70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lobster DATA GmbH Bewertungen
Lobster
DATA
GmbH
Tutzing und weitere
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Purer Kapitalismus (seit 2 Jahren)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lobster GmbH in Tutzing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass nur noch der Kapitalismus herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Erschreckend was aus dieser "Family" gemacht wurde !
Erschreckend wie Gier tickt.
Arbeitsatmosphäre
Jede/r ist überlastet.
Image
Noch ok, aber wird sicherlich schlechter werden. Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden werden bis an Limit "ausgepresst " werden.
Work-Life-Balance
Ist noch ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige und Karriere im Grunde genommen auch.
Einige wenige ja, aber da muss man nicht weniger als seine Seele verkaufen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Fehlanzeige. Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser Jobrad fällt mir nichts ein was gesondert für die Umwelt getan werden würde. Gleiches gilt für Soziales.
Kollegenzusammenhalt
War schon viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entweder entlassen oder überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Kämpfen selber ums Überleben. Aber dennoch könnte man ein klein wenig auf die Angestellten eingehen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Friss oder Stirb
Gleichberechtigung
Tatsächlich, gut.
Interessante Aufgaben
Alles wird standarisiert und getrackt.
Big Brother's watching you.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lobster People TeamPeople and Culture
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir hoffen, dass sich Ihre Sichtweise in den letzten Monaten zum Positiven verändert hat. In diesem Jahr haben wir neue Prozesse eingeführt, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.
Wenn Sie mehr über unser Engagement für Nachhaltigkeit erfahren möchten, finden Sie weitere Informationen in unserem ESG-Bericht auf unserer Webseite.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße,
Lobster People Team
Software "hui", seit 2 Jahren "pfui"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Lobster GmbH in Tutzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sagt schon eigentlich die Kununu Bewertung "letzten 2 Jahre" (29% Weiterempfehlung) alles für mich. Mir fällt nichts Gutes ein, was ich sagen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Führungsebenen, Entscheidungen nur für noch mehr Profit, Sicherheit für Zukunft, Vertrauen, Kommunikation, kein Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen war die Arbeitsatmosphäre relativ gut
Image
Image von Software ist gut. Image von der Unternehmensgruppe nur durch Werbeplakaten von der Öffentlichkeit (sehr) gut zu bewerten
Work-Life-Balance
Nach der Coronazeiten 3+2 Regelung beibehalten
Karriere/Weiterbildung
Für junge Leute könnte es was werden...
Kollegenzusammenhalt
Gezwungenermaßen, Jeder kämpft für sein eigenes Brötchen, logisch...
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wurden nicht mehr geschätzt. Statt Beförderung redet man viel mehr von Sorgen um den Job
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation/Verhalten in den letzten 2 Jahren, vor allem wegen Umstrukturierung
Arbeitsbedingungen
Geräte und Räume sind in Ordnung
Kommunikation
Nur gute Kommunikation mit Kollegen in der eigenen Gruppe
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, war mir nicht langweilig
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Prüfen bevor man sich bindet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lobster GmbH in Tutzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte die früher gut waren sind seit der Übernahme durch Private Equity weggefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist vor 2 Jahren von Private Equity Firma übernommen worden und wird jetzt Umstrukturiert um in wenigen Jahren mit Gewinn wieder verkauft zu werden, dabei wird nur kurzfristig gedacht und nicht Betriebswirtschaftlich langfristig.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Atmosphäre überwiegend gut.
Image
Das Image nach aussen leidet mittlerweile etwas, ist aber noch gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich aber nicht 100%, keine richtige Zeiterfassung also auch keine nachweisbaren Überstunden. Vorteil: man kann es sich selbst ausgleichen, Nachteil: man kann keine ganzen Tage als Ausgleich nehmen, bezahlte Überstunden sowieso nicht. Zeiterfassug sollte aber schon Mitte 2024 eingeführt werden, kommt also bestimmt bald. Die meisten Mitarbeiter haben lange Anfahrtswege, da Tutzing als Wohnort bei den bezahlten Gehältern nicht möglich ist. Allerdings ist der Bahnhof nur 100m entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, bei anstehenden Umstrukturierungen wollen die meisten allerdings nur das eigene Weiterkommen sichern - z.T. ohne Rücksicht auf Verluste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann bislang keine Altersdiskriminierung sehen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, allerdings mussten in letzter Zeit wegen Umstrukturierung auch einige Vorgesetzte in Schlüsselpositionen gehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und recht gute Ausstattung, gute Siebträger Kaffeemaschinen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, man erfährt mehr durch Flurfunk als durch tatsächliche Kommunikation. Die offizielle Kommunikation ähnelt klassisch amerikanischen Lobeshymnen auf das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, Gehaltserhöhungen werden selbst nach Jahren gerne verzögert oder abgeblockt. Kein Betriebsrat oder Tarifbindung. Keine Transparenz der Gehälter.
Gleichberechtigung
Es gibt wohl Fälle in denen Frauen weniger Gehalt bekommen haben als Männer mit den gleichen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Projekte, allerdings ist vorgesehen, dass keine Kundenprojekte mehr durchgeführt werden, dieser Teil fällt dann wohl weg…
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No-Code Philosophy, moderne Software Lösungen, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lobster DATA GmbH in Tutzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Leader Customer Systems - Patchmanagement der Software bei Kunden und Intern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lobster DATA GmbH in Tutzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander, das Betriebsklima aus meiner Sicht, Afterwork Donnerstags geht das erste Getränk auf'S HAus und es gibt Pinsa. Die Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, obwohl dies langsam mehr Fahrt aufnimmt.
Betriebsrat? Sozialengagement. Die Kantine kann sich für MA verbessern, Angebot.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär
Image
Trotz schnellem Wachstum immer noch sehr gut, vermutlich.
Work-Life-Balance
HO 2 Tage, HQ 3 Tage, Fitnessraum
Karriere/Weiterbildung
Wird versucht und auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Am unteren Bereich/Wird etwas angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??? Das Engagement könnte besser sein, oder mehr kommuniziert werden, evtl. Stipendien.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch teils zu privaten Treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zu anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ist in meiner überaus gut.
Kommunikation
Wird aber immer besser
Gleichberechtigung
Das Gehaltsgefüge muss besser werden.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Unterschiedlichkeit bei Kunden ist es immer interessant.
Arbeitsbedingungen
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Viel Gerede, wenig Struktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lobster GmbH in Tutzing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist grundsätzlich sehr freundlich, teils freundschaftlich. Die Vorgesetzten loben auch mal. Allerdings habe ich jetzt schon öfter den Eindruck gewonnen, dass das oft nur oberflächlich prima ist. Mein Vorgesetzter hat schon mehrfach eher schlecht über Kollegen gesprochen und lässt sie auch mal allein loslaufen, "um mal zu sehen was passiert", statt ihnen Unterstützung anzubieten.
Work-Life-Balance
Wer es schafft, nach einem langen Tag voller unnötiger Meetings nicht das Bedürfnis zu bekommen, noch etwas fertig kriegen zu müssen, hat eine gute Work-Life-Balance. Allerdings erzielt man dann halt auch nie Ergebnisse. Die werden ja aber durchaus auch gefordert.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich angemessen bezahlt. Beim Urlaub hätte ich wahrscheinlich verhandeln sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung und das Firmengebäude ist smart und effizient. Ein guter Teil der Belegschaft vor Ort kommt aber mit dem Verbrenner (die volle Tiefgarage wird oft negativ erwähnt). Es werden auch Flyer gedruckt und an alle Haushalte in der Region verschickt, um neue Mitarbeiter zu finden. Aus meiner Sicht ist das nicht besonders nachhaltig. Es gibt ansonsten aber ESG-Standards, die auch von den Partnern und Kunden eingehalten werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben: Alle wirken sehr nett, einige meiner Kolleg:innen sind wirklich herzlich. Man lässt sich aber gegenseitig auch mal im Regen stehen. Ich habe auch den Eindruck, dass manch einer gern Arbeit an andere abdrückt - ohne Konsequenzen. Scheint mir fast normal zu sein. Kollegen aus anderen Ländern sind oft weitgehend abgeschnitten von Entscheidungen und werden oft erst sehr spät informiert - selbst, wenn es sie direkt betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Lobster gibt es Menschen jeden Alters und alle werden gleich behandelt, so mein persönlicher Eindruck. Ich finde es sehr angenehm, dass wir alterstechnisch so bunt gemischt sind.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr nett und pflegen ein freundschaftliches Miteinander im Team. Aber wie gesagt: Sie lassen Leute auch durchaus hängen. Mitunter, so mein Eindruck, wälzen sie auch Aufgaben an andere ab ohne Rücksichtnahme auf individuelle Stärken und Schwächen - und sind dann unzufrieden, wenn es nicht von allein läuft. Informationen werden teilweise verfrüht geteilt, teilweise zurückbehalten - je nachdem, wer wem was wann erzählt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist prima, Büro in Tutzing auch sehr schön, modern und komfortabel. Hier gibt es an sich nichts zu meckern, zumal man auch mit definieren kann, welche Technik man z. B. bevorzugt.
Kommunikation
Meetingkultur aus der Hölle. Es wird wahnsinnig viel geredet - dabei aber oft nichts gesagt. Entscheidungen werden von oben nach unten diktiert, sodass die vielen Meetings oft eh komplett ergebnislos verlaufen oder Ergebnisse schnell wieder verworfen werden. Apropos Meetings: Die kommen gern spontan rein, sind auf eine Stunde angesetzt, mit vielen involvierten Personen, ohne Agenda und entsprechend ohne die Möglichkeit, sich vorzubereiten. Verschoben werden sie auch gern kurzfristig. Es gibt ein Town Hall Meeting, in dem regelmäßig wichtige Infos geteilt werden. Ganz viel läuft aber auch via Buschfunk - und das betrifft mitunter auch sehr heikle Themen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in höheren Führungspositionen. Man ringt darum, mehr Frauen für die Firma zu gewinnen und hat auch ein internes Austauschformat für Frauen geschaffen, aber das trägt aus meiner persönlichen Sicht jetzt auch nicht zur Gleichberechtigung bei. Ich persönlich frage mich ja, warum es dieses Format überhaupt braucht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig, was ich grundsätzlich gut finde. Nur komme ich wegen der vielen Besprechungen und ständigen Strategiewechsel nicht dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Außen "hui", innen "naja"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lobster GmbH in Tutzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktiv für Mitarbeiter:innen aus der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsprozess und fehlende Gehaltsanpassung trotz allseits bekannter Inflation, selbst nach mehreren Jahren.
Benefits werden in der Kommunikation über Gehalt gestellt.
Fehlendes Weiterbildungsangebot / Karrieremöglichkeiten, und das obwohl die HR sich dessen bewusst ist, und für eine Verbesserung einsetzt.
Es wird oft über einen statt mit einem gesprochen.
Lock-In-Effekt Mitarbeiterbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Lobster muss aus dem Kleinunternehmertum mit einem patriarchischem Entscheider, für alle GmbHs, heraustreten (was anscheinend aktuell passiert) und sich mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen beschäftigen. Es herrscht viel Unzufriedenheit in Bezug auf die Themen Gehalt, Urlaubsanspruch (Verhandlungssache), Arbeitszeitausgleich (Überstunden) und Weiterbildung / Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Gebäude bügelt einiges glatt.
Diverse Grabenkämpfe zwischen den verschiedenen GmbHs gehören zum Alltag, nicht nur auf Management Ebene.
Image
Das Image, auch innerhalb von Tutzing, ist sehr gut, wobei für viele oft die Diversifikation zwischen den Produkten / GmbHs nicht ersichtlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung, auch wenn sich das die HR und auch Mitarbeiter immer wieder wünschen. Work-Life-Balance ist das was man selbst draus macht. Gemachte Überstunden werden negativ ausgelegt, auch wenn diese notwendig sind. Ausgleich der Überstunden erfolgt nur durch einen selbst, aber natürlich ohne die Möglichkeit ganze Tage frei zu nehmen.
Urlaubstage sind Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und am Ende auch der Grund warum Mitarbeiter:innen gehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht vor allem für bestehende Mitarbeiter nicht dem Industriestandard. Gehaltsanpassungen gab es für Kolleg:innen zum Teil noch nicht mal nach bis zu 4 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Neue Mitarbeiter:innen haben, auch aufgrund des neuen Managements, bessere Einstiegsmöglichkeiten, was aber auch zu einem Ungleichgewicht führen kann.
Generell werden immer wieder die gleichen Benefits gepredigt, wie bspw. nah am Ort, Gleitzeit oder das "Fitnessstudio" sowie das bezuschusste Mittagessen.
Im Sales kommt anscheinend vermehrt das Thema variabler Anteil auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein negatives Erlebnis.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der GmbHs gut, in der Gruppe eher naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter sowie auch ältere Mitarbeiter, die nicht anders behandelt werden als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gesprochen, oft aber nicht mit einem sondern nur über einen.
In Bezug auf das Thema Ausscheiden aus dem Unternehmen und Mitarbeiterbeteiligung enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Die angemieteten Büroräumlichkeiten sind erst zwei Jahre alt, bei der IT Ausstattung muss öfters auch mal für eine bessere / neuwertige Ausstattung gekämpft werden.
Kommunikation
Gewinne und Good News die vor allem die Gesellschafter und FSN Capital (Private Equity) freuen werden breit getreten, alles andere eher weniger.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall da, auch wenn man sie sich oft selbst suchen / erarbeiten muss.
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Mehrfachbewertung
Für mich der perfekte Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lobster DATA GmbH in Tutzing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Leider bleibt dafür zu wenig Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lobster DATA GmbH in Tutzing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit Jahren schon dabei bei zwischen zwei Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lobster GmbH in Tutzing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen kommen, in kleinen Schritten, aber die kommen. Die HO Aufteilung und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nepotismus
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen müssen wachgerüttelt werden und so auch deren Kompetenzen verbessern.
Überstunden Regelung!
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in der Customer Projects Abteilung ist die Atmosphäre echt gut, man hat auch echt das Gefühl das die Kollegen fachlich und privat echt gut passen
Image
Immer größer und breiter in der DACH Region
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible wahl der HO Tage. Es gibt aber keinen offiziellen Ausgleich der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Das einzige was geboten wurde, ist ein Sprachkurs in den mehr als 6 Jahren, die man schon dabei ist. Keine anderen Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bis jetzt angeboten oder Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und dem Gebot der anderen Firmen in der Region für ein und dieselbe Arbeit und Leistungen.
Weihnachtsgeld wurde lukrativ in den letzten Jahren als Gutscheine oder Corona Prämien oder Staatsunterstützung ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Freunde, auch zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Freunde, sind Mentoren und zumindest in den beiden erwähnten Abteilungen sind die sehr kompetent und berechtigt an den Positionen. Für die anderen Abteilungen muss man bisschen Verwandtschaft zeigen.
Arbeitsbedingungen
Technik, Tische, Stühle ....alles passt. Aber das ein neues Gebäude keine Lüftung im Büro hat, sondern man in den Wintermonaten das Fenster immer aufmachen soll, und zwar mindestens 6 Mal am Tag, ist nervig. Kriegt man auch mit der Staubansammlung im Büro.
Kommunikation
Zumindest Customer Projects und Technical Consultants sind hier im regelmäßigen Austausch die dann aber auch von der Entwicklung auch sehr informiert sind.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Schachpartie. Immer fördernd und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.