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Lodenfrey
Bewertung

Ich kann die guten Bewertungen nicht nachvollziehen- habe es komplett anders erlebt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Loden-Frey Verkaufshaus GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produktangebot, sehr hohe Kundenorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Schlimmsten fand ich die Unehrlichkeit und die nicht vorhandenen Wertschätzung - keine Versprechen /Aussagen aus dem Vorstellungsgespräch mit der Personalleitung wurden eingehalten. Als ich darüber reden wollte, stand ich sofort auf der Abschußliste - trotz hoher Flexibilität und großem Engagement.

Verbesserungsvorschläge

Weniger „Von Oben herab“ ( vor allem Personalleitung (!!!) und einzelne Shopleitungen),……. Der Platz reicht hier gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, Kontrolle, hinter dem Rücken über Kollegen negativ reden, habe sogar erlebt dass Kolleginnen in Tränen ausgebrochen sind.

Kommunikation

Durch und durch hierachisch, keine offene Kommunikation, man spricht über statt mit dem Mitarbeiter, man wird angelogen was die zukünftigen Aufgaben angeht.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige, mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Ansonsten viel Hierarchie-Hörigkeit.

Work-Life-Balance

Man soll eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn im Laden sein und alles vorbereiten , die Zeit aber nicht aufschreiben!

Vorgesetztenverhalten

Absolut hierarchisch und von oben herab, laut, respektlos, Misstrauen, wenn man nicht pariert, fliegt man raus. Ich habe selbst erlebt wie junge Kolleginnen nach „Ansagen“ in Tränen ausgebrochen sind. Es wurde sogar verlangt, dass ich Kunden-Unterschriften für Kundenkarten fälsche! Habe mich geweigert. Ich sollte auch immer wieder putzen obwohl ich als Verkäuferin eingestellt war - das wurde auch von anderen Kolleginnen verlangt.
Außerdem sollte ich Kundendaten (Name, Telefonnummer) außerhalb des Systems auf einem Notizblock notieren, „damit man sie für Events gleich verfügbar hat“. Im Sinne der EU Datenschutz-Grundverordnung ist das wohl eher kritisch zu sehen, da eine Löschanforderung eines Kunden so wohl kaum vollständig umsetzbar ist!

Interessante Aufgaben

Verbesserungs-Effizienzvorschläge will man nicht hören, statt dessen müssen die Berichte aufwändig und „wie wir das machen“ erstellen werden.

Wenn man als Verkäuferin gerne lernt, wie man „streifenfrei das Schaufenster putzt“ und das interessant findet….

Gleichberechtigung

Es gab nur „die oben“ und den Rest.

Arbeitsbedingungen

Kundenevents in räumlich kleinen Shops während Corona-Zeit , Abstand war gar nicht einzuhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Image

Nach außen ein gutes Image. Deshalb wollte ich dort arbeiten. Umso größer war dann meine Enttäuschung.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nicht erlebt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna CommonLeitung Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedanken uns für die Mühe und Zeit und nehmen uns Ihren Anmerkungen gerne an. Wir streben als Arbeitgeber höchste Bemühungen an, ein guter Arbeitgeber zu sein - sicherlich gibt es in Einzelfällen Optimierungsbedarf.

Allerdings möchten wir zu wenigen Punkten Stellung beziehen. Wir arbeiten in unserem Haus mit einer Reinigungsfirma zusammen, welche täglich unsere Flächen und auch Shops reinigt. Auch während der Corona Zeit besteht und bestand jederzeit die Möglichkeit interne Weiterbildungsmöglichkeiten (unter Wahrung der Abstands- & Hygienemaßnahmen) wahrzunehmen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Anliegen direkt mit uns in Verbindung setzen. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback - melden Sie sich gerne per Mail (Personalbuero@lodenfrey.com) oder telefonisch.

Vielen Dank!
Herzliche Grüße
Ihre HR-Abteilung

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