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Bewertung

Jedes Jahr ein bisschen schlechter

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lobster GmbH in Tutzing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit 3 Jahren jedes Jahr schlechter

Image

Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sichs gänzlich ungeniert

Kollegenzusammenhalt

Bald ist auch der letzte Alt-Lobsteraner weg

Vorgesetztenverhalten

Führungsprinzipien finden sich lediglich auf bunten Slides

Kommunikation

Das "K" im Firmennamen steht für Kommunikation


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas SchweikerChief People Officer

Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Gerade bei kritischen Rückmeldungen lohnt es sich, genau hinzuschauen.

Die Einschätzung, dass es jedes Jahr ein bisschen schlechter wird, teilen wir nicht. Das Gegenteil ist der Fall: seit unsere Investoren eingestiegen sind, haben wir uns geschäftlich in jedem Jahr erheblich weiterentwickelt: Wir gewinnen laufend neue Kunden, viele davon äußern sich ausdrücklich positiv über die Zusammenarbeit mit uns, und unsere Release-Webinare sind regelmäßig gut besucht. Auch intern hat sich viel getan, mit regelmäßigen Town-Hall-Meetings, einem monatlichen Team-Newsletter und einem Management, das wirklich ansprechbar ist.

Wachstum und Veränderung führen in jedem Unternehmen dazu, dass sich manche neu committen und andere ihren Weg woanders weitergehen. Für beides sind wir dankbar, denn beide Gruppen haben die Firma mitgeprägt, die wir heute sind.

Dass es Bereiche gibt, in denen wir noch besser werden müssen, wissen wir. An diesen arbeiten wir regelmäßig, und alle Lobster Mitarbeitenden sind ausdrücklich eingeladen und aufgefordert, den gemeinsamen Weg auch gemeinsam zu gestalten. Wir sind auf den Weg, den wir in den letzten Jahren gemeinsam gegangen sind, sehr stolz.

Wenn du das gerne persönlich besprechen möchtest: unser Management Team sowie People & Culture sind jederzeit für ein Gespräch offen und wir würden uns freuen, persönlich von Dir zu hören.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.