Gutes Produkt aber die Kultur würde ich keinem empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, spannende namenhafte Kunden und ein schönes Büro zusammen mit Reev. Viel Verantwortung auch als Praktikant. Das Produkt ist auch spannend und innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird: oft respektlose Kommunikation, auch Bloßstellung vor dem ganzen Team kommt häufig vor, wenn es nicht so gut läuft. Der CEO selber hat keine Vision und wirkt manchmal so, als wüsste er nicht ob es Locio in ein paar Jahren überhaupt noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Performance driven People Culture bauen, um auch Leute halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Der CEO reagiert oft sehr impulsiv statt rational und professionell. Er erwartet sehr viel von einem, auch Dinge die er selber nicht erfüllt. Der Führungsstil ist Top down Micromanagement.
Kommunikation
Die Feedback Kultur ist übel. Erfolge werden nur von ausgewählten Mitarbeitern gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist offen, nette und smarte Leute.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungserfahrung
Interessante Aufgaben
Man lernt viel, weil man durch die kleine Teamgröße automatisch viel Verantwortung hat. Selbst als Praktikant. Die Lösung ist schlau
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich, welche Mitarbeiter vom CEO gemocht werden, und welche nicht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, tolles Büro.
Gehalt/Benefits
Für Praktikanten fair, mehr als Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Durch das fehlende Know-how im Aufbau eines Startups, gibt es wenig bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es herrscht dadurch eine hohe Fluktuation an Praktikanten und FTEs.