Ich empfinde, dass es mit der Firma steil bergab geht, seitdem der Investor involviert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Profit über alles
- Wie Investor/Firma mit seinen Mitarbeitern umgeht
- CEO
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht dass es etwas bringen würde. Vielleicht ändert der nächste Eigentümer wieder etwas zum positiven. Schade die Firma so zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kollegen die ich kenne wollen die Firma verlassen, die Frage ist nur wann
Image
Für mich war das Image der Firma früher wirklich herausragend. Inzwischen nehme ich jedoch wahr, dass es bei Kunden stark gelitten hat – und wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird, sorgt intern für massiven Flurfunk, leider in eine sehr negative Richtung.
Work-Life-Balance
Für mich fühlt es sich so an, als würde sich alles nur noch um Geld, Geld, Geld drehen. Und obwohl die Firma so erfolgreich ist, habe ich den Eindruck, dass bei den Mitarbeitenden davon nichts ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Steigert dass den Firmenwert? Richtig geraten, also nein
Gehalt/Benefits
Für mich wirkt es so, als würde nur noch Geld für Dinge ausgegeben, die kurzfristig den Firmenwert hochtreiben – alles, was langfristig sinnvoll wäre, bleibt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab das Gefühl, dass in den Abteilungen vieles noch gut läuft. Gleichzeitig wirkt es für mich so, als würde die Profitgier der Firma die Leute langsam aber sicher gegeneinander treiben und auseinanderziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinem Gefühl nach werden Leute inzwischen einfach ersetzt, statt unterstützt. Und generell wirkt es auf mich so, als hätte man die gesamte Führungsebene ausgetauscht und durch Marionetten des Investors ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Wahrnehmung nach ist der neue CEO extrem unsympathisch. Wenn ich ihm begegne, wirkt er auf mich kalt, wortkarg und ohne ein einziges freundliches Lächeln – und für mich hinterlässt das einen ziemlich frostigen Ton, der sich fühlbar auf die ganze Firma überträgt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, was der vorherige Eigentümer noch errichtet hat. Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Und es gibt eine kantine
Kommunikation
Tatsächlich wird sich Mühe gegeben mit Townhall Meeting etc. Infos weiterzugeben, aber insgesamt empfinde ich sie als sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Bisher hatte ich mit super netten Kunden zu tun, welche die Qualität geschätzt haben. Jetzt bekommt aber auch der Kunde langsam mit was in der Firma abgeht. Meine Kunden sind verärgert, Arbeit mit Kunden macht mir so keinen Spaß mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dein Feedback geteilt hast – wir schätzen es, verschiedene Perspektiven zu hören, auch wenn diese nicht leicht zu lesen ist.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei Lobster nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Der Übergang von einem Gründer-geführten Unternehmen zu einem mit einem breiteren Management-Team ist eine große Veränderung, und wir wissen, dass wir dabei nicht alles perfekt machen. Jedoch sind wir fest entschlossen, das gut zu machen.
Dieses Jahr haben wir viel Arbeit investiert, um der Arbeitsplatz zu werden, der wir sein wollen – strukturierte Leveling- und Vergütungssysteme, regelmäßige Performance Reviews, ein Leadership-Entwicklungsprogramm und monatliche Town Halls, in denen wir teilen, was passiert und wohin wir gehen. Kürzlich hatten wir sogar unsere Investoren für ein Q&A dabei, was tolle Fragen und Gespräche ausgelöst hat. Unser monatlicher Team-Newsletter hebt die Menschen und die Arbeit hervor, die Lobster ausmachen. Und unser Leadership-Team ist stets für alle ansprechbar und offen für Gespräche.
Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir möchten verstehen, was konkret bei dir nicht funktioniert hat. Wir würden gerne mehr Details hören, damit wir aus deiner Erfahrung lernen können. Melde dich gerne bei uns unter hr@lobster.de oder wende dich direkt an jemanden aus dem People & Culture Team. Wir hoffen, bald von dir zu hören!