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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Bestätigung das die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
- e-Mails beantworten

Verbesserungsvorschläge

Die Wiener Potentialanalyse als Auswahlinstrument nicht in allen Punkten absolut und isoliert sehen, sondern hinterfragen, auf welchen Antworten, Vorstellungen bzw. Hintergründen des Bewerbers die dargestellten Ergebnisse beruhen.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktionszeiten.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war sehr gut, auch hätte mir die Aufgabenbeschreibung und die Stellenbeschreibung zugesagt. Leider bekam ich zu spät eine Antwort des Unternehmens, weshalb ich mich in der Zwischenzeit für ein anderes entscheiden musste.

Verbesserungsvorschläge

Spannende Aufgabe. Aber Profil und Aufgabe passen nicht zusammen. Auch Anfart zu weit. Psychotest schwierig, aber das Ergebnis hat man mit Erläuterungen bekommen.

Verbesserungsvorschläge

was soll man sagen: man wird in ein Besprechungszimmer geführt, gebrauchte Kaffeetassen Gläser und Flaschen stehen auf dem Tich herum und dazu passend Stehkarten der Firma mit Anweisungen wir der Raum aus zusehen hat, die Tische aufgeräumt sind und usw. sowie ein Geldbetrag welcher zuzahlen ist wenn diese Punkte nicht erfüllt werden.. :-)

Vorstellung der Frima und anwesenden Personen viel kurz und unsachlich aus. Teils wurde unter den Anwesenden auch privates und berufliches besprochen was mit dem Vorstellungsgespräch auch rein gar nichts zutun hatte.

fazit: Es wurde eigentlich nur nach neuemgeistigem Know how gesucht und nicht nach Facharbeiter wie in der sehr ausgeschmückten Stellenanzeige beschrieben wurde.

Bewerbungsfragen