Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenTatsächlich war ich sehr positiv beeindruckt von dem gesamten HR Prozess. Das hat einen guten Eindruck gemacht.
Dass ich dort sehr nette Menschen kennengelernt habe, die das Unternehmen auch verlassen haben
Das jeder die Chance hat sich beruflich aber auch persönlich weiter zu entwickeln.
Der Dienstwagen (Mini-Cooper Clubman) war wirklich gut.
Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Kollegen
Eine "Software-as-a-service" Lösung namens Local-Link-Interface wird verkauft. Leider macht diese nicht das, was sie soll bzw. was dem Kunden erzählt wird. Bei einer Bezahlung über die Grenke-Leasing-Bank sollten alle hellhörig werden.
Alles dreht sich um den Verkauf. Und das mit Druck. Alles ist darauf ausgerichtet im ersten Termin zu verkaufen. Es wird viel erzählt und geredet, doch da ist nur heiße Luft. Wenig Mehrwert für die Kunden für viel Geld.
Zudem muss man erst vor dem Arbeitsgericht klagen und einen Gerichtsvollzieher beauftragen, um sein Gehalt zu bekommen.
Dass alles dafür getan wird, nach außen hin eine weiße Weste zu haben, so wie beispielsweise diese Kununu-Bewertung anzufechten.
seine Mitarbeiter und vor allem ehemalige Mitarbeiter nach Abgang das letzte Gehalt nicht zu bezahlen und auf Rückfragen einfach nicht zu reagieren!
Leere Versprechungen zu machen und nicht einzuhalten!
Offene Provisionen müssen eingeklagt werden, Technik (2022) (Iphone7, Ipad 6. Gen), das selbst programmierte Portal zur Kundenakquise
Es sollte von Grund auf überlegt werden sich neu auszurichten. Die Nische ist sehr interessant und wenig besetzt, jedoch wird nicht viel daraus gemacht. Das unternehmen stellt sich als "SaaS" Unternehmen dar, in den AGB's steht was von "Onlinemarketing" und auf der Webseite nennt man sich "Ad-Tech-Unternehmen"
Zudem sollte sich über die Besetzung der Führungspositionen im Vertrieb Gedanken gemacht werden.
Über die konkrete Besetzung einzelner Führungsstellen nachdenken. Bei austehenden Geldern nicht bis zum Rechtsstreit warten. Nicht juristisch gegen die Bewertungen bei Kununu vorgehen.
Ich bin wunschlos glücklich bei der Local Hero . Etwas besseres konnte mir persönlich nicht passieren.
Mitarbeiter inklusive Fotografen pünktlich bezahlen und sich an den Arbeitsvertrag halten!
Endlich das grausame Spiel beenden und was ganz neues anfangen. Die Uhr ist abgelaufen
Der am besten bewertete Faktor von Local Hero ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mit den einem so, mit den anderen so
Zwischen den ehrlichen Kollegen und Kolleginnen sehr gut, ein paar Opportunisten waren mit Skepsis zu betrachten
Extrem hoch aufgrund der hohen Frustration im Unternehmen. Dies dauert jedoch einige Zeit, da wir neuen Vertriebler vom Team ferngehalten wurden.
Der Zusammenhalt mit den anderen Kollegen im Außendienst ist super. Hier wird sich jederzeit unterstützt, da es sonst keine Unterstützung gibt.
Der Austausch und Zusammenhalt mit den meisten Kollegen ist super, ansonsten hat man auch niemanden. Allerdings bleibt niemand wirklich lange im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Local Hero ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hat sich herausgestellt hat, dass wir nur heiße Luft verkaufen, ging das Image natürlich in den Keller
Von außen hui, innen Pfui. Der erste Eindruck von außen sieht gut aus, die ganzen positiven Bewertungen bei Google und Kununu lesen sich gut. Zu gut. Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess läuft sehr professionell ab. Sobald man aber drin ist, merkt man, dass alles dafür getan wird um diesen Schein zu wahren.
Die Fassade glänzt. Regelmäßig werden negative Google Bewertungen gelöscht oder durch andere Absprachen und Deals entfernt. Hohe Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern. Wenige bleiben länger als 6 Monate. Auch gegen diese Bewertung auf Kununu wurde mehrfach vorgegangen.
Man hat scheinbar mehr Chancen im Verkauf, wenn man bisher noch nicht beim Kunden bekannt ist. Die weiße Weste nach außen wird mit allen Mitteln aufrecht erhalten. Selbst diese Bewertung musste mehrfach korrigiert werden, da juristisch vorgegangen wurde.
Jeder, der mit dem Unternehmen zu tun hatte (Kunde und Mitarbeiter), kann das schlecht Image bestätigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich selber wurde bereits nach einem halben Jahr befördert . Alle Führungskräfte stammen aus eigenen Reihen . Hier wird vormachen und tun was man sagt einzigartig gelebt .
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten und auch kein Interesse seitens des Unternehmens die Mitarbeiter zu fördern.
Gar keine Option. Jeder der kündigt bekommt die Aussage, dass man eigentlich gerade vorhatte ihn/sie zu befördern
Kein Karriereplan vorhanden. Weiterbildungen gibt es auch nicht, abgesehen von Monologen der Geschäftsführung und des Sales Directors
Bis auf laufende Verkaufsschulungen sind keine weiteren Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
