Lasst euch nicht blenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich war ich sehr positiv beeindruckt von dem gesamten HR Prozess. Das hat einen guten Eindruck gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alles dafür getan wird, nach außen hin eine weiße Weste zu haben, so wie beispielsweise diese Kununu-Bewertung anzufechten.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Geschäftsmodell überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Das erste was mir aufgefallen ist, dass ehemalige Mitarbeiter schlecht gemacht werden. Und das schon in der Schulung. Immer wieder verlassen Mitarbeiter das unternehmen, was totgeschwiegen wird.
Image
Von außen hui, innen Pfui. Der erste Eindruck von außen sieht gut aus, die ganzen positiven Bewertungen bei Google und Kununu lesen sich gut. Zu gut. Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess läuft sehr professionell ab. Sobald man aber drin ist, merkt man, dass alles dafür getan wird um diesen Schein zu wahren.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man sich seine Termine frei einteilen. Dennoch wird immer wieder betont, dass es sich nicht um einen 9 to 5 Job handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise muss man über eine Stunde bzw. über 100km zu einem Termin fahren, welches in Zeiten von Zoom völlig überholt ist. Anrufe von Führungskräften und Geschäftsführung kommen teilweise weit nach 18 Uhr und am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriereplan vorhanden. Weiterbildungen gibt es auch nicht, abgesehen von Monologen der Geschäftsführung und des Sales Directors
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch und Zusammenhalt mit den meisten Kollegen ist super, ansonsten hat man auch niemanden. Allerdings bleibt niemand wirklich lange im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vom TeamCaptain über den Sales Director bis zur Geschäftsführung teilweise unmögliches Verhalten. An Absprachen wird sich nicht gehalten, über eine kommende Kündigung wird man nicht informiert. Man hat plötzlich keinen Zugriff mehr bevor man über die Kündigung erfährt.
Arbeitsbedingungen
Zur Kundenverwaltung und als Kalender wird ein eigenes Portal verwendet, welches allerdings nicht gut funktioniert. Es gibt kein CRM wodurch man auch nicht erfährt, was mit seinem Kunden passiert. Die Technik, mit der man ausgestattet wird sind ein iPhone 7 und ein iPad.
Kommunikation
Größtenteils einseitig. Sämtliche Themen und Probleme die man über den Sales Director weitergibt werden angeblich immer "eingekippt" und im nächsten Managementmeeting besprochen, ändern tut sich aber doch nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird meistens am letzten Tag des Monats auf die letzte Minute per Blitzüberweisung gezahlt. Teilweise auch später. Provisionen muss man immer kontrollieren und nachrechnen. Das Fixum ist sehr gering. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es wird starr darauf beharrt nach einem ganz bestimmten Leitfaden zu arbeiten. Das macht die Termine eintönig und immer gleich, auch wenn es immer andere Unternehmen sind. Besonders herausfordernd ist es auch nicht.