Lobster 

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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Der Vorwurf der Diskriminierung ist eine ernste Angelegenheit. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass deine Bewertung keinerlei konkrete Informationen enthält, die es uns ermöglichen würden, den Sachverhalt nachzuvollziehen oder intern zu prüfen.

Bei Lobster haben wir einen klar strukturierten Bewerbungsprozess etabliert, der Fairness und Konsistenz sicherstellt. Dazu gehören unter anderem divers besetzte Hiring-Teams und standardisierte Abläufe. Diskriminierung jeglicher Art hat bei uns keinen Platz. Das ist nicht nur unser Anspruch, sondern gelebte Praxis.

Sollte in deinem Bewerbungsprozess dennoch etwas vorgefallen sein, das diesen schwerwiegenden Vorwurf rechtfertigt, bitten wir dich, dich direkt an uns zu wenden – per E-Mail an felicitas.schweiker@lobster.de. Nur so können wir dem Sachverhalt nachgehen. Ohne konkrete Angaben ist es uns nicht möglich, Stellung zu nehmen.

Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass es hier zu Missverständnissen gekommen ist. Wir hätten die Anforderungen zur Office-Präsenz von Anfang an klarer kommunizieren sollen. Als hybrides Unternehmen haben verschiedene Rollen unterschiedliche Anforderungen, und für diese Position ist regelmäßige Präsenz in einem unserer HQs wichtig, damit die Person erfolgreich sein kann.

Sobald klar wurde, dass die Erwartungen hier nicht übereinstimmen, haben wir das zeitnah über unseren externen Recruiter kommuniziert, der den Prozess betreut. Wir verstehen, dass das frustrierend ist nach dem Aufwand, den du investiert hast. Gleichzeitig können wir niemandem eine Position anbieten, in der die Person nicht erfolgreich sein kann.

Falls du darüber hinaus noch Feedback teilen möchtest, melde dich gerne direkt bei uns – wir sind immer offen dafür, zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!