Lock GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLOCK BEWEGT // LOCK MOVES
Wer wir sind
Mit der hausinternen Entwicklung, Konstruktion und Produktion, der jahrzehntelangen Erfahrung und dem perfekten Zusammenspiel aller Abteilungen entstehen Innovationen und Produkte von höchster Qualität. So ist sichergestellt, dass alle Produkte die Qualitätsanforderungen einhalten, die Lock verspricht.
Lock ist groß genug, um eine umfangreiche Produktpalette in gleichbleibend hoher Qualität und mit großen Stückzahlen zu liefern, aber auch flexibel genug, um gut zuhören zu können und auf individuelle Wünsche einzugehen.
Der logisch aufgebaute Produktbaukasten enthält Antriebe, Kupplungen, Zahnstangen, Getriebe und Zubehör in großer Variantenzahl, um für jede Anwendung das optimale Antriebssystem zu bieten.
So bietet Lock in seinem Marktumfeld die größte Auswahl mit rund 1.000 Varianten der Elektroantriebe EWA. Über 500.000 Elektroantriebe wurden bereits montiert und ausgeliefert.
Dank der auftragsbezogenen Montage und der großen Kapazität kann Lock von Stückzahl 1 bis zu komplexen Großprojekten zuverlässig und schnell liefern.
Produkte, Services, Leistungen
Die Lock Drives bildet den ursprünglichen Geschäftsbereich der Lock GmbH ab, die vor 180 Jahren von Raphael Lock gegründet wurde und seit 2002 von Frank Lock geführt wird. Die robusten, selbsthemmenden, qualitativ hochwertigen Hand- und Elektroantriebe von Lock sind in Garten- und Stallbauanwendungen weltweit erste Wahl.
Lock SmartSolutions steht für digitale Lösungen im Stall und Gewächshaus. Mittels Smartphone oder Tablet können über die digitale SBE-Steuerung verschiedene Elemente wie die Bewässerung oder Lüftung ortsunabhängig angesteuert & Arbeitsabläufe erleichtert werden.
Zunehmend erobert Lock mit seinem Produktportfolio auch industrielle Bereiche – insbesondere mit Lösungen für Hebe- und Verstellaufgaben. So werden in der Business Unit Lock ProSystems industrielle Arbeitsplattformen für Schienen / Luft- und Großfahrzeuge und für die Industrie entwickelt & Antriebslösungen für Fassaden Technologie.
Mehr Informationen über die Lock GmbH finden Sie auf unserer Homepage
Perspektiven für die Zukunft
Dieser Zweck inspiriert uns: Voller Leidenschaft entwickeln wir - die Mitarbeiter von Lock - zukunftsweisende Positionierlösungen, welche die Umgebungsbedingungen von Menschen, Tieren und Pflanzen nachhaltig verbessern.
Wir bei Lock stehen für gestalterische Freiheit, eine kreative Arbeitsatmosphäre, interessante Perspektiven sowie dezentrale Verantwortung und eine hocheffiziente Produktion.
Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag - für unsere Umwelt und für unser Unternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was Lock GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub
- 40 Stunden Wochenarbeitszeit
- Gleitzeit- und Mehrarbeitsstundenregelung
- Sabbaticals
- Attraktive und faire Vergütung & Sozialleistungen
- Patenprogramm für Newcomer zum schnellen Wohlfühlen in der neuen Arbeitswelt
- Bereitstellung von Arbeitskleidung und Reinigungsservice in der Produktion
- Moderne Maschinen und Anlagen zur Fertigung hochpräziser Teile und Produkte
- Ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Prämie für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Betriebsarzt
- LoLaFit Sportprogramm und Bonusheft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Finanzielle Förderung bei beruflicher Weiterbildung, z.B. zum Techniker, Meister oder Studium
- E-Bike Leasing mit finanzieller Förderung
- Wasserspender in Aufenthalts- und Pausenbereichen
- Ausreichend und kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände
- Leben und arbeiten im ländlichen Raum - naturnah und ruhig
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert darauf, talentierte und engagierte Menschen in unseren Reihen zu begrüßen.
Als Familienunternehmen mit kompletter Wertschöpfungskette von der Entwicklung bis zur Produktion ist es uns möglich, den Job um Ihr Talent herum zu gestalten.
Wir können uns auf Ihre Talente und Fähigkeiten einstellen und wollen diese in unsere Firma integrieren. Unsere Unternehmensziele und unsere Unternehmenskultur geben den Rahmen dazu. Wir sind innovativ und flexibel und zeigen Ihnen gerne Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in unseren Teams.
Gesuchte Qualifikationen
Wir bieten nicht nur ein ansprechendes Arbeitsumfeld, sondern auch interessante Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unsere Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lock GmbH.
Standorte
Lock GmbH
Freimut-Lock-Strasse 2
88521 Ertingen
Deutschland
Lock Drives B.V.
World Horti Center Europa 1
2672 ZX Naaldwijk
Niederlande
Lock Drives Inc.
11198 Downs Road
Pineville, NC 28134
USA
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Firma Lock versucht eine praxisnahe Ausbildung zu bieten, die Stärken seiner Azubis zu fördern und sie in die "richtige" Richtung zu lenken.
- Es herrscht ein hervorragenden Betriebsklima. Man wird in der Ausbildung gefördert und für Fragen nimmt man sich Zeit.
- Kollegen in verschiedenen Ländern (man kann Fremdsprachenkenntnisse anwenden).
- Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt.
- Das Gefühl vom ersten Tag an aufgenommen und akzeptiert zu werden ist unbezahlbar!
Die klare Ausrichtung des Unternehmens für die Zukunft; die ganzheitliche Unternehmensführung; Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung sind offen gegenüber Neuem und arbeiten aktiv an Veränderungen mit; stetige Verbesserung ist hier keine Phrase, sondern wird hier zu 100% gelebt;
Sehr offene Firma. Klima ist manchmal sehr gestresst, aber sonst top
- Entspannte Arbeitsatmosphäre
- Flexibilität bei Arbeitszeit, Urlaub ..
- Gutes Betriebsklima/Zusammenhalt unter den Kollegen
- immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten für die Mitarbeiter
- Förderung von Weiterbildungen
- sehr moderne Ausstattung
-regelmäßige Events ( Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstag)
Gutes Know-How für die Zukunft mit einer starken Produktpalette für das internationale Geschäft. Weiterbildung. Zeit zum einarbeiten. Unterstützung von allen Abteilungen. Man wird toll aufgenommen. Familiäre Atmosphäre. Nette Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bislang keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Teilweise werden 45-50 Stunden Wochen verlangt. Dafür aber keine Spät/Nachtschicht
- Zu viele Prozesse und Visionen
- Keine "Machermentalität"
- Keine Entscheidungsfähigkeit auf Führungsebene, alles wird bis ins kleinste Detail protokolliert um auch in einem Fehlerfall den kleinsten Mitarbeiter verantwortlich machen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Personal sparen. Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter sind dadurch überlastet und gestresst. Mehr die Energie in die Projekte/Projektziele einbringen und dafür in den Prozessvorgaben und Dokumentationen eine Ebene höher schalten.
- Prozesse sind festgelegt und werden kommuniziert, allerdings wird die Umsetzung nicht immer gelebt.
- Angebote für sportliche Aktivitäten erweitern , abwechselnder gestalten.
- Angebote für sportliche Aktivitäten erweitern
- Angebot für Mittagessen verbessern
Mehr Macher und weniger Planer die Arbeit machen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Lock ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grüner Strom vom Dach, der Fuhrpark wurde um 1 E-Auto erweitert, die durch alle nutzbar sind (auch durch die Geschäftsführer genutzt, ein super Zeichen!). Kostenlose Pedelec-Ladestationen für die Mitarbeiter.
Das einzige Unternehmen bisher das den Müll (gelber Sack, Papier, Restmüll, Batterien ertc.) konsequent trennt!!!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lock ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht, den Anliegen der Mitarbeiter nachzukommen. Wichtige Entscheidungen werden indessen oft aufgeschoben oder schnell revidiert - oft ist die Fakenlage als Entscheidungsgrundlage nicht ausreichend.
Keine klaren Ansagen. Die Vorgesetzten schieben in den meisten Bereichen eine sehr ruhige Kugel, wenn man sich dann auch noch gut ausdrücken kann hat man die Geschäftsführung auf seiner Seite.
Wenn man das kommentieren müsste wurde dieser Platz nicht reichen. Einfach nur schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Ausbildung ist für einen Betrieb in Bezug auf Kosten und Zeit nicht ganz billig. Aufgrund dessen besteht großes Interesse zur Übernahme. Wenn man seine Chancen nutzt und sich beweist sind Karrierchancen möglich.
Es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Ein großes Angebot und große Motivation durch Kollegen & Vorgesetzte die Weiterbildungen zu nehmen. Wenn ein Bedarf da ist, kann gut über diesen gesprochen werden und es wird eine Lösung gefunden.
Wird nicht angeboten. Wenn man in der Produktion eingestellt ist.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefordert und umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lock besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.