhygienisch. Putzpläne werden teilweise von manchen Kollegen (größtenteils Mitglieder des Herrenclubs) verweigert.
Die technische Ausstattung ist gut.
Die Einrichtung des Büros ist sehr schön.
Im Sommer ist es relativ warm, es gibt keine Klimaanlage, aber wenn man die Fenster aufmacht zieht es schön durch. Freibadlärm inklusive, hat mich nie gestört, aber kann ablenkend sein.
Kommunikation
Mehrarbeit aufgrund von fehlender oder falscher Kommunikation ist normal.
Es gibt viele verschiedene Kanäle, stundenlange zahlreiche Meetings, Mails, Ticketsysteme, aber irgendwie fehlt am Ende doch immer eine Info oder ein Kollege hat was nicht mitbekommen etc.
Dass Kollegen anderen Kollegen auch gezielt Infos vorenthalten, um sie vorzuführen, oder im Alleingang Dinge durchgezogen werden ohne die Kollegen zu informieren, kommt vor.
Gleichberechtigung
Unter den „normalen Kollegen“ also denen, die keine Führungskräfte sind, herrscht ein bunter Mix aus Geschlechtern, Nationalitäten und Alter. In den Führungsebenen allerdings ist der Großteil männlich, deutsch und mittelalt. Die, die in der Leitung des Unternehmens etwas zu sagen haben, erinnern an einen Herrenclub, der die Damen unter sich delegiert und über sie hinweg entscheidet.
Man wird in dieser Firma nicht offen diskriminiert, aber man bemerkt unterschwellig ein Machtgefälle, auch in Verbindung mit der unsichtbaren Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man eher wenig angelernt bekommt, muss man sich viel selbst aneignen, was je nach Abteilung auch Spaß machen kann Bzw eine tolle Herausforderung sein kann, wo man sehr viel dazulernt. Ein positiver Nebeneffekt, wenn man aus dieser Firma rauskommt, fühlt man sich ein bisschen als hätte man jetzt wirklich alles mitgemacht.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde schnell für alle Mitarbeiter ermöglicht und gut umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, offenes und helles Büro.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Teilweise aber „nur wer Überstunden macht hat was geleistet“ Mentalität. Homeoffice wird eher nicht gerne gesehen. Arbeitsmentalität teilweise etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ausbaufähig.Keine Sonderzahlungen/Zuschüsse.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Einbindung in verantwortungsvolle Aufgaben. Die Möglichkeit zu Weiterbildung wird geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die von Anfang an dabei sind. Tendenziell aber eher junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung, grundsätzlich aber gut und es gibt immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes, schön gestaltetes Großraumbüro. Jeder Arbeitsplatz ist mit Bildschirm und zusätzlichem Laptop ausgestattet.
Kommunikation
Zeitweise mangelnder Austausch zwischen den Abteilungen, grundsätzlich aber gut.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben. Teamevents, aber keine Unterstützung bsp. durch Firmenticket o.ä..
Gehalt eher im niedrigen Niveau für die Branche.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und um eigene Ideen einzubringen und zu verfolgen. Spannende Aufgaben mit interessanten Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.